有用な人物を将来のために、専門的な知識を持った人物に育てあげること。
「気持ちはわかるけど、言い方が・・・とか」 「言葉たらず」とか、、、 誤解を生む表現や、真意が伝わらない表現って リーダーシップをとる上で致命傷になりかねません。 相手のレベルや性格を知っているならば、その特性に合わせて変化球的な表現を用いて、相手に考えさせる機会を与えるような手法もありますが、 やっぱり基本は「伝えるべきことを誤解されないように正しく伝える」べきです。 ギャグかもしれませんが不思議な注意書きを見ました コンビニだったか、駅だったか、忘れましたが・・・ 「トイレでのスマホは禁止。お客様への迷惑です」とのこと。 なんとなく意味はわかります。必要以上に長く利用されると他のお客様が使…
今日は「任せる」というスタンスが経営者にとってどう命とりになり得るのか、その理由についてお話しします。 GW中に読んだ記事からの一例をご紹介します。 ある高校の部活動で、自由と自主性を尊重して出席を自由にしたところ、初めは出席者が多かったそうですが、時間が経つにつれ誰も来なくなったそうです。 その理由は、自由が与えられた当初の喜びと新鮮さが薄れ、逆に「何をしていいかわからない」という不安が生徒に生じ、行っても誰もいないし閑散とした教室に誰も足を運ばなくなったためです。結果、部活の指導教員は、週3回の出席を義務付け、明確な課題を設定したところ、生徒は再び積極的に参加し始めたそうです。わかるわぁ~…
生成AIの最先端を学ぶ場としてのSHIFT AI 生成AIの技術は、日々進化しており、その応用範囲はますます広がっています。株式会社SHIFT AIは、この技術の普及とともに、AIを効果的に活用するための知識とスキルを提供することを目的としています。ここでは、SHIFT AIの主要な事業である「SHIFT AIコミュニティ」および「AI CAMP」について詳しく解説し、代表である木内翔大氏のビジョンと経歴にも焦点を当てます。 SHIFT AIコミュニティの特徴 国内のAIトップランナーによる講義 SHIFT AIコミュニティでは、国内外の様々な業種やテーマにおけるAIの活用事例や実践ノウハウを…
もうバブルが弾けて30年ちょい...随分とグダグダな状況がつづき、まだなかなか抜け出せそうにない...ってのが現状でしょうか...orz、冒頭、何を突然...的な始まりですが...(^^;) 2000年辺りからでしょうか...トップダウンが持て囃され、政治、経済...色んなところ、色んな形でトップダウン型で進められてきた...ように思います。 何かアドバルーンを掲げて、推進する...厳密には、推進しようとする...(^^;) でも、今のところ、最初に書いたように、グダグダぁ〜とした空気が漂う社会のまま...って気がします^^: 正直、コロナ禍の影響は、それに追い打ちを掛けてしまったとは思います…
納豆。 ・・・え、いきなり納豆??(笑)嫌いだよー、苦手だよー、なんて言わないでぇぇぇ。 納豆を好んで召し上がる方、どのように納豆を頂いていますか? 単独でもよし!添付のたれと混ぜてもよし!からしを入れてもよし!かつおぶし、七味などかけるもよし!ねぎをちょい足ししてもよし!のりやみょうが、キムチなど他の食材と混ぜてもよし! 私が今日注目したいのは、その食べ方なんです。 よく混ぜると納豆キナーゼが働き、栄養価もうま味も高まると言われています。 つまり、好みにもよりますが、食べるのに少し手間をかけた方が素材のパフォーマンスを引き出せる、ということ。 私はね、ちょっと面倒くさくなって、しかもちょっと…
アルバイトさんの能力って、そんなに違うのでしょうか。 通常、アルバイトさんにそんなにたくさんの仕事や深い仕事を要求しているわけではないと思います。 どちらかというと、誰にでもできる、修行を必要としない、簡単な作業をしてもらうために採用しているのがアルバイトさんです。 しかし、そんなアルバイトさんにも優秀とかそうでないとか、覚えが早いだとか遅いだとか・・・、個人個人で能力の差があるかのように捉えがちですが、 アルバイトさんの能力差があるとするならば、それは使う側の教え方とか接し方で変わるものではないのかな、と思います。 確かに、同じような教え方をしているのに、スイスイ仕事をこなしていく人と、ぎく…
