子どもへの向き合い方

教育業界に携わって10年以上経ちますが，私は生徒さんにイライラしたことがほとんどありません。 保護者の方に，「なぜ先生はそんなに怒らないんですか？」「私はいつも子どもに怒ってばかりです」と不思議がられることも多いです。 今回は，私が子どもに腹が立たない理由やイライラしない方法についてご紹介します。 怒っても無駄 数多くの生徒さんを受け持っているため，いちいち怒っていたら身が持たない......というのはもちろんありますが（笑）保護者の方が怒っていらっしゃるようなことに対して，私はそもそも腹が立たないことが多いです。 例えば...... 何度も同じ間違いをする 成績が悪い 自分から勉強しない 説…

先日の記事で，「できない」「もう嫌だ」などのネガティブな発言をやめた方が良い理由について書きました。 blog.terak.jp 子ども自身がネガティブな発言をするのはもちろん良くありませんが，親が子どもにネガティブな声掛けばかりするのも同じ理由で良くありません。 「どうせできないよ」「また間違えたの！？」「いい加減にしなさい」と言う →その言葉が子どもの耳に入る →「自分はどうせできない」「同じ間違いをする自分はダメだ」「やっぱりダメな子なんだ」という記憶が子どもの脳に植え付けられる →現実を悪い方向に捉えてしまう 日常的にネガティブな声掛けをされてきた子どもは，マイナス思考に陥り，何をする…

乳幼児精神発達質問紙について 診断方法 各項目について 採点 運動 探索 社会 生活習慣 言語 乳幼児精神発達質問紙について 久しぶりに乳幼児精神発達質問紙を行います。 今回は次女を対象に。 現在１才５か月です。 診断方法 乳幼児発達質問紙は親への質問を通じて発達状況を診断するものです。 質問項目は、運動、探索、社会、生活習慣、言語の５つになっています。 各項目に複数の質問があります。その質問一つずつに対して 現在出来ているか 時々出来ている、最近できるようになった 出来ていないか 上記内容のいずれかを確認していきます。 出来ているなら〇で１点、時々出来ているか最近できるようになったなら△で0…

テレビを見てたら、今、小学校とかの、「皆勤賞」について、賛否両論があるんだという。体調が悪くても皆勤賞のために無理して学校へ来たり、とかがないよーに、だとか。今の時代、会社においてさえ、「ちょっとの熱くらいで仕事休むんじゃねーよ」が通じない世の中なんで、まあ、そういうことなんだろう。自分的には皆勤賞なんてどーだっていいんだけど、確かに子どもの頃、皆勤賞の子がうらやましかったりもした（かな？よく覚えてないけど🙄）。確かに小学校６年間、一日も休まない、とかってすごいと思う。病気でも無理して学校へ来る、っていうんじゃなくて、ふつうに、体調管理をしっかりするってことを称えるのは悪くないと思う。じゃあも…