ジェンダーギャップ

NK（杉並区学童支援員／調布駅前広場スタンディングの会） 武蔵野とガザ／五輪と虐殺 東京オリンピックの強行も、イスラエルによるガザへの侵略も、根は同じ。一部の強者の利益のためには、弱者の人権も命も踏みにじって構わない、という発想。五輪式典会場で爆竹抗議をした黒岩さんへの弾圧も、文科省掲示板にFree Gazaのメッセージをスプレーしたミュージシャンの逮捕も、権力の意図は同じ。巨大な不正に対する異論と抵抗の圧殺－それがどんなにささやかな異議申し立てであっても。 五輪有罪、爆竹無罪！法学部学生も傍聴に 武蔵野五輪裁判被告の黒岩さんも私も、FreeGazaグラフィティ弾圧救援会のメンバー。5/28(…

【企業】身だしなみ基準を見直し マルエツは５月31日、勤務時の身だしなみ基準を大幅に見直すと公表した。業務に支障をきたさず、顧客に不快感を与えないという前提のもと、従業員の個性・人格・人権を尊重し、一人ひとりがより自分らしく意欲的に働ける職場環境を提供し、多様性を大切にする企業文化の醸成・浸透を図るとしている。概要は以下のとおり。 髪型・パーマ：自由 （長髪は後ろで束ねる、生鮮従事者は髪を帽子に入れる） 髪色：自由 ひげ：剃るか、清潔に整えられ、不快感を与えない カラーコンタクト：自由 ネイル：色指定無し（ネイルアートは禁止） ピアス：装着可（耳のみ） 指輪：装着可（個数制限無し） スラックス…

精神障害者のような弱者男性はつらい。 メディアは「社会の中で弱い立場にある女性」にケアの目を向けることが多いと思う。 女性は男性中心社会の被害者的存在として取り上げてもらえる。 （ジェンダーギャップ問題は、ほとんど女性差別の問題と同義に取り上げられる） でも弱者男性は中心に居場所なんてないし、男性だからケアの目も向けてもらえにくい。 特に中年男性なんて一番後回しくらいだと思う。 もっと言えば、ケアの目を向けられるどころか人一倍シビアな目で見られて、女性に言ったら差別に当たるような「キモい」みたいな言葉をぶつけることもスルーされているようなところすらある。 日本社会は男性中心社会で、男尊女卑的だ…

【企業】65才へ定年延長と役職定年制の廃止 ダイキン工業は11月16日、来年４月より定年年齢を65歳に引き上げると公表した。これまで56歳としていた管理職の役職定年を廃止するとともに、現在59歳以下に適用している資格等級・評価・賃金制度を新制度による定年65歳まで継続して運用する。賃金水準は65歳まで一貫性のある体系へと見直し、年齢で一律的に賃金が下がることのない仕組みへ変更する。年齢に関わらず一人ひとりが挑戦・成長し、能力を発揮し活躍し続けられる環境を実現するとしている。 https://www.daikin.co.jp/-/media/27E0802BD39C4B16A90B4BFD848…

UnsplashのChris Martinが撮影した写真 🏷️ クルマの安全は、男性の体を基準にデザインされていた 長年このブログをやっていると、時折「あれ、なんでこんなすごいアイデアを紹介してこなかったんだろう」と思うことがあります。もちろんその時の仕事の状況や精神状況など、いろいろな要因で紹介しそびれることはあるのですが、何より興味深いのが「当時の自分では、その重要性を感じることができなかった」という現象です。 今回ご紹介するVolvoによる「The E.V.Aイニシアチブ」は自分にとってまさにその現象が起きた取り組みで、コロナ前にこれを見たときは、何か凄そうだけど改めて掘り下げるほどでは…

日本のジェンダーギャップ指数が2023年では146ヶ国中125位と前年116位から更に後退しています。 男女共同参画に関する国際的な指数 | 内閣府男女共同参画局 この指数の定義もちゃんと理解すべきではありますが、改めて日本のジェンダーギャップ改善は進まないだなぁと残念に思っています。私の働く業界は女性比率が高いにも関わらず、女性の平均賃金は男性の7割にとどまっていることが、業界の「年金基金だより」からも確認できます。時代は多様性や、男女格差是正が叫ばれて久しいですが、まだまだ実現の道のりは遠いようです。私の周囲にも「悪気のないジェンダーギャップ発言」は無数に存在します。例えば、しっかりした性…