今回は、”「人材育成」というモノ”について考えてみます。 以前、日本e-Learning大賞 とかいう催しに教育の概要を出したところ「人材育成特別部門賞」なんていうものを貰ったことがありますが、、、 「人材育成」って、、、非常に曖昧過ぎる概念ですね? 一応調べてみると、 人材育成 (人材育成) 企業が業績を上げて経営目標を達成するために、従業員に必要な知識やスキルの習得を促すこと。 職種や役職・入社年数などで対象者を分け、研修などを通して一律のスキル習得を目指します。 社員を経営戦略の実現に貢献し、会社の利益を生む人材に育てること 必須3要素 「コミュニケーション」、「協働の意欲」、「共通の目…
経営者(企業で管理職に就く)の皆さん、こんにちは。 さて、あなたは仕事で褒められたことがありますか?もちろん、あると思います。でも、褒められたときにうれしいと感じることもあれば、「え、なぜ?この人から?なんで?」と戸惑うこともありますよね。 仕事上で誰かを褒めるという行為は、褒められる人(若手)と褒める人(役職者)の関係性に大きく影響します。 私はかつてスタッフとの関係が最悪でした。厳しい言葉が飛ばしまくっていたこともしばしば。だって、忙しいもん!(あの時は、ごめんよ。忙しかったからつい厳しくなっちゃたんだよぉ。) ある時、役職者とスタッフの双方向の研修を受ける機会があり、研修の講師からは「ス…
「アルバイトを募集しても人が来ない」と言われていますが、 たしかにそうです。 ただし、どれぐらいの期間と資金をかけて募集しているのかは各店マチマチですから判断基準は一定していません。 当店におきましても昨年12月から新しいタイプの募集ポスターを店頭に貼っていますが、3月まで応募ゼロでした。 新大学1年生の応募を期待しましたが、今年は無かったです。 近隣のグランドオープン店舗では応募が殺到しているようですので、少し焦ります。 コロナ禍が終わって営業する飲食店が増えて競争相手が増えたことも、リクルート市場をタイトなものにしているのでしょう。 当店においてはここ5年以上、募集アクションとしては店頭ポ…
urikaです! 2週間以上ブログを書くことができませんでした汗 最近noteという記事を書くサイトも始めて 仕事も忙しく、ブログを書く時間がやっとできました!! はてなブログを始めて10ヶ月くらい経ちまして 書きたいことや伝えたいことが ジャンル問わず沢山あって どんなブログにしようかなぁと 悩んでいましたが 一度どんなブログにするか まとめていきたいと思い 今回はそんな内容になります! 自己紹介 このブログで伝えたいこと まずは改めて自己紹介からしていきます 自己紹介 今年28歳、独身 現在スターバックスで3年勤務していて SSVになって1年経ち、中間管理職です 新卒の22歳でグランドスタ…
マイクロソフトの新たな挑戦 マイクロソフトは、その設立以来、技術革新の先駆者として業界をリードしてきました。今日、この巨大なテクノロジーカンパニーは、人工知能(AI)とクラウドコンピューティングの分野に更に深く足を踏み入れています。これらの技術は、世界中のビジネスや日常生活に革命をもたらすポテンシャルを持ち、マイクロソフトはこれを次世代の成長エンジンと位置付けています。 特に注目すべきは、マイクロソフトがインドネシアにおける事業展開に力を入れていることです。インドネシアは、急速に成長する市場であり、デジタルインフラの整備が進んでいる国の一つです。こうした背景を踏まえ、マイクロソフトは大規模な投…
皆さんこんにちは、シンです。 5月4日、GWの旅行も広島を立つ日となりました。この日は呉に行って大和ミュージアムを見学して帰路につく予定です。 広島市さよなら 呉市街へは電車でアクセス 大和ミュージアムへ 1/10スケールの大和 沖縄特攻作戦の悲劇そして原爆投下 ハイカラ食堂の海自カレー 大和ミュージアム館外の展示 大和のデッキ 艦橋 陸奥のスクリュー 陸奥の主砲身 ショップをブラブラ もう1回来ることにします 広島市さよなら 朝。隣にお客さんがいました。自分も右に寄って停めたので扉が干渉することなく大丈夫でよかったです。 この駐車場の近くにある酒屋さんの自販機がとにかく安く、だいたい50~1…
