介護

検査と受診の結果、夫は四回目の心臓の手術をしないことになった。 どんどん体力が落ちてきているので、透析を続けるだけの現状維持。 6月末に１週間ほど、団地の排水管の室内工事がある。 「海辺のホテルにでも行けば？」と娘が提案。 それならと、私は欲を出した。 夏の間部屋を借りて、夫と二人で海辺で過ごそうと思ったのだ。 快適なら、最晩年はそこで暮らすのもいいかなという気持ちもあった。 残念ながら、もう、夫には変化は危険だ。 私の勇み足で契約した海辺の団地の部屋は解約しなければならない。 契約前に、短期で解約してもペナルティーはないことを確認している。 退去時に部屋の査定はあるが、入居していないので、規…

手作業レクリエーション。 本当に職員さんが沢山の企画をしてくれて お陰様で施設で飾るものも、 自宅に持ち帰られるものも、 クオリティがどんと上がっております。 手作業を行うことは、 達成感にも繋がりますし、 コミュニティーの場にもなりますし、 何より脳の活性化が図られるので いいことづくし♪ ご利用者様がご自身で描いた作品をキーホルダーに これからも頼みましたよ！職員さん★ 全てはご利用者様ご家族様のために。 www.umenosato.online 北野

スキンシップと虐待の境界線がはっきりとしていく スキンシップと虐待の境界線がはっきりとしていく 介護、医療、保育、障害につきものの問題… 敬語や○○さんは必要？信頼関係を結ぶのに邪魔なだけ？ 接遇ができていないと虐待が起きやすい？ 【公式】ケアマネ介護福祉士的にそういった教育ができていない実情でマイナンバーカードとか個人情報管理させるんでしょ？ 言っても総理官邸の写真流出するくらいだし… 【公式】ケアマネ介護福祉士の日常 この記事を公開する日は6月6日【公式】ケアマネ介護福祉士次男の誕生日… ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 佐久市の指定管理施設である高齢者施設で利用者に対する不適切な行為があっ…

介護現場で働いていると たまに その人の 昔の写真を目にする機会があります そうすると 目を疑うわけです 誰これ？ このひと？ 全然違う！ 信じられない と でも 今のその人は 目の前の その人なのです かつて 昔はたしかに そうだったかもしれないけれど 今は 目の前の状態 そう思うと ぼくはこう思うようにしてます 多重人格ではないけれど その人の潜在的なものが 出てきた と なので 本来眠っていた もしくは 顔を出さなかった 性格や表情は 昔と違って 今はこうだ と思うようにしてます px.a8.net px.a8.net px.a8.net 表情 作者:ゲーリー・フェイジン マール社 Am…

昨日の朝、庭の草むしりに出て、 2時間半ほどそれを続けていた。 あとは、まだ余力を残したまま休んでいたつもりだったのに、 なんだか真夏日だとか言われているのに寒気がする。 一晩寝て、なんとか持ち直したと思って 朝、また畑仕事をしていたら、 だんだん熱が出てきた。 昼に料理をしてからはずっと38℃台。 一応、抗原検査キットで調べてみたら、 陰性だった。 では、この症状は感染症か？ それとも今までたまっていた疲れが出ただけなのか？ どっちにしても、私がやっていることはだれも代わってくれる気配がないので、 仕方なく私がやらなければならない。 母の介護をしているときと比べれば、 作業量は半分以下になっ…

介護給食ミールズのお食事をご紹介します！😊 ミールズでは朝食、昼食、夕食をクックチル（冷蔵）のパックで提供しております。 毎月1度の特別食をはじめ、季節ごとの旬の食材を取り入れた献立や行事食、ご当地メニューなど 豊富な献立が自慢です🌸 これまでに提供した行事食やご当地メニューはこちらです✨ 【行事食・特別食】 ＊喫茶店風ナポリタン（昭和の日） ＊うなぎちらし寿司（土用の丑の日） ＊おせち料理 ＊七草粥 ＊海鮮パエリア ＊七夕そうめん＆とろろご飯 ＊夏祭りメニュー ・焼き鳥＆じゃがバター＆チョコバナナ ＊お月見バーガー（中秋の名月） 【ご当地メニュー】 ＊味噌煮込みうどん（愛知） ＊鶏飯（鹿児島…

6月3日昼食は”ねぎ塩豚丼”でした😊 今期の新メニューです🌸 ＊ねぎ塩豚丼 ＊ちくわときゅうりのサラダ ＊パイン缶 ＊お味噌汁 季節の変わり目で疲れた体でも食べれるスタミナ満点などんぶりでした✨ 今月もまだまだたくさん新メニューや変わりご飯がありますのでどんどん載せていきます！！ 《介護給食ミールズでは美味しくて盛り付け簡単なクックチル（冷蔵）でのお食事を提供しております》 meals-irifune.com

コロナパニックなど色々な局面を乗り越えて 私たちも結婚して5年目 二人を取り巻く環境も色々変化しています。 Ariは今年2023年5月から 介護職員初任者研修を受講し、 介護職の勉強を始めました。 研修は今日テストを受けて合格したら修了 6月16日からN病院で看護助手として 介護職に就きます まったく異業種への転職で 不安になるかなーと思ったのですが 意外とあんまり不安がない。 初任者研修で同じ道を目指す人たちと出会い 学んだことが支えになっています。 新しいステージへ 最初の一歩 がんばろ♪ Ari #介護職

