年上=偉い と錯覚させる日本に於ける悪習の一つ。
勤続年数や年齢が増すに従って役職や賃金が上がること。また、そのような人事制度。 終身雇用とセットで、日本における雇用形態の特徴とされる。
ただし、この制度が維持できるのは経済が右肩上がりの成長を続け、労働力人口が増え続けることが前提となる。 また、近年同制度の崩壊により、成果主義を導入する企業が増えている。
猫動画 ~「猫鍋を守り切ったのです!」2023.07.15~ 前回の動画 「猫鍋を守り切ったのです!」2023.07.15 小さくても先輩猫様 スポンサーリンク // スポンサーリンク // 猫動画 ~「猫鍋を守り切ったのです!」2023.07.15~ この動画は2023年7月15日に撮影された動画です。 前回の動画 前回は、豪雨と雷の中静かに嵐が過ぎ去るのを待つ猫様達の様子をご覧頂きました。 www.suzumeneko1.com 「猫鍋を守り切ったのです!」2023.07.15 今回は、ビビり猫様すずめの珍しく勇猛果敢な様子をご覧頂こうと思います。 猫鍋で大相撲を鑑賞しているすずめですが・…
猫雑記 ~すごく頑丈そうなダンボール箱と猫様達~ きっと噛み千切れない すずめ大好き猫様むく 心優しき猫様むく あっさりした性格 どうしても入りたいけれど スポンサーリンク // スポンサーリンク // 猫雑記 ~すごく頑丈そうなダンボール箱と猫様達~ この記事は2023年8月28日の出来事です。 きっと噛み千切れない 詰め替え用のバスマジックリンをまとめ買いしたら、かなり頑丈そうなダンボール箱に入って届きました。 すずめが入りたそうに見ています。 このダンボール箱でしたら、噛み千切り職人の餌食にはならないような気がします。 すずめ大好き猫様むく むくがやって来ました。 きなこにお願いしていま…
ジョブ型雇用への転換が叫ばれ、終身雇用や年功序列のイメージがあるメンバーシップ型雇用は時代遅れだとされる主張が多いと思います。 人事制度の世界での定説となっている「終身雇用と年功序列は時代遅れ」ということを、違う視点が考えてみました。 「人的資本」や「ジョブ型」などのキーワードが、人事関連のトレンドとして注目されています。 その一方で、「終身雇用」や「年功序列」に代表される日本的経営や、あるいは日本的経営を否定する考え方として導入された「成果主義」などは、もはや「時代遅れ」だということが定説になっているかと思います。 経営手法においては、ある手法がうまくいかなくなると別の手法が注目され、前の手…
9月10日の日本経済新聞に「学歴 神話に決別 促す」というタイトルの記事が掲載されていた 。その内容を簡易的に記述する。 身につけた知識やスキルを電子的に証明する「デジタルバッジ 」。この導入を支援する一般財団法人オープンバッジ ネットワークは、このバッジが普及すれば「学歴よりも 学習歴が問われる時代」になるだろう 。と述べている。 日本の学歴社会には私も違和感を抱く。 失われた30年とはまさにこの学歴社会によって、高学歴の学生たちが自らの学歴に甘え、大学の在学中または卒業後の勉学を怠り、結果を出せなかったことによって起きたものではないか。 大学生になぜその大学に入ったかを問えば、「偏差値が高…
この国はかつて平等主義だった。いまは民主主義になったのか知らん。 *** 年功序列はこの国の文化的体質だから、かえようとしたら教育システムからいじらないとならない。かるく3世代はかかる。 学歴にはいい面もあって、お勉強さえできれば生まれも育ちも関係ないというのがそれ。お勉強できる機会があたえられるかどうかというのは、それ以前の話だし、これが組織になると、態度がだめでも有休が多くても仕事ができればいいとはならないのも、また別の問題である。 そして、現時点で学歴はたしかに機能している。4年間の大学教育のレベル差というのはじっさい、あなどれない。人事の側からしても、新卒一括採用はたくさんの人材を効率…
