新年度より就業規則が改定となり、在宅勤務は週二日までに制限されました。コロナ禍において導入された在宅勤務。社員の間では評判が良かったはずなのですが、会社が気に食わなければ、社員にとってどんなに良い制度も取り上げられてしまうのだと分かりました。 リモートワークをきっかけに通勤の便の悪い地に転居した社員や在宅勤務を前提とした家事・育児の分担をしてきた社員は少なくありません。彼ら・彼女らにとっては、在宅勤務の制限は労働条件の改悪です。 “働き方改悪”の結果は、別のところですでに見え始めていました。在宅勤務制度と併せてフリーアドレス化を進めていた職場。当初、“実証試験的に”導入したはずのフリーアドレス…

どうもDaいすけです。 今回はフリーアドレスについてのお話。 自分の勤める会社では１年ぐらい前から業務効率化やオフィスをきれいに利用するといった観点で、フリーアドレス制が導入されました。 今回はそのフリーアドレスを１年以上やってみた感想を書いていきたいと思います。 まずフリーアドレスとは何ぞや？と思うかもしれないので、簡単に説明します。 フリーアドレスとは 会社や職場の中で固定の席を持たずに、自由に席を選んで仕事をするスタイルのことですね。 固定電話やデスクトップパソコンを廃止して、スマホやノートパソコンなど、持ち運べる最低限の荷物だけ持って移動して仕事できるのが利点。 また、荷物が減ることで…

かとうゆうです。 本日も「カイシャネタ」から入ります。 さて。 社長が「いつでも意見募集」とか 役員が部会にきて「どんどん意見」とか よくいいますが。 はっきりいって「無駄」だと思っています。 フリーアドレスを導入してコミュニケーションを活発化させよう、とか。 たいてい、失敗します。 なぜなら「そういう状態」にそもそもなってないから。 いくら意見募集、フリーアドレスにしようが 「そういう状態」にない、と変わらないです。 せいぜいあたりさわりのない質問を社長にするか フリーアドレスはいつの間にか固定制に戻ります。 「そういう状態」 ここで登場するのが 「役割と立場は違う」ということ。 同じ？と思…

火曜日、 今日から、オフィスの座席配置が変更になった。 もともと、完全にフリーアドレス席なのだけれど、コロナ規制緩和によって、基本的には出社体制になったことにより、ある程度は同じチームやセクションで座る場所を固定しよう、ということになったらしい。 僕はうるさい環境が本当に苦手、ということもあって、これまでは人があんまり来ないエリアに座っていた。基本的に両隣は誰もいなくて、前方にチームメンバーが一人座っている感じだった。ただ、各デスクにはモニターが設置してあるから、目の前の人は必然的に見えない状態になっている。 つまり、四方八方だれもいないような感じだった。 ところが、今回新しく座ることになった…

テレワーク中の会社員。 オフィスワーク中の会社員。 シンクライアントシステムを使っている場合、サーバー不調に出くわすと悲劇。 何度かアクセスをトライして成功すればよいが、延々とつながらない例を見聞きするようになってきた。 １時間などというのはかわいいもので、朝の９時から午後４時までトライしてつながらないので、仕事にならず帰宅した、なんて例も。 すべてが、サーバーに入っているので（紙での保存がない）、アクセスできないと無力なのだ。 別のシンクラPCからのトライではダメな模様。 でも本当はなにか方法があるのかな。 ミラーサーバーへのアクセスとか、別IDでのアクセスとか。 その方法も皆が熟知していな…

やっと希望通りの時給となり、仕事内容、働き方、人間関係、対価、すべてが気に入った職場で今月からは仕事ができることになります。 （オホホホホホ、長かったゼィ～、ここまで来るのに～、もう少しで人を羨むだけの性格の悪い人間になるところでした～。こわっ） 簡単に大企業で働けます 派遣という働き方を選択すると、簡単に大企業で仕事をすることができます。 新卒のころ、何社も何社も落ちまくったのがウソのようです。 まぁまぁの大企業の今の派遣先にもたくさんの派遣社員の方がいて、前職はどこそこ（大企業）の派遣をしていました～とか、普通に聞きます。 なので、私のように小さな会社でしか働いたことがない人間には、目新し…

テレワークが進み、出社時にフリーアドレス環境下で働いている、という人が増えてきた。 そんなときのギモン。 すべてのデータがサーバーにあるのは、万全なのか？ たとえばデータが消えちゃうとか、データへのアクセスができない、とかないのか？ いざって時に使えないとか、なくなっちゃってるとかないのか？ 二重保管してるから大丈夫、とかミラーサーバーありますとかいうのかしら？ 最近では、在宅勤務だからとかテレワークだからといって、対応が遅れても許してもらえるケースも増えてきている模様だが、それはいいことなのか「？」である。 従業員と意識共有していないと、デスクトップに複製作っておきますとか、いってデータ量だ…