自分も今の職場におりまして、それなりの年月が経ちますのである程度 の肩書は持っています。 まあ出世は遅い方ですので、管理職の肩書ではありません。 それはともかくある程度の組織規模になると、入社時期と本人の資質を 考慮して、段々組織内でのボジションが上がっていくわけです。 それに応じて責任と仕事の重要性が上がり、相応の給与が与えられる ことになります。 その時のタイミングにもよりますが、最終的にトップまで登りつめる事も あるわけです。 一番わかりやすい肩書は会社ですかね。 大体のパターンとして、職位の低い順から、肩書なし → 主任 → 係長 → 課長 → 部長 → 専務 → 社長、といった感じで…