【AI画像生成の教科書】Stable Diffusionで思い通りに画像を作成する方法 | coocha | Brain 【見ての通り僕は本気です】Twitterマーケティング2.0 | ろじん | Brain ゼロから“売れる”LPを作るために必要な全てが学べるLP制作完全マニュアル | すがち@LP制作専門 | Brain 今回のテーマは、年功序列型の企業は、早期退職者が増える?です。 このことについて詳しく解説していきたいと思います。 目次 年功序列型の企業は、早期退職者が増える? 年功序列型企業は、破綻している? 年功序列型企業の破綻の原因は? 年功序列制度の弊害は? 年功序列制度と成…
◯国際政治の勉強 フランスのマクロン大統領とEU首脳のフォンデアライエンが中国を訪問します。 台湾の国民党の馬英九・元総裁が上海を訪問。民進党の蔡英文・総裁が訪米するのに対抗ですね。 どの国とどの国の首脳が、どの国であったのかを一覧にすると、いろんなことが見えてくると思います。今や、国際政治は、そのまま、経済や社会、文化にも関わってくるのです。 さて、新入社員の入社式などが、例年通り、報じられています。コロナ禍以前に戻りつつあります。この3年、なかったかのようにしては、また「失われた30年」が延長するだけです。 ◯日本の受験競争 受験競争には、よくない点はたくさんありましたが、ある意味で、自分…
肩書きが人間をつくるというのは半分だ。役割は部署のなかで相対的に作られるものでもあるからだ。 *** 年齢序列は親分子分の関係によって裏打ちされているので、年功序列になっても一気に壊れないでなし崩し的に変質している。変化はゆるやかにしか起きないので、革命はいつまでも遠い。 かつて老兵の役割とは、若者の生硬な感覚から気負いをとりのぞくことにあった。いまはどうか知らん。 ランキング参加中雑談
賃上げ率が、30年ぶりに3パーセントを超えるというので、やはり、大企業はいいな、という風潮になりそうです。 ◯仕事と労働 少数精鋭とは、その名の通り、少数の精鋭にメリットがあり、その他の多くの人は、その恩恵にはあずかれません。 こうした政策を決める人も、それを報道する人も、今や、少数精鋭の高給どりの方です。 ですから、「仕事の省力化、自動化が進むことによって、つまらない仕事に従事する必要がなくなり、人間らしい仕事ができるようになる」などと、もっとらしいことを言います。仕事の生産性が高まるから、報酬も上がるかのように、、。 そういう仕事をしている少数の人にとって、チャンスが増えることです。が、そ…
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); いい加減にしろよ岸田政権! 「雇用の流動化」を口実に退職金からも血税 "搾り取り" を画策 「雇用の流動化」を口実に退職金からも血税 "搾り取り" を画策 ついには退職金からも血税を搾り取る 勤続年数が長い労働者から税金を搾り取る 岸田政権が声高に謳う "賃上げ" に惑わされるな! 自己責任で運用 終身雇用を悪しき年功序列の温床と考えてはいるが… ついには退職金からも血税を搾り取る 2022年10月末、社会保障審議会(厚労相の諮問機関)の年金部会は、100万円の負担増につながる国民年金の納付期…
「転職して公務員になれば退職金1000万円もらえる?」勤続年数別に確認。国家公務員の生活苦も浮き彫りに(2024年4月26日『LIMO』) 写真:LIMO [リーモ] ひと昔前は「年功序列」「定年退職」「退職金」などが当たり前の時代でしたが、現在は年齢が上がると年収が落ちたり、退職金制度ではなく確定拠出年金制度に変えている企業も多くあります。 【写真で見る】勤続年別・公務員の退職金一覧をサッと確認。生活苦を抱える国家公務員の”現状” そんな中、安定しているという印象が強いのが「公務員」ではないでしょうか。内閣官房内閣人事局の資料によると、定年まで勤め上げると退職金も平均2000万円を超えるよう…