初山形、でした。 jaws-tohoku.doorkeeper.jp 参加の経緯 JAWS DAYS 2024(3/2)にて、A-8 の CData 赤塚さんのセッションで、 ワークショップのお手伝いから開放されたのでここから各セッションを楽しむぞ!というわけでCDataさんのところへ。#jawsdays2024_A #jawsdays2024 #jawsug pic.twitter.com/Y2fCWU2yXU— hmatsu47(まつ) (@hmatsu47) 2024年3月2日 を撮影して X にポストしたにもかかわらず、 山形、何月何日だっけ?(見てなかった)行けそうなところへは行く。…
最近、PdMという仕事内容を学ぶため、勉強している。 たまたま紹介している動画あったため、ログを残す。 概要 2024年4月、独立行政法人情報処理推進機構(IPA)主催により、プロダクトマネージャー公開座談会「DXとプロダクトマネージャー、その未来 — デジタルスキル標準への反映を踏まえて」が開催されました。本座談会は、ビジネスアーキテクトとプロダクトマネージャーの役割を深掘りし、デジタルスキル標準が如何に業界に影響を与えているかについて議論を交わされていました。 動画の概要 youtu.be 「プロダクトマネージャー」は、世界でも標準的な職種として認知されており、日本でもデジタルサービスを提…
さて、本日は未だに慰安婦問題で誤魔化しをし続ける朝日新聞と毎日新聞の問題について扱っていきます。 本日の投稿動画 www.nicovideo.jpyoutu.be 元記事 慰安婦問題を誤魔化し続ける朝日新聞 http://ooguchib.blog.fc2.com/blog-entry-470.html 未だに慰安婦の定義を誤魔化す毎日新聞 http://ooguchib.blog.fc2.com/blog-entry-475.html 関連動画 【ゆっくり解説】朝日新聞の慰安婦報道検証 part1/2 - ニコニコ動画 【ゆっくり解説】朝日新聞の慰安婦報道検証 part1/2 - YouTu…
最後の記事を書いて1年。 ふ登校対策に挑戦した1年。脇目もふらずがんばってみてその成果は・・・ メタバース教室で受け入れた3名の中学生。うち2名が別室への登校ができた。 なんとも小さい成果だ。 「学校に行けていない子どもは全員おいで!」と声を大に呼びかけたかったけれど、そこは自分も行政に飛び込んでみたものの、さまざまな制約がある。わかっていたつもりではあったけれど、なんとか突破できるとも思っていた。そして突破できたのが3名。その背後には保護者の協力や学校の協力があった。それには心から感謝したい。いや、ご協力をいただいた時点で3名の子ども達にははっきりとした道標ができていたのだ。 民間の施設はお…
《日本がん楽会の活動》 帰国してから組織を立ち上げたがん患者会の一つである「日本がん楽会」の活動を書き残しておきたいと思う。 これまで書いてきたものもあるので重複を避けるが 「がんサロン」は、大きな活動だった。国内で「がんサロン」を開催している府県は少ないころで、兵庫県では最初の「がんサロン」開設だった。 新型コロナウイルスの感染拡大によって、一時中止にしてから再開できないままにこのグループが終わってしまいそうだが、やってきた実績だけでも書いておきたい。 活躍していた当時のメンバーは約百名あまりでした。最も多いときは120名でした、年会費は二千円です。 どんなことをやっているのかを書くと、 ①…
企業の土台を作る 第1回 飲食企業の土台とは 飲食企業における土台とは人材を中心にして、正しい業務遂行を行うマニュアルやシステムが整備されて、その業務遂行により適正な評価と給与に繋げることを指します。 前述したマニュアルとは企業や店舗において標準化されたルールを文書にした手引書であり、システムとは企業や店舗においての体系や制度や方式などの仕組みを指します。 また、適正な給与と評価はそれぞれの仕組みを連携させて人材の適正な活用を行うことが不可欠であり、基本的に研修制度も含めて人材育成に繋げることが大切だと言えます。 飲食企業の土台を作ることは人つまり優秀な人材を作ることなんです。 次回からは、土…
