定年延長

定年制度の賛否両論 昭和の時代に終身雇用が確立した日本では、どこまで雇用するかの線引きとして定年制度が同時に生まれました 終身雇用とはいえ企業も死ぬまで面倒はみれないので、年齢を区切る必要がありました 終身雇用などが無い米国では「〇歳で会社を辞めろ」は年齢差別に当たるそうです セロトニンが少なく不安症な日本人には長期雇用安定の終身雇用は非常に気質に合った仕組みでした 実力主義よりも年功序列が重視され、老後は年金が生きてる限り続くという『不安症気質な民族に理想的な社会』を創り上げたと思います 定年も５５歳⇒６０歳⇒６５歳⇒７０歳と延長されていきます 『少子化による労働力不足』『年金払いの後ろ倒し…

ご訪問頂きありがとうございます。 先日、社内回覧板が回ってきました。 弊社はペーパーレス化真っ向勝負で、回覧は電子化されていないのです。 お題は、4月からの定年延長のお知らせでした。 これまでは60歳定年で、希望し、会社が認めた場合は一年契約で65歳まで再雇用される仕組みでした。 それが65歳定年で、その後は希望し、会社が認めた場合は一年契約で再雇用される仕組みになりました。 私は65歳までこの会社にしがみつく予定でしたので、有難い変更です。 60歳からは恐らく時給制になると覚悟していたのが、この度の改正で、月給制になるからです。連休が多い月に収入が減るよりは、やはり月決めの方が家計に優しいで…

人生は間違いなく長くなった。 これは感覚的にもデータを見ても納得する。 そんな中、生涯現役を実践して楽しく過ごしている７０代、８０代の方も増えている。 私なりの定義ではアクティブシニアと呼ばれる人たちだ。しかし、シニア全体からすると１０％にも満たないと思う。 アクティブシニアの活動は、アクティブなだけに実際の活動以上に話題になりやすい。 地域のコミュニティでも働く場でも社会活動の場でも自ずと主役になる。それに呼応して、メディアや行政なども取材したり連携したりと動くので、アクティブシニアが話題になりやすい。 実際、私も日々の活動でこういう方々と接しているので、ついつい、このアクティブさに影響を受…

時代背景の温度差 私が社会に出た時はバブル崩壊で支店を出してもどこかを閉鎖する〈スクラップ＆ビルド〉の時代でしたので当然ポスト減は深刻でした 役職定年制度はなく〈降職〉で対応しポストを用意してくれていました 年齢で線引きでなく実績で線引きです 最初に支店長になった時は先輩の支店長は降職の後でしたが「新しい世代が新しいやり方でやった方がいいよ」と(表面上は)非常に快く引き継ぎ対応してくれました 「俺の前の２人も降職だからなかなか厳しい支店だよ」と言われ、不動産やも親切に紹介してくれました その次の支店長としての異動は新規オープンだったので問題なく 次の本部へ課長で異動も、前任は子会社の社長になっ…

公務員定年延長2。前回の財源問題の続き。60歳定年退職までの生涯賃金を変えずに65歳まで働かすことが最も現実的である。今後は必ず、給与体系の見直し、退職金の月数変更が行われ、民間との格差是正や567禍の痛みは公務員にも公平にとか訳のわからんことを理由に挙げるだろう。そして、職が確保されるだけでもありがたいと思う思考停止の輩が群がる集団と化していくだろう。2013年に地方公務員の駆け込み早期退職が問題となった。民間との差を解消するために2012年と比べて退職手当が約400万減らされていることを忘れてはならない。公務員の中でも教育現場はもっと若手に活躍の場を譲らなければならないだろう。高齢化で硬直…

以下はAll About，マネーガイドの川手康義氏による記事のほぼほぼコピペです。最後に≪私感≫を記しました。 総務省のデータをみると働く年金世代が増えています。昨年はコロナ禍であるにもかかわらず減少することなく増加していました。総務省のデータをみると働く年金世代が増えています。昨年はコロナ禍であるにもかかわらず減少することなく増加していました。これからも働く年金世代は増えていきそうですが，それを支える国の政策について解説したいと思います。 コロナ禍でも働く年金世代は増加しています 2020年（令和2年）総務省の「労働力調査」では，労働人口が毎年時系列的に公表されています。昨年はコロナの影響も…

