指導する力
ある本に書いてあったのですが、100人の組織を管理している時によくある事として以下のような事例を説明していました。 100人の組織の中に問題行動をする人が1人いたとします。 その問題行動する人を排除したら、今度は99人の中の1人が問題行動するようになるそうです。 そしてその人を排除してもまた別の人が問題行動するようになるそうです。 つまり、問題行動する人はどんな組織でも必ず出てくるというのです。 それが人間の本質であり、まさに迷える子羊はいなくならない、と言うことです。 だから問題行動する人を排除する事が解決にならないという事です。 ここで大事なのは、問題行動する人への対処方法なのですが、原因…
子どもの頃からずっと思ってた。 学校の先生も、会社の上司も、 子どものいる人だとか、結婚している人のほうが絶対に優しい、と。 取っ付きにくかった人でも、結婚したらマイルドになり、更に子どもが生まれると更に更にマイルドになっていった。 そのときは理由がわからなかった。 なんでだろーうなんでだろーう・・・って。 でも、その「なんでだろう」・・・ 自分が結婚して、親になってようやく理解できた。 子どもを育てるって、部活の後輩を育てるだとか、会社の部下を指導することと比べると段違いに根気のいることだったんだって、ね。 だから、一生懸命に頑張っているのに結果の出ない後輩だとか部下だとかが謝ってきたり悔し…
教採の論文で、「わかりやすい授業をする」という話が出ますが、それに関連した論文を紹介します。 神奈川大学 学術機関リポジトリ 「教職課程での教育に教育心理学をどのようにいかすか（その１）」 p79「ところで，筆者は古典的な研究の原典を読ん でいく中でいくつかの問題点に気がついた。そ れは，教育心理学のテキストの中には，原典を 読まずに書かれていると推測されるもの，「孫 引きや」や「間接引用」で済まされていると思 われるものが散見されるということである。ま た，実際の研究条件や背景を省略して，あまり にもシンプルに解説しているものも多い…（中略）…大学教員として「授業者」という立場に立っ て学生…
お恥ずかしながら、いつまでたっても、誤りやミスを０にすることが出来ません。 たとえば今書いているブログでもそうです。 一通り書き終えて、読み返す作業をスキップしてしまったり、タグ付けを失念して公開してしまったり。 特段、完璧な人になりたい、と思っているわけではない私ですが、自他ともに何事においても「誤りは誤解の元、ミスは信用・信頼失墜の元」の精神です。 プライベートならまだしも、仕事であればなおさら看過できないですよね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 以前私が勤めていた会社の上司。 更にその前に私が勤めていた会社では、競合他社の間柄でした。 同じお客様を顧客にもち、お客様現場のプロジェクトで一緒になること…
今日は秋田からの更新です。 昨日朝早く出かけて古川ICから鳴子経由で横手市内～大仙市で2件取引先に寄って秋田市内と移動。 昼前に秋田市内着いたので一番のお気に入りのお店へ。 人気店で駐車場がいっぱいだったら別の店に行くつもりでしたが、ラッキーにも１台空いてて停められました。 待ってるお客さんも２組だけでしたので５分ほど待って席に着けました。 注文したのロースかつ丼。 先にきゃべつが出てきたのでドレッシングで食べました。キャベツと豚汁はおかわりOKです。 ロースかつ丼です。 分厚いにロース肉で味付けはやや薄目。 肉の味を活かす味付けのようです。 ややミディアムの肉はほんと美味しい。 ここでしか食…
昨日は一日事務所で仕事。 雨降りでどんよりした一日でしたが午前中にスマホに大谷のホームランの速報が入り一気にテンションが上がりまくりました。 TV見れないのでYouTubeを音声消して何度もホームランをチェックしてました。 昨夜のジム活はボディジャム60分のみ。 RPMは定員オーバーでした。ランもしなかったので体重増ぎみです。 今夜五輪予選決勝トーナメント準々決勝カタール戦があります。 優勝候補相手でアウェイ、中東の笛等劣勢と言われてますがここを乗り越えられなきゃ五輪でも活躍出来ない。絶対勝ち進んで五輪の切符をゲットしてくれよ！ 今朝の河北に仙台の若手主力選手の記事が載ってます。 森山監督にな…
上司や先輩は、部下や後輩を教育するのも仕事です。でも、自分の立場が上であることを忘れないでください。 あなたの云うこと、ほとんどの部下や後輩は、「はい」と答えます。わかっていなくても、納得していなくてもです。それでは部下や後輩は育ちませんし、あなたの指導力も下がるだけです。 「きょういく」、正しい漢字は「教育」ですが、、、、 狂育・鏡育・恐育・脅育・強育になっていませんか？ 教える側の自己満足、パワハラに近い状態になっていませんか？ 年配の方によく見られるのが、考え方・人生観・職業観などの押し付けです。考え方・人生観・職業観を押し付けは、すべきではありません。 時代も違います、環境も違います、…
あるオンラインの生徒の話 オンライン家庭教師の生徒で、業務委託によって紹介された高校３年生の生徒でした。英語を担当しました。いわゆる勉強が苦手で嫌いなタイプの生徒でしたので、理論的な説明は最小限にして、発音・発声して、基本例文を暗唱するなどのアクティビティを多く取り入れる方針で進めていきました。「先生との相性がよいので国語もみてほしい」と言われるほどでした（委託業務にこの件は揉み消されましたが）。 埋めきれない溝 理論的な説明は最小限にするにしても、せめてSVOCと品詞の理解と暗記はしてもらいたかったので、しっかり文型をとって、仕組みを解説した上で暗唱するというスタイルを取りましたが、文が複雑…
部下は言い訳をしているつもりがない 上司に叱られたとき、つい言い訳をする部下がいます。 「忙しかった」「突然の来客があった」「急な用事ができた」 腹も立ちますが、こんな風に言っても効果はありません。 「言い訳ばかりするな！」「言い訳しても解決しないよ！」 言い訳をする人に言い訳するなと言っても効果はありません。 言い訳は、自分は悪くない、正当化したいという自己防衛本能です。 そもそも、本人は言い訳ではなく、理由を説明しているつもりです。 部下に新しい仕事を頼んだときの言い訳への対応 「経験がない」「荷が重すぎる」「忙しくて時間がない」 「言い訳するな！」と言っても、いい結果になりません。 こん…
【ノーバス】家庭教師 - 学習のパートナーとして安心と信頼 創業40年の実績！ 家庭教師のノーバスは、豊富な経験を持ち、40年にわたり数々の成功体験を積み重ねています。学校補習、苦手科目克服、やる気アップから中学受験、高校受験、大学受験まで、様々なニーズに対応する質の高い大学生やプロ家庭教師をご紹介しています。 安心・明瞭な料金体系 ノーバスは安心して利用できる明瞭な料金体系を提供しています。派遣実績は10万名以上、教師登録数は3万名を超え、多くの会員様とともに数々の成果を上げています。 厳選された指導者陣 指導経験や合格実績豊富な家庭教師を積極的に採用し、家庭教師としての適性や能力を厳しく審…
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