社内通達を作成する仕事は、自分が会社全体を動かす醍醐味(だいごみ)が味わえます。 しかし、文書のみで受信者に伝えるのは、ノンバーバルコミュニケーションに頼れないため、簡単ではないと言えます。 社内通達を作成する要点としては次の3点だと、僕は考えています。 1.正確であること とくに、数字や年月日は要注意です。 2.簡潔であること 文字どおり忙しい「ビジネスマン」に読んでもらうためです。 3.わかりやすいこと 初めて通達を作成する社員に、次の3点を守るように僕は指導しています。 【わかりやすく書く要点】 一言で何をお願いしたいのかを伝えられるようにしておくこと 主語は、受信者に統一すること*1 …