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週休３日
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週休３日

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Cafe HOUKOKU-DOH•14日前

【2025-6-10更新】週刊HD労働情報

【企業】所定労働時間の選択制度を導入 大和リースは６月２日、育児や介護などの制約の有無にかかわらず、全員が自身の所定労働時間を年度単位で選べる制度を2025 年４月から段階的に導入したと公表した。１日あたり６～10時間のいずれかを選択し、10、９時間の場合は、選択的週休３日制として１ヶ月単位の変形労働時間制を適用する。正社員が対象で新卒は入社 4 年目から選択が可能。時間ではなく成果へ軸足を移すことで、働きやすさと働きがいを共に高め人が集まり誰もが活躍できる企業として人的資本経営を目指すとしている。 https://www.daiwahouse.co.jp/about/release/grou…

#所定労働時間選択制#週休３日#税制改正#所得税#中小企業#賃上げ

関連ブログ

考砂ブログ•4ヶ月前

既婚アラフォー男性が非正規の週休3日制で働いた時のこと

３０代後半の頃、週休3日制の非正規バイトで働いていました（2年ほど） 世間的に見れば「いい歳した大人が甘っちょろい働き方を…」と言われるかもしれないし、給料も時給１１００円で低収入だったけれど、時間にゆとりのある週休３日の生活はとても充実していた。今回はそんな働き方をすることになったきっかけや、その時の周囲の反応（既婚のアラフォー男が非正規でバイトしていると珍しい動物でも見つけたような反応をされる）などについて、実体験を踏まえながら書いていこうと思います。 週休3日の非正規バイトで働くと決めたきっかけ 出会った１冊の本 快適に週休３日生活を送るための職場の条件 ⑴週４日の勤務体制を会社側が用意…

#非正規雇用#週休３日#４０代
Cafe HOUKOKU-DOH•9ヶ月前

【2024-9-24更新】週刊HD労働情報

【企業】選択的週休３日制を導入 JR西日本は９月13日、柔軟な働き方の実現に向けた勤務制度の見直しについて公表した。概要は以下のとおり。 「選択的週休３日制」の導入 「育児短日数制度（８日）」の全職種への拡充 難病・障がいを持つ子を養育する社員の支援拡充 https://www.westjr.co.jp/press/article/items/240913_00_press_jyunannahatarakikatanojitsugen.pdf 【企業】「カムバック採用」を推進 海上土木の東亜建設工業は９月12日、過去に活躍し退職した人材を積極的に採用する「カムバック採用」を推進すると公表した。…

#週休３日#カムバック採用#ポジティブメンタルヘルス#うつ病休職者#職場復帰支援
Your Bloom•1年前

勤勉なドイツ人は知る／週休３日のうまみ🌭

こんにちは😊 明日からまた平常にもどる人もおおいんじゃないでしょうか。 ゴールデンウィークもあっという間でしたね。 しごとモードのまえに、ここでワンブレイクしましょう。 じつは、ドイツの平均休暇日数は140日もあります。 これは１年の２／３が週休３日になります。 ドイツはことし、GDPでも日本を抜いて３位に浮上しました。 しごともプライベートも完封。 国民気質の似ているドイツ、日本の完全上位互換ですね。 ということで、GWをふりかえりつつ、週休３日に思いを馳せます。 ゴールデンウィーク中４日おやすみがありました。 さいしょの２日で片づけと買い物。 ３日目、ようやく料金プランなど見直しに充てるこ…

#多様性#個性#週休３日
Change of Life 　•1年前

よい塩梅の働き方

ギュッと濃縮して 千葉県庁が選択的週休３日制を導入する予定とのニュースを目にしました。 ２～３年ほど前から、経済団体や人事院なども週休３日制の導入について言及していましたし、働き方の多様化という観点からも今後こうした制度を取り入れる企業や行政機関が増えてくるのは間違いないでしょう。 news.yahoo.co.jp ところで千葉県の場合は「労働圧縮型」というタイプの週休３日制です。８時間勤務✕５日（４０時間）だったものが、１０時間勤務✕４日（４０時間）になる。平たく言ってしまえば、給料は減らさないし３日休んでもいいけど業務量はそのまんまな、４日間にギュッと頑張ってな～という制度です。 ご自身や…

