入社試験

転職の基礎から算数 今まで転職者向けSPIについてしか書いてこなかった。 入社試験にSPIを課す会社があれば、そうでない会社もある。 「ある程度の知識があり計算ができれば良い」 という会社は独自の問題を作り、それを試験にする。 世の中の会社全てがSPIを強制しているわけではない。 そういう会社に就職を希望するならSPIはオーバーワークだ。 半年前、転職志望者に問題を見せてもらったところ、 小学校の算数レベルの入社試験を例題として渡されていた。 分数の足し算・引き算・掛け算・割り算、 定価・利益の計算、小数とパーセントなど。 その人は算数が苦手なので苦戦していたが、 教えるとすぐに解けるようにな…

あまちゃん 第19週「おらのハート、再点火」第109話(脚本：宮藤官九郎、演出：吉田照幸 (C) NHK)より 天野春子(小泉今日子)は天野アキ(のん)を所属タレントとし、黒川正宗(尾身としのり)を運転手とする会社スリジェープロダクションを立ち上げた。しかしマネージャーがいなかったので募集しては純喫茶『アイドル』で応募者と面接を繰り返していた。なお甲斐は無神経にも(?) GMT5デビューシングル「地元に帰ろう」FUTOMAKI PRODUCE と左下隅に表示された番組をテレビで観ていた。そして更にアキと入れ替わりに入った人について 甲斐「ベロニカ(斎藤アリーナ)、熱いよねえ。山梨とブラジルのハ…

ここ数年、特に昨年あたりから、採用の仕事がしんどいです。 求人の募集広告を出しても、応募者が少ない・ほとんどないのです。 そんなとき、採用の担当者が悩むのが、求職者の要望に応じて 「夜間、休日に面接をするのかどうか」。 １．売り手市場の採用の考え方 今は、売り手市場。 売り手市場とは、企業が採用しようとする人の数よりも仕事を探している求職者の方が少ない状況のこと。 求職者に優利な状況です。 ぜいたくしなければ、仕事にはありつけます。 求職者、転職活動中の人は、受験しようという企業を、より自由に選べます。 企業側、採用担当者側にとってみれば、応募者を厳選するというより「ぜひ、我が社に来てほしい」…

信じられな～いハナシですぞ！ そ～なのである｡わたしには信じられない事象なれど､人生を左右する企業の入社試験とかにですね､未だこんなモノを応募者にさせるらしいのよ､へぇ､マジですか？あ～た､たかが一桁の足し算ですよ｡小学生の数ドリですよ｡大卒※馬鹿にすなぁ～い！まさにコレ､子供騙しじゃろて｡ちがふ？ １＋１＝２｢小学一年かよっ！｣ チコちゃん｢ふふっワタシに足し算勝てるかしら？｣ まず筆記試験｢一般常識問題｣に続いて｢クレペリン｣検査なるものがあり､その後に｢鬱陶しい人事部長｣らと全面対決！と相成りまするなぁ…そして､総合判断します！とな､言いよる｡ふふっ､燃えるぜっ🔥萌🔥うそウソ｡笑 (※大…