キャリア論

読者として読ませていただいているブロガーさんの放つ、魂の抜刀のような一言――。 「『育てられる』は思い上がりで、『育ててほしかった』は甘えだよね。」 delete-all.hatenablog.com この言葉を目にした瞬間、胸の奥を鋭い刃で貫かれたような、強烈な感覚を覚えた。同時に、20年という歳月をこのインフラ企業で過ごし、数え切れないほどの人間模様と組織の酸いも甘いも噛み分けてきた人事マネージャーとしての俺の血が、激しく、熱く波打つのを感じた。 「まさに、その通りだ」と。 世に溢れるビジネス書や生ぬるい研修講師は、判で押したように「上司はいかに部下を育てるか」「若手の可能性をどう開花させ…

目次 神を信じない経営者は傲慢なのか｜成功と運の関係 実業家とは何か｜肩書きより事業の中身が問われる時代 仕事選びとキャリアの考え方｜自治体DX・転職・小売経験から見る判断軸 神を信じない経営者は傲慢なのか｜成功と運の関係 ✅ 経営者の成功は、本人の能力だけでなく、運・環境・周囲の人との巡り合わせによって大きく左右されます。 ✅ 成功をすべて自分の実力だと捉えると、周囲への感謝が薄れやすく、そのまま傲慢さにつながりやすいです。 ✅ 「神」という言葉は宗教的な意味だけでなく、自分の力では説明しきれない偶然や運を受け止める考え方として理解できます。 成功した経営者ほど「運」を意識しやすい 経営者の…

ChatGPT作 大部苦労したが、結構いい感じになってきた ↓から penginsengen.hatenablog.com ここまでかなり頑張っているので、また後日、経過は・・・ まだ、安っぽい自己啓発レベルだが、一応それなりにはいい感じの絵になってきた。

どんな時代にも通じる力、あなたはもう持っていますか。 AIが仕事を奪うとか、プログラミングができないと乗り遅れるとか、毎日のようにそんな言葉がSNSを流れていきます。 正直なところ、そういう情報を見るたびに少しだけ焦った気持ちになったことはないでしょうか。 かくいう自分も、エンジニアとして働いていたころ、新しいフレームワークが登場するたびに「これも覚えなきゃ」と追い立てられるような感覚がありました。 まるでランニングマシンの上を走り続けているみたいに、止まれない。 あの焦りは今でも妙にリアルに思い出せます。 でも、あるとき気づいたんです。 結局、一番大切なのはトレンドのスキルじゃない、と。 I…

「お尻の下の火」と「胸の奥の火」 私たちは鞭で打たれないと走れないのか 「I have a nightmare」とは言わなかった 恐怖は「瞬発力」しか生まない 炙られる者ではなく、自ら燃える者へ 「お尻の下の火」と「胸の奥の火」 「悲劇感を揺さぶれ」 今季、Jリーグで旋風を巻き起こしたFC町田ゼルビア・黒田剛監督の言葉だ。 「下から炙る火」 IT業界の雄、サイバーエージェントの藤田晋社長がかつて組織論として語った言葉である。 どちらも、今の時代に圧倒的な実績を出しているリーダーの言葉だ。 言わんとしていることは、痛いほどわかる。人間というのは「現状維持」を愛する生き物だ。放っておけば楽な方へと…

努力の地図作者:荒木博行クロスメディア・パブリッシング（インプレス）Amazon 「こんなに頑張っているのに、なぜ成果が出ないんだろう？」 あなたは今、そんな焦りを感じていませんか？ 毎日遅くまで残業して、休日もスキルアップのために勉強して、誰よりも真面目にタスクをこなしている。それなのに、涼しい顔をして要領よくやっているあいつの方が評価されている。あるいは、いつまで経っても目標とする数値に届かない。 「努力は必ず報われる」 子供の頃からそう教わってきました。でも、大人になった今、私たちは薄々気づき始めています。「努力は、必ずしも報われるわけではない」という残酷な現実に。 もし、あなたの努力が…

最近、「静かな退職（Quiet Quitting）」という言葉を耳にすることが増えてきました。会社を辞めるわけではないけれど、求められた最低限の仕事だけをこなし、それ以上の負担を背負わない――。企業や上司から見ると困りものの行動に見えますが、ある研究者はこれを“脅威ではなくチャンス”として捉えるべきだと指摘しています。 今回は、静かな退職の兆候と、それをきっかけに職場がどうアップデートできるのか。そして後半では、別の視点から語られた「仕事を道楽にする」という考え方にも触れ、これからの働き方を考えてみます。 ■ 静かな退職の“3つの兆候” 静かな退職に差しかかる従業員には、次のような共通したサイ…