社史

もしあなたの勤める会社の代表が、引退を考え、若い息子に会社を譲るのを不安に思って戸惑っているのなら、伝記作成を進言してみましょう。 きっと最初は反対されますよ。 「照れくさい」「大袈裟だ」「なんのために」 経営者の交代は、会社にとって大きな転換期です。その瞬間、社内外には期待と同時に不安も生まれます。そんなとき、創業者が築き上げた歴史や理念を明確に伝える「社史」があれば、次世代へのバトンタッチがスムーズに進みます。 創業者の想いを受け継ぐ「自分史」や「社史」は、会社の未来を照らす灯火です。それを未来の礎として形に残すことが、今求められています。 ご子息など新しいリーダーが伝記制作委員として旗振…

「社史を扱った作品」の第二弾は、朱野帰子『会社を綴る人』（双葉文庫、2022年）。錦上製粉の社史を読み、同社に入社した菅屋大和（作品の中では、最上製粉の紙屋として登場）。失敗ばかりのダメ男ではあったのですが、彼の唯一の「取り柄」である「文章を綴る力」によって、旧態依然の会社に少しずつ変化を生み出します。そして、個人の仕事として、刊行された社史『最上製粉 感謝のあゆみ六十五年』以降の2年間を盛り込んだ社史の最新版の「完成」に挑みます！ [おもしろさ] 会社の未来は真実の上に立脚していなければ 旧態依然の考え方が横行する最上製粉。過去のことなど知ろうとせず、都合の悪い事には蓋をしようとする役員たち…

会社・組織・団体のHPを見ると、内容の差はあれ、どのような歴史を歩んできたのかという情報がまとめられています。そうした「沿革」というものを、従業員・顧客・株主・就職希望者など、多くの人たちが閲覧します。ただ、記載されているのは、簡単な事実・重要事項のみ。背景にある事柄・時代環境、関係者の思いといった事柄にまで踏み込むことはありません。そこで、多くの会社において、周年事業の一環として、「社史」の編纂が企てられます。目的は、「会社の過去を正確に記録しておく」「過去を未来に活かす」「組織の一体感を高める」「会社のPRにつなげる」こと。では、端的に言って「触れられたくない過去」はどのように扱われるので…

中島みゆきのアルバム『 I Love You 答えてくれ』を作業 BGM に流してなん日か経ったが、もっとも回数多くリピートしたのは『背広の下のロックンロール』だ。 楽曲も声色も個性強烈にして、聴くものだれもがすぐに判別できる中島節とはいえ、曲色というか唄の手触りにはいくつかの作柄がある。つぶやき囁き調、軽快鼻唄調、言い聴かせ調、応援励まし調、意思表明および決断調、などなどだ。『背広の下のロックンロール』は勤め人層への応援励ましソングで、かつて大ヒットした NHK テレビ番組「プロジェクト X 」のタイトル曲やエンディング曲とおおむね同傾向といっていい。 ♬ （一番）うまく化けてるね 見分けが…

社史を紐解けば大抵どこの企業でも創業間もない時分には、針山の上で火の車を廻すが如き苛酷な遣り繰り算段を経ているものであるのだが。──日本赤十字社という知らぬ者なき医療団体の上にさえ、およそその種の「苦労話」は見出せる。 （Wikipediaより、日本赤十字社本部） 日赤前史を語るに当たって外せないのが石黒忠悳。蓋し高名な陸軍軍医。同社にとっては重要極まる「産婆役」。座談の名手としても知られたこの彼は、その評判に偽りなしと自ずから聴者に悟らしめるような、内容のよく整頓されたみごとな回顧をあるタイミングでやっている。 曰く、 「何分創業間もない事であるから、赤十字の真髄が一般国民に判らないのである…