職場いじめのダイナミクスと対策 心理学的視点からの考察 はじめに 職場いじめは、多くの労働者にとって深刻な問題となっています。 いじめを受けた人は、精神的な苦痛だけでなく、身体的な健康悪化やキャリアの損失を経験することもあります。 組織の生産性低下や職場環境の悪化にもつながり、企業全体にとっても無視できない問題です。 この記事では、心理学的視点から職場いじめのダイナミクスを詳しく解説し、その発生要因、影響、そして効果的な防止策について考察します。 第1章 職場いじめとは? ① 職場いじめの定義 職場いじめ(ワークプレイス・ブルーイング)は、同僚や上司・部下の関係において継続的に行われる嫌がらせ…