4月2日に、次のような報道がされました。 www.nikkei.com 要は、上場して5年で時価総額100億円に行かないようなところは上場廃止にする、というルールを導入しようというものです。 東洋経済新報社の調査によれば、時価総額が100億円未満の企業はグロース市場に上場する615社のうち446社にのぼるといいます。企業価値が停滞したままなら、7割以上の企業が姿を消すことになる、ということらしいです。 3月末時点の私の持ち株で、グロース市場の株は、次の７つでした。 177A コージンバイオ【NISA】 4486 ユナイトアンドグロウ 5570 ジェノバ 5599 S&J【NISA】 5870 …

「薬」 とかけて「改革」 ととく そのこころは ・・・・ ・・・・ ・・・・ OTC医薬品の比較と使い分け そのこころは ・・・・ ・・・・ ・・・・「丸く収まらぬの苦い思いし消化」 《コメント》 関連記事はこちら https://news.yahoo.co.jp/articles/d6dea41615523f89c3e55aece618158b23bb060c ま、高額医療をいじるよりは、 市販薬と同じような保険適用薬の 見直しを先にやるべきだよね。 でも、ドル箱商品を奪われる 医師会は猛反発するだろうなぁ。 【清きご一票を】人気ｂｌｏｇランキング（社会経済ニュース部門）に登録しています。も…

いつもこのブログを訪問くださり、ありがとうございます。 このブログはスピリチュアルなチャネリングメッセージの和訳をしております。 メッセージの内容に関する考察やメモなども和訳記事内に書いておりました。 しかし、メッセージの主旨とは違うものをメモしておきたいこともあるため、【スピリチュアル考察】として別記事にすることにしました。 チャネリングメッセージの和訳はこれまで通りに行います。 ------------ ＜メモ＞ アメリカは政権交代してから、スピード感のある改革が展開しています。 国民の財産（支払った税金など）を守り、資金の流れを正常化（清浄化でもよいかもしれません）する動きが続いています…

『憲法十七条』の冒頭第一条は、有名な「和をもって貴しとし、さからうことなきを宗とせよ」から始まる。これをもって、古来より日本人は穏健で融和的な国民性をもち、争いごとを好まぬ社会を理想としてきた、なんぞとおっしゃる弁を耳にすることがある。とんでもないデタラメだ。文脈は、党派的利害から大局を視失って長上にそむいたり、近隣と争ったりしてはならぬ。よく話し合えと諭してあるのだ。 第二条には、まごころをもって、仏・法・僧（三宝）を尊べとある。 第三条には、天皇のいいつけは、つつしんで拝命せよとある。 国の基本デザイン、国家の根本形態についての確認と念押しだ。 第四条には、役人は礼儀正しくせよとある。さす…

もしあなたの飲食店で、何らかの問題があり「お店を立て直す必要があるかも…」 と考えているなら、その道は結構大変な道のりになることでしょう。 立て直し＝変化です。となると当然ぶつかるのが… 続きは以下からあなたの飲食店を立て直したい考えているなら

フジタは去年の生徒会長立候補演説を聞いて 「みんなが笑顔になれる学校に」とか 「いじめは許さない学校に」とか 「清き一票を」とか 抽象的なことを言ってる時点で終わってると思うと興奮していた。 オレは本気で学校の改革をやる。 清くなくてもなんでもいからオレに入れろ。 生徒会の運営はそのくらい強い押し出しが必要だ。 なにしろ学校との闘いなんだから とフジタは息巻いたあげくに 生徒会長に立候補した。 クラスの男子はこのヒーロー候補に追いなる期待を寄せる。 大谷を待っていたドジャースのように。 そして各々が思いをぶつける。 くつの色は黒も認めるように言ってくれ。 靴下は何でもありにしてくれ。 ツーブロ…

中村浩二さんの著書『学校の働き方改革 何をするかよりどう進めるかが９割』を読みました。 本では、中村さんが管理職として行ってきた「学校の働き方改革」に基づいて働き方改革の必要性や方法、具体的に行ったことなどが紹介されていました。 私自身、まだまだ管理職とはほど遠く、そもそも教員になってもいない身ですが、それでも組織経営の考え方や重要性、自分の意識として必要なことを学ぶことができたと思います。 また記録として残していきます。 ・なぜ、学校の働き方改革はなかなか進まないのか。 「何」をするかの前提となる、「どのように」働き方改革を進めるか、の部分が解決できていない。 「組織開発の視点を大切にした管…