かとうゆうです。 本日も「カイシャネタ」から入ります。 さて。 社長が「いつでも意見募集」とか 役員が部会にきて「どんどん意見」とか よくいいますが。 はっきりいって「無駄」だと思っています。 フリーアドレスを導入してコミュニケーションを活発化させよう、とか。 たいてい、失敗します。 なぜなら「そういう状態」にそもそもなってないから。 いくら意見募集、フリーアドレスにしようが 「そういう状態」にない、と変わらないです。 せいぜいあたりさわりのない質問を社長にするか フリーアドレスはいつの間にか固定制に戻ります。 「そういう状態」 ここで登場するのが 「役割と立場は違う」ということ。 同じ？と思…

「SNUG Journal」 へようこそ！ 「 対話の場づくり屋 SNUG」にまつわる情報や活動内容、公正な対話の場づくりに関するトピックを毎週金曜日にお届けします。ライターはSNUG代表の 長谷川友子です。 さて今回は第54号。気づけば年末、このSNUG Journalも2024年残すところ今回を含めて2回です。師走！餅はまだ買っていません。 前回は徒然なるままに回でしたが、今回は一転しSNUGが関わるお仕事や現場を中心にお届け。ぜひ最後までお読みくださいね！ 今週のSNUGの動きは？ さて、今週は準備準備の1週間でした。先週の体調不良により打ち合わせの日時を再調整していただいた関係者の皆さ…

昨晩、就寝前に外に干してあったパジャマ代わりのパーカーが乾ききっておらず、ストーブの前に干してちょっと湿っているかな、でもあったかくして寝たら乾くだろうと思って寝た。起きたら体がメチャクチャ冷えていて喉がイガイガする。 そういや昨日は親父が風邪気味で病院まで薬をもらいに行って、家で数えると１日３回１０日分と袋に書かれているのに１５錠しかないと電話して、薬局の方がウチの店まで自転車で持ってきてくれたのを受け取ったのであるが、その風邪もらったかも。濡れパジャマとダブルパンチで症が変わったのかもな。 しかしまあ、すぐにヒートテック、ワイシャツ、フリースに着替え食パンを焼いてマーガリンを塗り、あたたか…

「男女平等先進国スウェーデンのソフトガール現象とは」について 「男女平等先進国スウェーデンのソフトガール現象とは」 スウェーデンは、男女平等を推進する先進国として知られていますが、最近「ソフトガール」と呼ばれる現象が注目を集めています。このトレンドは、キャリアよりもスローダウンやセルフケア、ウェルビーイングを重視する新たな女性像を示しています。特に、若い女性たちが「専業彼女」を望む傾向が見られ、これが社会的な議論を呼んでいます。この現象は、スウェーデンの男女平等の文脈においてどのように位置づけられるのか、またその影響について考察することが重要です。 「専業彼女」ブーム？スウェーデンで注目の「ソ…

日本は世界に比べて、女性の社会進出が遅れていると言われています。実際、男女間の格差は政治や経済、教育など、様々な分野で根強く残っています。 「男女雇用機会均等法」が施行され、日本は国を挙げて女性が活躍しやすい社会の実現に向け、取り組んでいます。しかし、世界経済フォーラムが発表した「ジェンダーギャップ指数」では、2024年度は日本は146カ国中118位と、依然として低い水準にとどまっています。女性の社会進出を阻む要因として、長時間労働や転勤が多い日本の雇用慣行、出産や育児と仕事の両立の難しさ、さらに「男性は仕事、女性は家庭」という伝統的な性別役割分担意識などがあります。こうした要因が複雑に絡み合…

9DASHLINE; 2024. 9DASHLINE — From silence to resilience: The evolving narrative of feminism in Japan Keeni M. 沈黙からレジリエンスへ：進化する日本のフェミニズムの物語 執筆者：DR MINAKSHI KEENI 2024年1月11日 日本は長年にわたり根強い男女格差と格闘しており、世界男女格差指数では常に下位にランクインしている。2019年には146か国中121位、2023年には125位であった。近隣諸国の韓国や中国がこの不平等を埋めるために積極的に取り組んでいるのに対し、日本は202…

流行語大賞は「ふてほど」 Photo by Getty Images 2024年12月2日「現代用語の基礎知識選 2024ユーキャン新語・流行語大賞」が発表された。その大賞は「ふてほど」だという。 【マンガを読む】「女は専業主婦が幸せだろ」地元の祖母の葬儀で驚愕したこと 「ふてほど」とは、1月から3月にかけて放送されたテレビドラマ『不適切にもほどがある！』(TBS系)のタイトルの略だ。物語では1986(昭和61)年から、2024年の令和にタイムスリップした主人公・小川市郎(阿部サダヲ)が、両時代のギャップを感じながら、奮闘する様子を描いている。昭和時代に横行していた差別やパワハラやセクハラと、…

