はじめに こんにちは、開発チームの池田です。私は新米エンジニアリングマネージャー(EM)として、メンバー育成に不安を感じることは少なくありません。 技術的なスキルは高くても、ピープルマネジメントとなると自信がない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。 スパイダープラスでは、管理職者の成長をサポートするための研修プログラムを定期的に実施しています。 今回は「聴く」スキルに焦点を当てた研修に参加する機会がありました。 この研修で学んだのは、単なるコミュニケーションテクニックではなく、チームの心理的安全性を高め、メンバーの成長を促進するための本質的なスキルです。 特に技術組織において…