平等表す指数、日本116位 きょうのことば 2023/6/6 2:00▼男女共同参画 男女が対等に社会活動へ参画する機会が確保され、均等に責任を持つ考え方。1999年に男女共同参画社会基本法で定めた。世界経済フォーラムが2022年に発表した男女平等の実現度合いを表すジェンダー・ギャップ指数は、日本の総合順位が146カ国中116位にとどまった。女性の社会進出を促す改革を迫られている。 必要な条件の1つは賃金の向上だ。22年に改正した女性活躍推進法は大企業に男女間賃金格差の情報開示を義務付けた。女性が働き続けるには男性が子育てに参加できる職場環境づくりも欠かせない。22年施行の改正育児・介護休業法…

おはようございます。 さっそく昨日のふりかえり。 ★★★ 昨日から実家に来ています。 久しぶりに家族全員そろって飲んだり食ったりしました。 認知症の母が私のことを覚えているかが気になったのですが、覚えてくれていたようで安心しました。 ただ、もう1人で歩くのが困難で、父の支えで少しずつ歩いていました。 もう母は1人では生きていけません。 現実を見せつけられた感じでした。 そんな母を介護する父も大変そうでした。 なかなかやるせない気分にもなりますが、こんな現実をしっかり見つめながら生きていかねばならないなぁと思います。

出会いと思い出 愛することは理解すること 理解することは愛すること 認める心 信じる心 支える心 育てよう 健全育成 愛のスコール ようこそ安全愛へ 安寧愛より 愉快愛と共に 貫く愛心愛 愛好愛を込めて 寄り添う愛嬌愛 ときめく恋愛愛 励まし合う愛 崇高な童心愛 愛の塊 夢体系 水産学磨きをする＝美術磨きをする＝化学磨きをする＝児童学磨きをする 経済学磨きをする＝音楽磨きをする＝国際関係学磨きをする＝幼稚園課程磨きをする 社会学磨きをする＝歴史学磨きをする＝総合科学磨きをする＝小学校課程磨きをする 業界体系 ニッスイ＝日本大学＝三菱ケミカル＝こどもの森 三菱UFJ証券＝日本大学＝三菱商事＝こど…

基本は双極性障害？ 行けるようなら内科受診したいです。 本当は昨日行くつもりでいたけど、倦怠感が強くて起きられなくてね。だから仕方が無いです。血液検査も心電図も胸部MRIもレントゲンも目立った所見はないといわれたんで、やっぱり全体のバランスが整っていないと思うのが正しいかなあ、と。 マッサージ師さんの言葉では気温変化とかもいろいろ関係するとのことですが。 昨夜いつ寝たのか記憶にないんですよ。怖い。どなたのブログまでは読んだな、と思い出せるので、それを頼って午後8時ごろかなあ、と。どこまで寝るのか自分でも怖いくらいです。脳疲労かな？やっぱり。寝ても寝ても回復しないやん(;_;) さくら先生のブロ…

すれ違いを失くすには、相手の立場に立って考えることが必要です

こんにちわ。 オズパパです👨 私は介護士として特別養護老人ホームで働いていますが介護サービスといっても様々な種類や介護状況によっても違ってきます。 そのため どんなサービスの種類があるの？ 介護サービスを選ぶ基準 価格が気になる…。 と思う方も多いはず！！ そこで今回は 介護士の私が介護サービスの種類やサービス内容をお伝えしたいと思います。 こちらの記事はこんな人におすすめ 介護サービスを検討している方 各サービスの違いがわからない方 この記事を通してどんな介護サービスがあるのか、利用を検討している方は選ぶ基準などを確認してみてください。 介護サービスとは？ 介護サービスを利用したい時は？ 介…

みなさんこんにちは。 コミュニケーション能力アップをサポート、 林万喜セミナー講師の、林万喜（はやしかずき）です。 前回のお話↓↓↓ hayasikazuki.hatenablog.com 行動心理(パート２) 本日は、目の心理について話します。 目の心理 ①正面から見て左上を見ている新たなものを作り出そうとしているので、嘘をついている。 ②正面から見て右上を見ている過去のことを思い出そうとしているので、本音を言おうとしている。 ③正面から見て左下を見ている嬉しさや悲しさの感情を出そうとしている。 ④正面から見て右下を見ている心の中で、自問自答している状態。 ⑤目をこする心理心を読まれたくない…

【企業】障がい者スタッフが新人を育てる「チューター制度」 株式会社KDDIエボルバは５月29日、障がい者雇用推進の新たな取組みとして、障がいのある先輩社員が、障がいのある新人社員の業務習得と会社生活をサポート、育成する「チューター制度」を導入したと公表した。導入に向けた課題を一つひとつ整理し、チューター育成を行い、管理者とチューター間の日常的な連携、指導・助言、評価体制を整えた。制度導入後の新人社員の定着率は100%、職場全体の定着率は約99％と向上したとしている。 www.k-evolva.com 【企業】３ヶ月の男性育休取得で100万円支給の報奨金制度を開始 大和ハウスグループの大和リース…