・ ・ ・ 関連ブログを6つ立ち上げる。プロフィールに情報。 ・ ・ {東山道・美濃国・百姓の次男・栗山正博}・ 2024年4月25日 YAHOO!JAPANニュース 現代ビジネス「なんと「社内失業者」が400万人…日本社会で多くの人が「喪失不安」をかき立てられている現実 根性論を押しつける、相手を見下す、責任をなすりつける、足を引っ張る、人によって態度を変える、自己保身しか頭にない……どの職場にも必ずいるかれらはいったい何を考えているのか。発売たちまち3刷が決まった話題書『職場を腐らせる人たち』では、ベストセラー著者が豊富な臨床例から明かす。 【写真】「本人は自覚がない」職場をダメにする人の…
劇場版 響け!ユーフォニアム〜誓いのフィナーレ〜 黒沢ともよ Amazon ★★★ 北宇治高校吹奏楽部。黄前久美子(黒沢ともよ)たちは2年生に進級した。新入生がたくさん入部し、低音パートには久石奏(雨宮天)、鈴木美玲(七瀬彩夏)、鈴木さつき(久野美咲)、月永求(土屋神葉)が加わる。ところが、人間関係で様々なトラブルが起きるのだった。吹奏楽部は今年も全国大会を目指す。 原作は武田綾乃の同名小説【Amazon】。 テレビアニメ『響け!ユーフォニアム2』の続編である。このシリーズはスピンオフの『リズと青い鳥』を除くと今までテレビアニメしか見ていなかった。今年の4月から『響け!ユーフォニアム3』が放送…
こんにちは。24新卒として入社したさいかです。 現在はIT基礎研修中で、IT周辺における極めて重要な知識についてチームで議論をしたり、アウトプットをしたりと知らず知らずのうちに間違いなく成長している日々を実感しています。 入社前はリモートでの業務であったり、サーバーワークスって実際はどんな雰囲気なの、と少なからず不安を抱いていた私が、入社してから実際に感じたサーバーワークスの文化や環境について記載してみたいと思います! 簡単な自己紹介 入社して感じたこと リモートワーク オーナーシップ コミュニケーション 最後に 簡単な自己紹介 私は新卒で公務員として、3年間勤務していました。 社会人になり、…
介護付き有料老人ホームで働く介護職員の給料について知識を深めるために、今回は介護付き有料老人ホーム介護職員の給料の内訳に焦点を当てて探っていきます。 介護職員の給料が決まるポイントから、給与形態、スキルや資格取得方法、キャリアパスと給与の関係性、給料交渉術、給与の傾向、将来の見通し、高給与施設の特徴まで、さまざまな角度から解説していきます。 老人ホームで介護職を目指す方や現場で働く方々にとって、給与に関する重要なポイントや取り組み方を探究していきましょう。 【PR】介護専門の求人サイト 介護の求人・転職・募集なら【レバウェル介護】 1.介護職員の給料が決まるポイント 2.介護付き有料老人ホーム…
悩める男性 「工場で勤めているけど、底辺って思われているのかも?」 「今の工場で働いていてもいいのかな?もっと良い仕事あるのかな?」 というお悩みにお答えします。 ✅本記事の内容 工場勤務が「底辺」と呼ばれてしまう理由6選 辞めた方がいい工場の2つの条件 工場勤務の「底辺」から脱出する方法 ✅この記事を書いた人 私も4回の転職を経験し、年収が180万円から650万円へアップ。 職場環境もブラック職場から毎日定時退社のホワイト職場へ転職できました。 「働く場所を変えると人生を変えられる」をブラックな職場で疲労している人達にお伝えしています。 今回の結論、工場勤務が底辺かどうかは働いている工場によ…