終身雇用から定年制度が生まれる アメリカでは「〇歳で会社から去ってくれ」という日本でいう定年制は『年齢差別』に当たるそうです 某大手企業の社長が「４５歳定年案」を述べたところ炎上していました 「自分は６４歳のくせに！」「最後まで面倒をみるのがリーダーの役目」 もちろん組織のメリットを考えてのこともありますが、個人のキャリア形成を考えてのことでもあると思います 経済の伸びが停滞している現在「うちは終身雇用を貫く」声高らかに訴えている企業は、よほど資金が潤沢か、万年人手不足の企業が多いです 人事の視点で見れば「７０歳定年延長は厳しい」と思います 問題なのは、新卒で次々に入社してくる〈若い世代のポス…

10月3日付

■【安倍元首相の国葬アンケート結果発表】「反対」が79.7%で「賛成」の4倍以上 「在任期間が長いだけ」の声も… 「文春オンライン」2022/08/13 https://bunshun.jp/articles/-/56632 ～～～ 7月8日に銃撃を受けて死去した安倍晋三元首相（享年67）の国葬が、今年9月27日、東京・日本武道館で開催されることが閣議決定されました。 首相経験者として国葬が行われるのは、1967年の吉田茂以来、戦後2例目として注目を浴びています。 岸田文雄首相は、異例ともいえる国葬を決断した理由として、憲政史上最長となる8年8カ月の長期政権であったことや、東日本大震災からの復…

（新しいモデルとなる人生観が必要です） １）システム障害 日本の大学は、卒業するのが容易ですから、「18歳の大学入試まで勉強して、偏差値の高い大学に入って、勉強して、大企業に勤めて、社長や部長になって、65歳で定年退職する」ことが、典型的な望ましいライフスタイルで、人生観でした。 しかし、この人生観は、破綻しています。 （１）65歳で定年すると定年後に必要な費用が非常に大きくなります。特に、90歳以上まで生きて、要介護になると膨大な費用が必要になります。90歳以上まで生きる人の割合が低ければ、受給者が少ない保険方式で、担保できますが、それは、無理です。65歳以上でも貯蓄が減らない程度の収入を得…

＊1954年9月21日 毎日新聞の記者であった安倍晋太郎と妻洋子の次男として東京都に生まれる ＊1957年4月20日 岸信介、NHKラジオ「総理大臣岸さんの茶の間を訪ねて」に出演 孫の晋三も出演 ＊1960年6月頃 新安保条約反対のデモに囲まれる中、両親と南平台の岸邸を訪れ、祖父と遊ぶ ＊1970年 高校時代、70年安保を破棄すべきと述べる教師に反論 「中身も吟味せずに、何かというと、革新とか反権力を叫ぶ人たちを、どこかうさんくさいなあ、と感じていたから、この先生のうろたえぶりは、わたしにとって決定的だった」 （『美しい国へ』P21） ＊1977年 成蹊大学法学部政治学科を卒業 渡米し、197…

こんにちは、すきーやです。 はい、誕生日を仙台で迎えました。正確には自宅で０時を迎えて、普通に仕事して夕方の便で仙台いりし仙台でバースデーをお祝いです。 着々とアラ還に近づいています。 そろそろ定年後の生活設計とか考える時期ですね。６０歳ですぱっと辞めるのか、定年延長するのか悩みどころですが、辞めるとガクッとしそうなので、仕事させてくれる限りは続けるんでしょうね。 さて計画通り、仙台に行きました。 www.myholiday.site 旅行準備 基本、荷物の準備は前日の夜にやっています。 旅行用のキャリーバッグが壊れて捨ててしまったので、程よい鞄が有りません。 車旅行に使っているボストンバッグ…

