褒め方

「子どもが自分から学びたい！と思う心を育てたい」「途中で投げ出さずに努力できる子になってほしい」「感情をコントロールできるようになってほしい」 そんな思いで、私は幼児教室に通いました。そこで学んだ、子どもの向上心・忍耐力・自己肯定感を育てる方法をまとめました✨ 🌟 幼児教室で学んだ子育てのポイント ① 「褒めるタイミング」を意識する ② 失敗を叱らない ③ 叱るときは「批判」と「非難」の違いを意識する 🔴 非難とは？（NG！） 🟢 批判とは？（OK！） 🌿 親も「感情のコントロール」が大事！ 💡 私が試して効果的だった「感情を落ち着かせる方法」 💡 まとめ 🌟 幼児教室で学んだ子育てのポイント…

今日は「部下のやる気を引き出す方法」について語ります。 これ、リーダーやマネージャーとして超重要なスキルですよね。 ただ、「褒める」「叱る」のバランスを間違えると逆効果になることも。 そこで今回は、部下のやる気を引き出すための“褒め方”と“叱り方”の黄金比を解説します。 褒め方と叱り方の黄金比は「7:3」 まず、黄金比をズバリ言うと「7:3」です。つまり、7割は褒めて、3割は叱るのが理想的なバランス。 これには理由があります。 褒めることで「承認欲求」を満たし、モチベーションを上げる。 叱ることで「課題」を認識させ、改善に繋げる。 このバランスが崩れると、部下のやる気が低下する原因になります。…

皆さんの周りには、褒め上手な人はいますか？ 褒めてくれる人が好きですか？ その褒め言葉は、本心だと思いますか？ (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 気遣い？嘘の褒め言葉。 最近ちょっとショックな事がありました。 ショックというか・・。 よく人を褒める人がいます。 結構大袈裟に。 でも、褒めた後、 褒めた相手がいなくなってから、 「ああやって褒めれば、頑張って仕事するでしょ？」 と言いました。 なんか・・ 失礼な人だな！ 私はそう感じました。 他にも、欲しいわけでもないのに 「おいしかったわ〜！」 とものすごく喜んでみせて、 また…

褒め方次第で変わる職員の成長とケアの質 ～介護現場で活かす心理学的アプローチ～ 介護の仕事では、利用者へのケアだけでなく、職員間のコミュニケーションや指導方法が重要です。 その中でも、日常的に行われる「褒める」行為が、実は職員の成長や働き方に大きな影響を与えることをご存じでしょうか？ 1990年代にクラウディア・ミュラーとキャロル・デュエックが行った研究では、褒める内容や方法が職員の挑戦意欲や成長に与える影響が示されました。 この記事では、その研究内容を介護職員向けに応用し、現場での指導やコミュニケーション改善のヒントをお届けします。 実際の研究内容については下記の記事を参考にしてください。 …

こんばんは。三条まなびぷれ～すです。 私は自他ともに認める「自己肯定感が強い」タイプです。おそらくですが、子どもの時に「よく褒められた」からではないかと思います。 この「褒められる」という経験は、学校の先生や友だちよりも両親、家族から受ける称賛の方が強い心を作るのではないかと思います。 「褒めて育てる」という言葉がありますが、私は子どもを育てるのに「叱る」のも必要だと思うのです。それを勘違いして「叱れなくなっている」保護者は多いのではないでしょうか。 育てるのには「褒める」も「叱る」も必要です。「褒める」の一番の効果は、「愛情表現」ではないかと思うのです。 子どもは褒められたことにより「自分を…

勉強にまつわる噂を徹底検証！～後編～ 毎日忙しいお母さん、こんにちは！ 元塾経営者の猿子けいと申します。 「子どもが勉強しなくて困っている」という親御さんの声を、仕事柄よく聞きます。 「いったいどうすればうちの子どもは勉強するようになるのでしょうか…」とか。 このブログを読めば、勉強嫌いだと思っていた子がみるみる勉強するようになるからくりがわかります！ その４ ほめると頭がよくなるって本当？ 褒めるだけより共感して 褒めるっておこがましい 褒める行為は評価 失敗を恐れさせないで 叱れない大人が多すぎる 自分の気持ちを子どもに伝えればいい その５ 本番に弱い子はどうしたらいいでしょうか？ 「本番…