ポータブルスキル

今週は、結構ガッツリ書いた気がする。あまり笑うところないのですが、一応目を通していただけると幸いです。【今回の言葉】-----------------------------------------「ところで平凡な俺よ 下を向いている暇はあるのか」 （田中龍之介）----------------------------------------- 漫画「ハイキュー！！」から。 最近、ハイキュー！！が熱いです。私の中で。若い方々が読んでいるので、私も読んでみようと思い読み始めて、第一巻からおじさんの涙腺を刺激する。 これはいい漫画です。 対戦相手に嫌な奴らは、そんなにいないし、相手チームだって青春…

今日は、打ち合わせの週末から会議の多い月曜日でした。 私はサラリーマンとしての慣習や自覚というものはあえて少ない人間なので、 社会のなかでの集団行動や足並みをそろえた平準化、などなど、そういったいいものづくり以外の社会人としての行動規範というものが、無駄に感じてしまいます。 私の場合、物心をついたときから、この考えなので、社会に出た際の規範というものに、違和感を感じていました。 なので、サラリーマンとはいえ、ある程度、周囲の信頼と仕事ができれば、 己が道を突き進むことができるという事をずっと追究でしてきました。 たとえ、誰であっても間違いは間違いであって、どの立場の人間で合っても正解は正解、こ…

昨日も引き続き、新しい会社での仕事で独自のもので覚えるべきことを中心に進めるとともに、打ち合わせ同席を行って流れを見ていきます。 基本、新しいことを覚える時や行う時は、少しリスクやハードル高めで、 頭の中でロープレをして、少し質問の多いお客様を想定して行けば覚えるべきところ、質問に答えられないところを中心に、疑問点をピックアップ、資料で調べられるものは自分で、確認内容だけを聞くという流れで行って行きました。 ある程度経験を積んでいるので、その辺の仕事のやり方は分かっているので、あとは初回打ち合わせまでに、他の社員同等の社内、商品知識まで持っていくことです。 即戦力は文字通り、即戦力です。 そこ…

昨日は、私の仕事が今月一杯とあって、引継ぎ関係の会議を行いました。 ちょうど、本社業務移行も挟み、住宅関係の内容も数が限られているので、 引継ぎしやすい内容になりますが、まだ、全ての日数を有給消化に充てられない状況なので、少し出勤をしつつとなります。 一方で、今までプラン等の相談をしていた営業にとっては、焦りからか、一気にプランの作成のお願いが来ていて、数組作成させてもらいました。 しかし、ここで疑問なのが、 そのお願いは、今しか通用しない事である認識です。 私がもし、同じ立場であった場合、次の流れを組み立てるため、辞める設計に今までと同じく相談をするのではなく、次の新しい相談者を探すことにす…

どうもこんにちは！突然ですがみなさんは特別な何かスキルをお持ちですか？スキルって何の？って感じでなんとなくピンとこないので得意なこと(才能）でもOKですよ。簡単なところだとたとえば、 ・ 野球・ サッカー・ ダンス・ 英語・ プログラミング こんなところでしょうか？うーん確かに素晴らしい！スポーツが好きで、運動神経がよかったり英語やプログラミングもこれからの時代を生き抜くためには必要ですね。でもこれってその場かぎりのものに感じませんか？ んん？どういう事？ もしもあなたが違う職場や新しいコミュニティに属したとしましょう。その時に先ほどあげたスキルを引っさげて自分を売り込んだとします。最初はそれ…

本エピソードの概要 1.導入わかりやすい説明ができるビジネスマンは信頼される。わかりにくい説明をする人は、仕事ができない人とレッテルを貼られる。それくらい説明するスキルは重要。 わかりやすい説明は、才能ではなく、磨くことのできる技術。 わかりやすい説明ができるようになるためには、わかりやすい説明のためにやるべきことだけではなく、やってはいけないことも併せて学ぶべき。 2.説明が下手な人がしがちなこと1つ目 →考えた順番で説明をしてしまう対処法：話を整理してから、説明する 3.説明が下手な人がしがちなこと2つ目 →相手に合わせた説明をしないこれは、「相手の知識レベルに合わせない説明をする」と「相…

Question : 定年を超えて再雇用された方が多い、職場環境です。中には、収入の激減に伴い意欲の低下が顕著な方もおられます。それが職場内にも伝わってしまっています。 収入の問題をカバーするような意識・意欲の向上について何か良い方法はありますか？ （2021/1 日系メーカー 管理職） Answer : とても難しい問題ですね。 調査によると、60代前半の継続雇用の男性中、90%は収入が定年前より減少しており、収入の減少率が大きいほどモチベーションも下がる傾向があるといわれます。 この世代の方々の価値観の中に、経済的な収入額の指標があり、この収入が会社からの給与額そのものに依存していたことと…