意思決定

月曜日、 なるほど、そういうことか。 良く大手企業は意思決定が遅く、ベンチャー企業はすぐに物事が決まると言われている。今働いている会社は数万人規模だから、恐らく前者にあたる。 ところがだ。 社長の肝いりとなると物事は変わってくる。 今の会社はメーカーではないのだけれど、自社を販売者としてオリジナル商品を急遽販売することが先週金曜日の段階で決まったらしい。 その後、この土日で管理職含む執行役員達は目まぐるしいやり取りを行ったようで、今朝始業したそのタイミングから、僕に一本連絡が入った。 「この商品を月末までに販売開始したいようで、ついてはネーミング・パッケージデザイン・ラベル作成周りをお願いした…

第8章：企業の成功事例から学ぶ実践知 ① 金融業界：朝礼改革と健康スコアの導入 ある大手都市銀行では、社員の健康をテーマにした「朝の5分間ミーティング」を制度化し、アジェンダを毎日メールで配信しています。 健康テーマ（例：「今日の健康習慣」「睡眠の質を上げるには」など）を軸に、毎日1人ずつ社員が自分の工夫を共有します。 この施策により、社員同士の関係性が強化され、メンタル面での支え合いが自然に起こるようになりました。 また、参加率の向上を目的に、社内ポイント制度と連携し、健康行動へのインセンティブも提供しています。 ② 製造業界：歩数コンテストとアジェンダ共有 地方に工場を持つ製造業企業では、…

こんにちは。この記事を開いてくださって、ありがとうございます。 もしかすると今、あなたは―― 「なんか最近ずっと疲れてる」 「朝から頭が重い」 「やることは多くないのに、動けない」 そんな状態にあるのかもしれません。それ、もしかしたら"決断疲れ”かもしれません。 🌀 決断疲れとは？ 「今日何食べよう」「返信するべきかな」「何から手をつけようか」 たとえ小さなことでも、私たちは毎日“無数の選択”をしています。 そして、選択の数が増えれば増えるほど、私たちの脳と心は静かにすり減っていきます。 特にこんな人は、決断疲れに陥りやすい傾向があります。 他人の期待に応えようとしている 「正解」を探し続けて…

職員の健康と組織の健全性を守る 行動経済学とグループシンク回避戦略の実践 はじめに 社員の健康は企業の持続可能な成長にとって欠かせない要素です。 特に近年では、メンタルヘルスへの配慮や働き方改革など、健康を促進するための取り組みが多くの企業で進められています。 しかし、健康推進施策を単なる「制度」として導入するだけでは、社員の行動には結びつきにくいという課題も浮かび上がっています。 そこで注目されているのが「行動経済学」に基づくアプローチです。 この記事では、行動経済学の理論を活用して健康行動を促す方法と、組織内での意思決定の偏り（特にグループシンク）を防ぐ戦略について解説していきます。 また…

">リーダーに求められるスキルはいくつもありますが、その中でも特に重要なのが「明確な意思決定」です。 ">優柔不断なリーダーは、部下や同僚からの信頼を失い、「あの人、仕事ができないよね」と陰で言われてしまうことも……。 今回は、「仕事ができない」と思われてしまうリーダーの口グセと、それを克服するための決断力向上術について解説します！ diamond.jp こんなリーダーはNG！「仕事ができない」と言われる口グセ あなたの周りにも、こんなことを言う上司や同僚はいませんか？ 「検討しとくよ」 「あとで考えるよ」 「そのうちやるから」 一見すると前向きな返事に聞こえますが、実際には「何も決めていない…

今日は雑談記事です！ ＜今日の雑談＞ 行動経済学という研究分野を切り拓き、意思決定研究でノーベル経済学賞を受賞した心理学者のダニエル・カーネマンが、1年前に自殺していたことをウォール・ストリート・ジャーナルが報じていました。 記事の筆者はカーネマンと長年の付き合いがあった編集者で、その記事によると衝動的な自殺とか、何らかの問題を苦にしての自殺ではなく、よく考えられ、計画された死だったようです。 記事にもありますが、ほとんどの国で医師による自殺幇助は犯罪ですが、スイスは一定の条件のもとでそれを認めています。 カーネマンは慎重に考え、身内やごく近しい友人たちにそのことを告げ、反対されたもののそれを…

いよいよ、息子の受験が終わりました。残りは国立の後期試験ですが、前期より難関らしく、本人的にはもう終わり、とのこと。明日卒業式です。 「卒業式で泣かないと、冷たい人と言われそう」 と言っていましたが、このフレーズ知っている人も少ないかも。そう、斉藤由貴の「卒業」という曲です。1985年の曲なのに、なんで18歳の息子が知っているのか。日頃LuckyFMとか、bayFM、NACK5ばかり聞いているからだと思われる。 はるなのにーおわかーれですかー。 【今回の言葉】-----------------------------------------「君子は器ならず」 （論語の為政から）--------…