45歳定年制

45歳定年制 サントリーの新浪社長が「45歳くらいの定年制をし、自分たちが勉強し、会社に頼る。または、会社は良い人材に残ってもらいたい。また、それぞれ個人は会社に頼らない。こういう仕組みが、必要である」と発言し、物議を醸した。 現状で定年を45歳にしたら、思うように転職できずに失業する人、転職できても給料が下がる人が続出し、社会が不安定になるのは間違いない。 荒唐無稽に思える「45歳定年制」だが、45歳か妥当かどうか別にして、年齢に関係なく自由に転職し仕事が選べる環境にならないと、様々な労働問題が解決しないのも事実だ。 「定年45歳制」を肯定的に捉えて、考えてみます。 45歳定年制 給料が上が…

サントリーの新浪社長（62）が経済同友会のセミナーで「45歳定年制」を導入すべきだと発言し、SNSなどで話題を集めたことがあった。 サントリー新浪社長「45歳定年制」を提言 定年延長にもの申す：朝日新聞デジタル 「日本企業はもっと貪欲（どんよく）にならないといけない」と訴え、日本企業が企業価値を向上させるため、「45歳定年制」の導入によって、人材の流動化を進める必要があると述べた。 （出所：朝日新聞） その後、発言の真意について語ったようだが、みなが納得する説明だったのだろうか。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); それまでの拝…

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); こんばんわ、わん吉です( *´艸｀) 45歳定年制！！ サントリーの社長がこんなこといったそうな。 まあ、批判殺到だったみたいなんだけど・・・・ わん吉これ大賛成！！ まあ、理由はもともと早期退職を希望しているからなんだけどね。 個人的には退職金をもうちょっと増やして欲しい。 だから、45歳定年制に賛成なんですよ。 億り人めざして日々頑張ってます。 www.tokuniyarukotonaikara.work しかし、何ももらえないなら、ダラダラ働きたいのが本音かな。 日本の企業制度で簡単にク…

先日、サントリーHDの新浪剛史社長が経済同友会のオンラインセミナーで提案した”45歳定年制”については、様々な人が賛否の声を上げながら議論が白熱している。 いわゆる”無能”で、組織に頼らないと生きていけない僕は「嫌だな～」と思いつつ、「まあ、そんなすぐの話ではないだろ。問題は俺より息子の世代だよな、大変そう～」なんて思っている。 僕はアラフィフの非正規雇用。フリーと言えば聞こえはいいが、ただの派遣。 だから退職金もないし、いつ仕事がなくなるかもわからない。 ついでに言えば持ち家もないし貯金も財産もない。資格も特殊技能もないという、ないないづくし。 だから今の仕事がなくなったら、次の仕事を探さな…

こんにちはmiracle-magicです。前に45歳定年制の記事を書き、真剣にキャリアについて模索しています。そんな中ある人から確信をつかれた指摘を受けました。今日はその内容について書いていきます。 miracle-magic.hateblo.jp キャリアプランが全く描けていない！！ その核心を突かれた衝撃の一言は『キャリアプランが全く描けていない！！』現職でも転職希望先でも『将来どうなりたいか？どうありたいか？」を描けていない。という指摘でした。アドバイスとしては以下の言葉を頂きました。 ・キャリアプランは会社等の仕事だけでなく人生100年時代を見据え、生活・家族・お金等の人生設計を考えて…

先日、サントリーの社長が45歳定年制で物議を醸し出しましたが、大人たちが改めて、働き方について考えさせてくれるいい機会だったと思います。 今の日本ではまだ、終身雇用制で会社が60歳くらいまで面倒を見てくれる思ってる人が多いように思いますが、年老いて能力が低くなるのに年功序列で給料が高いのも経営者側からすれば、おかしな話です。 そのように言うと、そこまで長く勤めたのに45歳で職を失うなんて酷すぎると言う声もわかるのですが、これからはこの時代で自分にスキルを身につけて、自分で自分を守らないと会社も国も助けてはくれません。 コロナの影響も含めて、これから大不況が来るでしょうから、今のうちにスキルを身…

ここ数日、この地味なブログにしてはアクセス数がちと多いぞ？と 思っていたら、大多数の方が『サントリー』『不買』『45歳』と いう検索ワードでたどり着いてくださっているようで…ありがとうございます。なのに、こんなにふざけた内容でさぞかしイラっとされたことでしょう。スミマセン💦 pino-milk.hatenablog.com ですので今回はもう少しマジメな内容を綴りたいと思います。長いですよ。 そう、私がずっと抱えていた雇用問題のモヤモヤについて書き留めておこうと思います。……なぜ過去形か？というと、コロナ禍となる以前は私もいろいろと抗っていたからです。でもなんか今では少し疲れてしまってますけど…

働き方に対する視点が変わりつつある。 雇用する企業側の発想にとどまらず、 長年にわたって、働く従業員の立場を 重要視した対策が検討されている。 例えば、役職定年の廃止等は、 有能な才能もきりすてられ 企業にも、本人にとっても損失を招く。 それは、役職定年によって賃金が下がる以上に パフォーマンスも低下してしまうからである。 いくつかの事例を見ると、 例えば、NECにあっては、 従来の定年年数の延長も実行の上、 役職定年をなくし、 働く側の意欲と、ときには、 賃上げも可能であるとしている。 また、大和ハウスの場合は 定年を65歳に伸ばすことでシニア社員の意欲を高め、 評価においては、昇格の機会も…