いじめられている男性 「職場でいじめられている。もう行きたくない。」 「明日にでもいきたくない。逃げ出したい。助けて欲しい。」 というお悩みにお答えします。 ✅本記事の内容 職場でいじめを受けたらすぐに退職すべき。退職すべき5つの理由 職場でいじめにあった時の対処法 いじめに合った人達の体験談 ✅本記事の信頼性 4回の転職をしており、職場が変わることで劇的に働きやすくなることを経験 自身も繊細さん体質で人の悪意に対して敏感 働きやすい職場を探して転職。現在は働きやすい環境で働けている。 仕事ってただでさえ大変。それなのに職場でいじめられていたら毎日つらくて会社にはいきたくなくなりますよね。 結…
悩める正社員 「飲食店で正社員として働き始めたけど、すごくきつい。皆、こんな感じなのかな?正直、辞めたい」 「でも、辞めても大丈夫かな?次の仕事が見つかるかな?」 というお悩みにお答えします。 ✅本記事の内容 飲食店の正社員がきつい理由9選! 飲食店の正社員がつらいなら転職するべき ✅本記事の信頼性 私自身、9年間飲食業界で働きました。 4回の転職を行い、すべて収入がアップ。 調理師時代は年収180万円 ⇒ 現在、サラリーマン650万円(副業含む) 今回の記事は飲食店の正社員がきつい理由について書きました。 結論、飲食店の正社員がきついなら辞めるべきです。 なぜなら、我慢して働いていればきっと…
突然ですが、あなたは今の収入がずっとあるものとして生活をしていませんか? この答えに「はい」と答えてしまった方は、今後の生活で困窮してしまう恐れがあり、将来お金に困った生活を送ることになってしまうかもしれません。 そこで今回は、人生で収入が下がる瞬間についてお伝えしていこうと思います。
気になる記事を見つけた。 www.nikkei.com アクセンチュアが大手企業のIT(情報技術)子会社に共同出資する形式で、デジタルトランスフォーメーション(DX)支援を進めている。その一例がコカ・コーラボトラーズジャパンとアクセンチュアの共同出資会社である。バックオフィス業務のDXやデータ活用を目指す、いわば「新型IT子会社」だ。アクセンチュアが何を目指し、どんな取り組みを実践しているのか。アクセンチュアが仕掛ける新型IT子会社の実態を探る。... ユーザー企業がSIerと共同出資してIT子会社を作るケースだが、もう何度同じ仕組みが繰り返されてきたか。インターネットに残る最古の記事といって…
年功序列の我が社では、それなりに役職があがっていく。自分は望んでないのに。 求められた能力が発揮できないと、部下や後輩の前で恥をかく。何より自分の能力の無さに、自分が凹む。 身の丈にあった仕事、ならばアーリーリタイアとかももしかしたら考えなかったかも、何て思う。 毎日、お前は仕事できないんだ、って突きつけられている感だ。 ランキング参加中独身女性の生活ランキング参加中セミリタイアランキング参加中ライフスタイル
日本らしい働き方再考:終身雇用と年功序列の未来 日本らしい働き方再考:終身雇用と年功序列の未来 日本企業といえば、終身雇用と年功序列が特徴的です。この制度は、かつての高度成長期に日本の経済発展を支えてきました。しかし、近年ではその弊害も指摘されており、見直しの機運が高まっています。
発達障害者の皆さんは、(私も含め) 小さい頃から、親や学校、身の回りに居た人たちから 言動、行動について色々責められた経験から 無意識のうちに 「もっと、自分は人並みに『ならなきゃいけない』」 「今の不遇から脱したいから、 もっと『頑張らなきゃいけない』」 「明日は遅刻しないように、 夜更かしを『しないようにしないといけない』」 「もっと稼ぎたいから、『良い会社に転職出来るように『自分を磨い努力しなきゃいけない』」 「今やってる事業や副業を成功させるためには、『もっと努力して頑張らなきゃいけない」 「今の貧乏から脱したいから、『バイト3つ掛け持ちして、『もっと稼がなきゃいけない』」 子育てして…
ランキング参加中暮らしと、子育て この会社で、もう少し働いた方が良いかな…?と迷っていませんか? 実は、優秀は人ほど、すぐに辞めていく職場の特徴があります。 今回は、そんな特徴を6つ挙げていきますので、参考にしてください。