目標管理制度

目標達成へのこだわり 先日とあるクライアント企業の会議に参加していた。話が数値目標達成の手段となる施策の進捗を確認する場面になった。 各責任者が担当する領域の施策の進捗状況について突然報告を求められたのだが、数値を把握しておらず、報告できない責任者がいた。 当然トップからはきびしい指摘が入った。全社で目標数値の達成に血眼になっているときに、それを達成するための重要な施策の進捗状況に関心がないのである。 わが国で運用されている目標管理制度には主に３種類あるといわれている。①組織活性型、②人事評価型、③課題達成型と大別され、①、②はボトムアップ型であり、日本に目標管理制度が輸入され、当時の人事制度…

仕事と趣味の違いはなんなんだろう。goo辞書を見ると、仕事と趣味は次のように定義されています。 仕事：何かを作り出す、または、成し遂げるための行動。 趣味：仕事・職業としてでなく、個人が楽しみとしてしている事柄。 「仕事が趣味です」というワークホリックな発言をする人もいますが、goo辞書の定義に沿うと、趣味は仕事を除外するので、「仕事が趣味」にはなりえません。仕事と趣味を定義するうえでのキーワードが「成し遂げるための行動」と「楽しみとしてしている事柄」ですが、両者は共通部分があります。わたしは「情報セキュリティ」に関する情報をこのブログを通じて発信していますが、これは自分が楽しいから行ってるこ…

給料はあなたの価値なのか賃金と経済にまつわる神話を解くジェイク・ローゼンフェルド川添節子訳みすず書房2022年2月10日第1刷発行 日経新聞、2022年4月16日の書評で紹介されていた本。面白そうなので図書館で予約していた。ようやく順番が回ってきたので読んでみた。 著者のジェイク・ローゼンフェルドは、ワシントン大学セントルイス教授（社会学）。先進民主主義国における格差について政治的・経済的な要因を中心に研究している。プリンストン大学で社会学の博士号取得。 表紙裏の説明には、”私たちが労働の対価として受け取る給料。ではその額はあなたの市場価値の反映なのだろうか？ 私たちは自らの生産性と職種によっ…

OKR は、Object - Key Results を略したもので、グーグルやメルカリも採用している目標管理のフレームワーク。 いわゆる等級・資格ベースの人事制度のもとで行われる目標管理 MBO が最早有効に機能していないことから、新たな目標管理・評価のフレームワークとして採用が相次いでいる。 図解入門ビジネス 最新目標管理フレームワークOKRの基本と実践がよ~くわかる本 (How-nual図解入門ビジネス) 作者:Resily株式会社 発売日: 2020/12/18 メディア: 単行本 トップレベル、部門レベルの目標管理については、正直いって従来の事業計画・実行管理のやり方と大差はない。も…