安全衛生管理業務を担当の皆様、ご安全に。 さて、第１９回目は「外国人労働者への安全衛生教育」について紹介します。 ◆お願い事項◆ 下記をクリックすると、広告ページが開き、管理人に数円の広告収入が入ります。ご協力頂ける方はバナーをクリックの上、広告を表示下さい。お願いします。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 本日の要点 197…

ルームシェア？シェアハウス？今の時代は異世代ホームシェア！ ルームシェア？シェアハウス？今の時代は異世代ホームシェア！ 安心できる居場所が失われる不安と孤独感の末に 負けられないと活力が湧く 自分に幸せを追求することが人生を豊かにする秘訣 今流行りのルームシェア？いやいやホームシェア！ ホームシェアとは？ 二世帯住宅を建てたけど…っていうパターンは多い 人口が減る中空き家問題が深刻… 高齢者の一人暮らしも大きな問題だけど… ルームシェアってイメージ悪いの？ 介護業界ではあまりイメージがよくないの？ 【公式】ケアマネ介護福祉士的に多種多様な生活スタイルに合わせた柔軟な発想が必要 介護保険もある程…

奈良・チケットとボランティアガイドのススメ 「奈良・斑鳩1dayチケット」を利用して、法隆寺→唐招提寺→ならまち 奈良公園へ。拝観のお供は、シニアボランティアガイドさん。 あをによし奈良の都は咲く花の～。特急「あをによし」デビュー 近鉄観光特急「あをによし」が、2022年4月29日にデビュー。 エンブレムや車内の装飾に天平文様、車体は紫。冠位十二階の最高位の冠の色。 そして、車窓に平城京跡。これぞ1300年の都、奈良!!! 奈良のお寺を巡るなら、「奈良・斑鳩1dayチケット」がお得です。 関西の私鉄・地下鉄、指定区間の近鉄電車・奈良交通バスが乗り放題、 さらにお寺の拝観料の割引などの特典も・・…

9月9日付

市職員の定年 65歳に 23年度から段階的引き上げ（東京新聞2022年9月19日） 川崎市は二〇二三年度から、職員の定年を六十五歳まで段階的に引き上げる。国家公務員法と地方公務員法の改正を受けた措置で、関連条例の改正案などを開会中の市議会定例会に提出した。 市職員は現在六十歳で定年を迎えるが、二年ごとに一歳ずつ延長し、最終的に三一年度に六十五歳とする。役職定年制を新たに導入し、六十歳になった課長級以上の管理職は課長補佐に降任する。給料月額は六十歳を迎えた後の四月一日以降、七割となる。 本年度六十歳になる職員は来年三月末に退職するが、来年度に六十歳を迎える職員は原則として二四年度末の退職となり、…

～ 子どもの笑顔という希望 ～ 定年延長が間近に迫ってきた。どうやら私は、６４歳が定年らしい。ただでさえ厳しい労働条件、労働環境に晒され「６０歳まで働けるのか」というのに･･･。さらに「学力向上」、「タブレットドリル」、「コロナ禍による子どもや保護者とつながる困難」などが押し寄せ、あるべき教育が日々遠ざかっていく。「いつまでこの仕事を続けられるだろうか？」と自問自答する日々が多くなる。 今回紹介する『ブータン 山の教室』は、そんな疲れた心を癒してくれる。“ 国民総幸福の国 ”、“ 世界で最も幸せな国 ” と言われるブータンの中でも、最僻地となるルナナ村が舞台だ。人口５６人，標高は４８００ｍ。富…

(※イメージ画像です) ＜FIREとは何か？＞ ＜FIREを目指すには？＞ ＜FIRE達成のための資産運用とは？＞ こんにちは。前回のコラムはご覧いただけましたか？ 今回は、近年話題になっている、早期リタイア(FIRE)についてです。 定年延長により65歳や70歳まで働くのが当たり前になりつつありますが、 FIREにより早期リタイアを目指す若者も増えています。 ＜FIREとは何か？＞ FIREとは、「Financial Independence, Retire Early」の略で、 経済的自由と早期退職を意味する言葉です。 経済的自立をして早期リタイアと聞くと、大きなお金を稼いだので 仕事を辞…