これはすごい記事。定年制が廃止されたから、働ける限り働いてもいいということらしい。 どの会社も定年延長を、会社側から提案しなければならない。実質的には5年間の定年延長が義務化されたようなものだそうである。でも、一時的な延長であり、いつかはやめる時がくる。やめたときに、まだ働けそうならば、他の仕事をするしかない。 働き慣れた会社よりは、新しい仕事のほうが大変である。ましてや、年をとっているので、覚えも悪い。 会社にとっては、業務を熟知している人をなぜ首にしなければならないのかということになる。日本では働く人が少ないのだから、働ける人は少しでも残ってもらったほうが良い。賢明な選択だとは思うが、なか…