区別バイアス（Discrimination bias）は、個人やグループに対する不当な差別や偏見がシステムやプロセスに組み込まれ、それが特定の人々に対して不利益をもたらす状況を指す用語です。 区別バイアスは、さまざまな分野で見られます。例えば、採用や昇進のプロセスにおいて、性別、人種、年齢、障害、性的指向などの個人の属性に基づいて不公平な差別が行われる場合があります。また、金融業界では、信用スコアやローンの審査において、人種や民族に基づく不公平な差別が生じることもあります。 区別バイアスは、個人の意識的な意図に基づくものである場合もありますが、より一般的には、無意識の偏見や社会的なシステムの不…
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