ここ最近仕事でミス(報連相漏れ)をしてしまい、一緒に関わった同じ部署のN氏と共に怒られ、へこむ日々であります。ちなみに主担当はN氏であるため、私より怒られているのはN氏という状況です。怒られてしまったため仕事に関するモチベーションは落ちていますが、怒られることは自分にのびしろがある、という成長の機会だととらえて切り替えようと思います。 ひとつ気がかりなのが、N氏が上司から怒られた後に休暇を取っていることです。N氏が休んでいる理由を上司に尋ねたところ「体調不良」と返事がありました。しかしN氏はかれこれ2週間ほど休んでおり、その原因として考えられるのは上司から「2度、人前で叱責された」ということが…