#メンタル休職#ミッドライフクライシス#週休３日
Cafe HOUKOKU-DOH•2年前

【2023-11-28更新】週刊HD労働情報

【企業】65才へ定年延長と役職定年制の廃止 ダイキン工業は11月16日、来年４月より定年年齢を65歳に引き上げると公表した。これまで56歳としていた管理職の役職定年を廃止するとともに、現在59歳以下に適用している資格等級・評価・賃金制度を新制度による定年65歳まで継続して運用する。賃金水準は65歳まで一貫性のある体系へと見直し、年齢で一律的に賃金が下がることのない仕組みへ変更する。年齢に関わらず一人ひとりが挑戦・成長し、能力を発揮し活躍し続けられる環境を実現するとしている。 https://www.daikin.co.jp/-/media/27E0802BD39C4B16A90B4BFD848…

#65才定年制#人事制度改定#必要性#副業#週休３日#ジェンダーギャップ
HONEST•2年前

11月24日　休むって大事～週休3日のすすめ～

金曜日、 やっぱり木曜日が休みだと、金曜日の馬力が違う。 ちょっとした注意や、突発的なMTG、トラブルにも耐えられる精神と体力がある。 うん、５日間連続で働くよりも、間に休みが入ることで、翌日＆翌々日の頑張りって全然ちがうと思う。 周りを見ててもそんな感じがした。 いつもは割と早く帰るメンバーも、まだ目の前で数字とにらめっこ。 5日間、集中力を切らしながら働くよりも、限られた日数でガツッと働いた方が、効率も生産性もあがると実感。 とは言え、この日記を書いているということは、お腹も空いたし、コンタクトも落ちそうになっている状態、つまり集中力爆下がり状態だ。 今日はこれにて閉店にしようか、でも明日…

#日記#仕事#イラスト#お絵かき#挑戦#ワーカホリック#モチベーション#金曜日#週休３日#休むこと
Cafe HOUKOKU-DOH•2年前

【2023-10-17更新】週刊HD労働情報

【企業】出産祝い金３人目以降で100万円支給 シール材大手のバルカーは10月２日、出産祝い金を増額すると公表した。現行一律７千円を10万円（１人目）、50万円（２人目）さらに３人目以降では100万円を支給する。従業員の慶事をともに喜び、祝うことでエンゲージメントの強化を目指す。同社はこれまでも子供のバースデ ー休暇やリモートワーク、時短勤務制度やエリア選択制、副業制度やキャリアリターン制度など、柔軟な働き方を支援する制度を導入している。８月には管理職を対象に「パパ育休制度」 説明会を実施し、社内でも育児と仕事の両立をしやすい文化醸成をすすめている。 https://www.valqua.co.…

#出産祝い金#週休３日#病気療養支援#介護両立#SOGIハラ
kudamonoitibanの日記•2年前

【｢週休3日制｣は日本経済弱体化!?】「時短で骨抜きにせよ」週休3日制導入でさらに日本経済が低迷する～GHQによる日本愚民化「3R・5D・3S政策」とは？～

【｢週休3日制｣は日本経済弱体化!?】「時短で骨抜きにせよ」週休3日制導入でさらに日本経済が低迷する～GHQによる日本愚民化「3R・5D・3S政策」とは？～■佐川急便やヤフーが進める｢週休3日｣の盲点利点も大きいが過重労働や待遇悪化も東洋経済オンライン 2017/06/18 榊 裕葵 : 社会保険労務士、CFPhttps://toyokeizai.net/articles/-/176261～～～・「週休3日」が話題になっているが…佐川急便、ヤフーなどの有名企業を含め、さまざまな企業で週休3日の正社員制度を導入、あるいは導入を検討しようとしていることが話題になっている。「週休3日」という言葉だけ…

#週休３日#経済#日本経済#企業#会社#働き方
株式会社MIYAVI•3年前

【ブラック企業に転職したくないあなたへ】企業にエントリーする際に見るべき項目・休日編

はじめに 週休二日のワナ 松下幸之助の神対応 ワークライフバランス シフト制 年間休日日数 まとめ はじめに 皆様こんにちは。今回は転職する際に見るべき項目３つ目の休日についてお伝えします！ 皆様の週休は何日でしょうか？いつお休みになるのでしょうか？ また転職する中で何日のお休みがほしいですか？今日はそういった観点から求人を見ていきたいと思います！ 前回までの残業代や勤務地の記事については↓から kuborichan.hatenablog.com kuborichan.hatenablog.com 転職についての動画で個人的にいいな〜と思っているyoutuberのかたの動画は↓から（回し者では…

#ブラック企業からの脱却#ブラック企業に転職しないために#転職#20代#完全週休二日制#週休２日制#週休３日#週休３日制