今年に入っての新発見は？ イグノーベル賞の案件的なモノゴトでもあれば素敵ですが、なんにもない田舎暮らしです。 季節の移り変わりに流されて、只々息をしているだけの生活です。 今日は旧暦十月（大）廿七日 大雄山道了尊鎮火祭 ノーベル賞制定記念日 二黒 甘口 きのと・ひつじ 廿八宿は「壁」の水曜日 いつもよりは寒くなかった今朝、夜中に雨降りだったのに、外が明るくなった時にあまりにも静かだったので、もしかしたら雪が降っているのか・・と一瞬引きましたが、底冷えの肌触りが無かったので、安心しました。 二度寝してしまって気が付いたら朝ドラは既に終わっている時刻・・・今日も寝坊しました。 独り暮らしということ…

BTOパソコン通販 パソコンショップSEVEN▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲【PR】▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲広告ブロック機能が有効の方は無効にすることで記事上の広告を表示できます「パソコンショップSEVEN」は、日本国内で展開されているBTO（Build to Order）受注生産パソコンの専門ショップです。以下は、同ショップについての詳細な情報です。■基本情報 ●1. 運営形態パソコンショップSEVENは、顧客の要望に合わせてカスタマイズ可能なBTOパソコンを販売している通販専門店です。店舗を構えず、オンラインでの販売を中心に展開しています。 ●2. 所在地と運営会社運営元は東京都…

2024年11月22日(金)の午後、鹿児島県行政書士会の女性委員会が企画した研修会がありました。鹿児島市女性活躍アドバイザーで、株式会社新日本科学の専務執行役員の長利京美さんに｢男女共同参画とアンコンシャスバイアス｣をテーマにお話しいただきました。①男女共同参画社会とは、②女性活躍とは、③アンコンシャスバイアスとはの三本柱のお話。企業の執行役員であられますし、対象が行政書士ということから、経済的側面からの視点でのお話が多かったです。以下、かいつまんで書きます。 ①男女共同参画社会とは・1999年施行の男女共同参画社会基本法だけでなく、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、女性活躍推進法など男女…

老いぼれを燃やせ マーガレット・アトウッド鴻巣友季子訳 早川書房 図書館本 アトウッドの短編を初めて読んだ。今までに読んだのは長編小説（『またの名をグレイス』『侍女の物語』『請願』『オリクスとクレイク』）ばかりで、この短編９編はずいぶんと違う作風のように思える。80代半ばのアトウッドの短編がこんなに「ぶっ飛んでいる」とは思わなかった。でも、冒頭話の氷嵐の中、おぼつかない足で融雪剤を買いに出る一人暮らしの老女の姿が、作者と読者（私）のそれと重なって切ない。 表題作『老いぼれを燃やせ』は老人ホーム連続放火事件が多発する中で、デモ隊に包囲されたホームに暮らす視力がなくなりつつある老婦人の様子が描かれ…

教育格差についてはたびたび議論される話題で、塾業界で働いている人にとっては相容れない考え方とも言える話題です。その理由としては格差を生み出している要因は塾業界にあるという見方が出来るからです。実際に塾業界では、親が自分の子どもに対して「よりよい教育を受けさせたい」や「少しでもよりよい中学・高校・大学に行って選択肢を増やしてほしい」といった気持ちから、格差を生み出し、子どもに投資をすることで成り立っていることは否定することは出来ないでしょう。このように塾業界と教育格差は対立の存在となっていますが、今回はある動画をきっかけに「教育格差」について考えるきっかけがありましたので、ブログを書いてみたいと…

「ジェンダーレスネームって何」について 「ジェンダーレスネームって何」 「ジェンダーレスネーム」とは、男女の性差を感じさせない、性別に関わらず使用できる名前のことです[2][3]。近年、多様性を重視する社会の流れに伴い、このような名前が注目を集めています[3]。 ジェンダーレスネームが根強い人気！漢字1文字のジェンダーレスネーム、ランキングTOP10！｜ベビーカレンダー 目次 1. ジェンダーレスネームの定義2. 人気の上昇背景3. 代表的な例4. 名付けの際の注意点5. 将来的な影響 6.具体的にジェンダーレスネーム１００選 1. ジェンダーレスネームの定義 ジェンダーレスネームとは、男女ど…