StockSun解雇後の山本の去就は? StockSun解雇後の山本の去就は? StockSunを解雇された山本裕典さんの今後の去就が注目されています。山本さんは、StockSunの代表取締役社長を務めていましたが、2023年3月に解雇されました。解雇の理由は明らかにされていませんが、経営方針をめぐる対立があったとされています。
東海大会を目指す2人の中距離ランナーの子供をサポートしている母です。 いやはや。子供達のタイムと同様にメンタルも上がり下がりする日々。 試合の後、みんなどんな声掛けしてるんでしょうか。 我が家の2人といえば。 トラックレースの後タイムがイマイチな時の対応が一番難しい。 よく頑張ったね。 なんて言おうもんなら、めちゃくちゃ怒られます。 それくらいしかできないと思われるのはほんと嫌なんだとか。 もっとできるよね。もうちょっと頑張れたね。 そんな声かけをしてもらいたいんだとか。 でもねーーー。 親も結構アツくなってしまうから なかなか落ち着いて声掛けできなかったりしちゃいます。 そんな時ほど、この本…
アナリストを今朝は行きたかった。しかしもう夕刻に差し掛かる。土曜日は完全休日やったはずが・・・定着を見ないコンビニスタッフ。いても用事が急に出来て代わりを必要とする。長い人材をオーナーは求めている。三年・・・それくらい安定していて能力を発揮してくれる手堅い人材が欲しい・・・と漏らされた。わてはアナリストにはアナだらけの人間にはなって欲しくない。穴はいかん。中身がこぼれてしまう。アナリストとは企業の動向を調査し情報を提供する専門家や。この国の操縦感に近いゆえ、しっかりした人材育成を願う。
核融合発電は 脱炭素に貢献する将来技術の一つと見込まれる。 太陽の内部で起きる 膨大なエネルギーと同じ反応を応用し, 発電時に二酸化炭素(CO2)が発生しない。 そこで、 日本政府は 次世代技術である核融合発電の実証開始時期を 2030年代に早めるようだ。 技術開発や人材育成の支援に向けた 新法をつくる方針である。 国が主導すれば 民間企業と実証する環境を整えることができ 開発は早まると予想される。 (日本経済新聞 参照)
小欲を捨て大欲に立つこと 小欲を捨て大欲に立つとは仏教の言葉で、個人の欲求よりも世の中が求める欲求に応えることが大切だと言う意味です。 これは人としての生き方にも通づる部分があります。 自己の利益や欲望のために、自分の立場や権威をも失う人は少なくありません。 それは芸能人の薬物や経営者の脱税やパワハラなど多くの問題が起きていますが、その時の自己の欲望によってすべてを失うことになっています。 会社経営でも、ここまで大きくなくても、自分の欲望を刺激するような誘いは多いと思います。 経営者として成功するためには、小さな金や名誉などの欲望を捨てて、自分が目指すべき大きな目標に向かっていくことが必要なん…
あさ、忙しいのであるが、太陽フレアがあったそうだというニュースなど読み始まり、もうちょっとくらい用事をかたずけるのを先延ばししても大丈夫だろう・・・そうおもいながら、ネット記事をよんでいました、いま5時ちょうどです🐶 え?、びっくりした記事があって、最後まで読みました。 MSN ブログ記事を読み終えて、なぜだか、ムーディ勝山さんの、あの名曲?ぱらぱっぱっぱらっぱ~♪ではじまる、あの・・・ネタ?が、思い出されてきた🐶 テレビ、ラジオで、最近、発見?、知った、新語(?)、タイパ(コスパと同じような考え方の新語ですか・・・ね) なるほど、そういう考え方は、んー、ありえないかとおもいきや、なるほど・・…
介護現場でのICT活用とは、介護サービスの提供や管理に情報通信技術(ICT)を導入することです。ICTは、スマートフォンやタブレット、パソコンなどのデバイスや、インターネットやクラウドなどのネットワーク、さらにはAIやIoTなどの先端技術を含みます。 介護現場でのICT活用は、介護職員の業務効率化や負担軽減、利用者のQOL向上や安全確保、事業者の経営改善や競争力強化など、様々なメリットが期待できます。しかし、同時に、ICTの導入コストや運用管理、セキュリティ対策、人材育成など、課題も多くあります。 本記事では、介護現場でのICT活用の現状や事例、メリットや課題について解説します。 介護現場での…