組織改革

AI 活用術師 SINTANA 現代ビジネスにおいて、AI（人工知能）の活用は単なる流行ではなく、生き残りと成長のための必須戦略となっています。 グローバル市場では、急速なデジタルトランスフォーメーションが進んでおり、AI導入を積極的に実施する企業と、ためらう企業との差が業績に大きく影響しています。 本記事では、企業がAI導入によって競争力を劇的に高め、ROI（投資収益率）を向上させている具体的な事例や、成功するための戦略、ステップ、そして直面する課題とその解決策を詳しく解説します。 ビジネスパーソン、経営者、そして企業の革新に関心のあるすべての方にとって、今こそ戦略の見直しが必要な理由を理解…

約1カ月にわたるGM選考も終わりを告げ、ついに新GMが誕生しました！Baalkeじゃなくなるだけで大幅な改善でしたが、一番いい形で決まった気がしています。すでにコンバインの会見などでもインパクトを残し、希望にあふれています。今シーズンはFA、ドラフトともに楽しめそうですね。今回はそんな新GM James Gladstoneについて少しまとめてみました。

スーパーボウルが終わり早くも2週間近く経ってしまいましたが、いやぁ、最高すぎました。あのKCを完膚なきまでに叩きのめしたのは最高に気持ちがよかったです。2年前の雪辱を果たしました。パレードや選手のコメントなどを見ていると本当によかったなぁと思わされます。 いろいろ見ているとタレントやらカルチャーやらいろいろレベルが違いすぎて、JAXには相当遠い道のりだと感じさせられます。ここでチームのカルチャーが変わり、PHIのようなドラフトを連発できれば数年後には可能性があるかもしれませんね。自分が生きている間にJAXがスーパーボウルに出ることはあるのでしょうか。 そんなJAXですが、気づいたらコーチが全員…

DCが決まってから1週間ほど経ち、ようやくOCが決定しました。あとは各ポジションコーチと何よりGMとOLコーチですね。 JAXだからか、オーナーの迷走からか、Coenの騒動からかわかりませんが、コーチ集めには苦労しています。GMについても現在候補の面接を進めていますが少し不安ですね。まぁそれでもBaalke残留よりは1000倍いいんですが… 今日は新たに決まったOCについて情報が少ないながらもまとめてみます。

CoenがHC就任後、その経緯からかスタッフ集めに苦労している印象です。特にTBからはすべてのインタビューを拒否されています。他チームファンもCoenが悪者、断られて当然という意見が多いようですが、JAXファンとしては少し納得いかない部分もありますね。それについては最後にまとめてます。 ともあれめでたくDCは決定しました。OC、OLコーチの選考が続いていますが、願わくば優秀な人材が集まってくれることに期待します。

かつてない壮絶な数日間を経て最終的にはほぼシーズン終了時に望んだ結果となりました。Khanが初動から大きな間違いを犯してしまったことでこのような今までに例のない大騒動に発展してしまいました。Khanには今回のことで猛省してもらって今後はもっとフットボールに対して情熱をもって取り組んでほしいです。 では今回の騒動についてわかっている範囲でまとめていきます。

１．書籍情報 タイトル：こうして社員は、やる気を失っていく: リーダーのための「人が自ら動く組織心理」 著者：松岡 保昌 出版社：日本実業出版社 出版年：2022年5月1日 ジャンル：ビジネス書、組織論、マネジメント、リーダーシップ こうして社員は、やる気を失っていく リーダーのための「人が自ら動く組織心理」 作者:松岡保昌 日本実業出版社 Amazon ２．本を選んだ理由 「やる気」を失う職場や社員に共通する原因と改善策を学ぶため。特にリーダーやマネジメント層として組織心理学やモチベーション向上（低下の原因除去）のノウハウを知ることは、即活用可能であり、組織風土の改善に役立つだろうと感じたか…