まずは本題の「RAPT理論＋α」です。 rapt-plusalpha.com 18日に行われた政府の税制調査会（首相の諮問機関）の総会で、退職金にかかる税金の控除額について「勤続年数で差を設けず、一律にすべき」との意見が出されました。 退職金は、もともと課税対象ではありますが、勤続20年を超えると1年毎に控除額が増え、一般的な会社員の場合、定年退職する頃には、退職金の大部分が控除される仕組みになっています。 ところが、政府はこの制度について、終身雇用制度を前提としたもので、転職をためらう要因にもなりかねないとの理由から、「勤続年数で差を設けず、一律にすべき」などと主張しています。 つまり、会社…

Kentaro.さんがここまで節約を頑張っている目的は、単にお金がたくさん欲しい、お金持ちになりたいということではなく、「Noと言う自由」を手に入れるためだそうです。 【お金を使わない弊害とは】生活費月10万円の節約家が上げた生活レベル５選節約して生活レベルが低ければ、⇒人生の難易度が本当に下がる⇒当然貯金も増えやすくなる 貯金が増えれば、⇒お金に縛られることが少なくなる⇒自分が嫌なことに対して「Noと言う自由」が生まれる 具体的には、⇒嫌なことから逃げる自由⇒やりたいことに挑戦する自由この自由は、自分らしく生きるうえで欠かせない 【誰も教えてくれない】貯金しないといけない本当の理由お金があれ…

8月後半以来、なんだか連日仕事が嫌だ、早期退職したい、などと言うことを書いているわけです。まあ愚痴の類ですが、辞めたいな、というのは本音でもあります。 若い頃は転職も考えていましたが、今はもう、転職は考えていません。貯蓄で年金が出るまで食っていけるか、という問題になっています。もっとも、年金が出る年齢になっても、それだけで生きていけるのか、かなり不安でもあります。 私に限らず、こんなことを日々考えて仕事に通っている独身やかつてDINKSといわれた子なし夫婦の人たちは案外多いのではないでしょうか？子育てをしてないので子供の学費や生活費の心配はない、でも経済的不安そのものが全くないわけではない、と…

『ＵＦＯと陰の政府』 （コンノケンイチ）（たま出版） 1990/5 ＜ペガサス座のNGC7078（メシエ15）にある拠点＞ ・ネットワークの移動範囲には、ペガサス座のNGC7078（メシエ15）にある拠点を含むが、彼らの本拠地はレチクル座にある。レチクル人たちは天体研究と生命の分析に完全に焦点を合わせた文明を持っている。 ・このため彼らの天体天文学の技術は進歩し、その結果、レチクル人たちは探査及び交易ルートを張り巡らし相互接触を図り、星間拠点や宇宙社会を築くことができた。 ・ネットワークに所属する多数の宇宙船がこれまで、地球の上空で大気圏飛行を行ってきた。 ・レチクル座Z1とレチクル座Z2は二…

高度成長期に、会社員は安定した身分で幸せの象徴とされていました。 会社と社員との間に共通してあったのが「今よりもいい暮らしをしたい」という願いです。 当時の日本企業の繁栄は、社員との心理的契約によって支えられていました。 終身雇用に代表される人事制度と、社員の「会社のため」という組織へのコミットメントがかけ合わされた結果、「働きがい」という共通の目標が生まれ、心理的契約が成立していたのです。 こうした会社と社員との関係を一変させたのが、バブル経済の崩壊です。 会社は、文化も習慣も成り立ちも違うアメリカ型経営を導入し、成果主義とリストラでコストを削減しました。 これは、会社からの心理的契約の一方…

あなたはFIREしたいですか？ FIRE(financial independence retire early)とは 経済的自立と早期退職のことであり なんらかの収入経路を確保できた上で フルタイムの仕事を退職して自由に生きていくことを指します。 FIREにも種類があります。次に簡単にまとめました。 Fat FIRE 十分な資金で仕事の一切をやめて遊んで暮らす Lean FIRE 生活費を節約して少ない資金で暮らす バリスタ FIRE パートの給料と資金で暮らす(雇用労働) Side FIRE 好きなことの給料と資金で暮らす(個人営業) Coast FIRE いつでも辞められる。フルタイムの…

久々のブログ更新です。これまでの期間、RAPTブログの有料記事をひたすら聞いていました。その中で、私が感じた一番大きなことは、『神様は実在する』ということです。私は今もサラリーマン(事務職)を続けておりますが、RAPTブログに出会う前は、常に人生の不安を抱えていました。世の中的には、終身雇用の崩壊、45歳定年制、早期希望退職制度の拡充といった、雇用が不安定になる話題が、今もなお蔓延している状況です。そのような中で、私自身は特にこれといった取り柄もなく、自分の人生は、ただ会社にしがみつくしかない人生と思っていました。このままいつ切られるかわからない会社生活で、いつ肩ポンポンされるかわからない不安…

やばい

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国民に牙をむくサントリー、 この話、本当？ 場合によっては、サントリー不買運動！！！！ 人間とは、ここまで堕落するモノなんだ。 https://www.youtube.com/watch?v=wn9GLJ0_qww www.youtube.com 引用：ツイッター 蓮池透 @1955Toru · 2時間 サントリー本社が酒を無償提供だと！ litera @litera_web 安倍元首相「桜前夜祭」問題に新事実！ 安倍事務所が大量の酒を有権者にふるまっていた！ しかもサントリー本社が酒を無償提供 新浪剛史 内閣府経済財政諮問会議 2014年～議員 2021年9月、経済同友会の夏季セミナーにおい…