管理職

なぜ星付きシェフの僕がサイゼリアでバイトをするのか？偏差値37のバカが見つけた必勝法 （著者：村上 太一） まさしく管理職経験が長い人や人に物を教える立場の方が読むべき本です。 最近よく「自分はこのままでいいのか？」「変化に柔軟に取り組んでいるつもりだが変化できているのか？」といった考えが頭をよぎることがあります。 皆さんはいかがでしょうか。 年齢やポストが上がるにつれて、周りが見えず既存のやり方や固定観念に縛られてしまう。プライドもあるし自己顕示欲もある。変化をしようにもプライドが邪魔してなかなかうまくいかない。「あぁ。」と思い当たる節のある人も多いかと思います思います。 著者：村上太一さん…

課長や部長などの管理職は、一般社員とは異なった能力と役割を求められます。海外駐在員として海外に赴任する場合、本社では一般社員と言う場合にも、赴任先では管理職としての仕事を行わなければなりません。 この記事では、実際に一般社員から管理職としてメキシコに赴任した経験で実際に感じた、管理職に求められる能力と役割、一般社員との仕事内容の違いをご紹介します。 管理職に求められる能力と役割-海外駐在の例を用いて一般社員との仕事内容の違いなどを紹介 管理職に求められる能力と役割とは 市場や会社の状況を把握し全体の指針を決定できる 部下に仕事を任せ管理し適切な助言ができる 部下の育成をし、業績を評価し、チーム…

会社に勤め組織に属しているともちろんストレスはつきものです。適度なストレスは自分のパフォーマンスを向上させる効果もあり必要ですが、それが過度になり蓄積され続けると脳内でホルモン分泌バランスが乱れ身体に異変が表れます。 うつ病もその症状の1つとされていますが、会社組織で働くうえでこのストレスとうまく付き合っていくと同時にうまく自分の身を守る術も持っておきたいものです。 今回はそんな視点で【組織におけるストレスから自分を守る】コツを紹介します。 こんにちばんわ、まっちゃです。この記事では管理職編としていわゆる【管理者】に着目しています。僕自身も過去に辛い経験をしました。 【管理者の簡単要約】・経営…

管理という言葉は辞書で、｢よい状態であるように気を配り、必要な手段を（組織的に）使ってとりさばくこと。｣とされています。つまり、ある一定の集団を良い状態に保つこと、を目指しているわけですが、良い状態を保つだけですから、結局、そこに、直接的な進化や発展はないわけです。したがって、もともと、｢管理｣とは他人任せでしかないわけで、昭和のおじさんがふんぞり返って若手の営業マンに檄を飛ばして高給を貪っていたのが、そもそも大変な理不尽だった訳です。多かれ少なかれ、日本の大企業や役所の管理職は無能です。これからはAIが管理職に取って代わる時代が来ていますから、管理だけを行う管理職は文字どおり不要になります。…

管理職に上がろうと考えたときにだれでも通らないといけない道である昇進試験。そもそも、この昇進試験がどのような流れで行われているかご存じでしょうか。 ここでは、管理職への昇進試験を受けるにあたり、昇進試験の仕組みがどんなものなのかを解説します。 ※そんなもの知っているよーって方が多いと思うので、短めです。 【目次】 昇進試験（昇格試験）の仕組み 候補者の絞り込み 一次試験 二次試験 まとめ 昇進試験（昇格試験）の仕組み まず、昇進試験の一般的なスキームを以下に紹介しますと、以下の図のとおりです。 つまり、昇進及び昇格試験は、①候補者絞り込み、②一次試験、③二次試験の3つのステップで行われることが…

【働きたくない女性が続出】女性の管理職を30％まで増やそうとして大失敗！ 優秀な女性ほど、優秀だ会社に入りお茶汲みをしたがるそうです。 なぜかと言うと優秀な男性と結婚してATM としたいためです。 これで会社側は採用するのをためらうそうです。 管理職が増えないのは女性が責任を逃れて楽をしたがるから、という最後の言葉が全てを物語っています。 だから、独身男性は結婚しない方がいいのです。 働きたくないでござる！だから結婚したい！ これが全てです。 １９世期のイギリスの貴族の女性は「何もしないこと」が理想とされました。まさに同じです。 それではコメントを引用していきます。 女店長の店で働いたことある…

会社で実績を上げたら、実績に見合った待遇を良くしたくなりますよね。待遇を良くするための一つの手段として、管理職への昇進が挙げられます。 しかし、昇進するためには、通常の会社では昇進試験に合格しなければなりません。この昇進試験で何をしているのか分からなくて困っている方も多いのではないでしょうか。 そんな方のために今回、昇進試験で何をするのかに関して、簡単に解説していきます。 【目次】 私が昇進試験の受ける理由 会社が昇進試験を設ける理由 昇進しても良い人材かの見極め 人事の公平性の担保 成長の機会として、設定 昇進試験で何をするか まとめ 私が昇進試験の受ける理由 なぜ私が昇進試験を受けることに…

前のエントリが9月で、今はもう2021年1月！！！2ヶ月ちょっと頑張れば休みとか書いていましたが、結局産休に入れたのは3ヶ月後でした。 前回はエスカレーション対応真っ最中のなかで、やらなくてはいけなかったパフォーマンスレビューについて愚痴った書いたのですが、あの後2ヶ月の間に、この歳（アラフォー）になってかなり大きめな失敗をして、こんなにストレートに怒られるんだ、という経験を3回くらいしました。それは主にエスカレーション（緊急事態）対応にまつわることで、長い休みの前の思いがけない学びになったものの、それ以外にも沢山やるべき難しいタスクがあったりで、ほとんどバーンアウトといった形で有休消化からの…

こんにちばんわ、まっちゃです。以前に個人（自分ベース）の意思決定に関する記事を書いたのですが今回は「組織」における意思決定について書いてみたいと思います。過去記事こちらへ貼り付けておきますので宜しければご覧ください。 www.mattyaablog.com 「組織」はいわゆる『会社・企業』における集団を指します。 ただ単に人が集まった集団というのではなく、役割が分かれていて 且つ責任の大きさも上の役職にいけばいく程に大きくなります。 今回はそんな「役職を持った人は意思決定に責任を持とう」という内容です。 役職を持った人の意思決定＝偉い人が下す許可とか判断のことです。役職者が自分で下した意思決定…

意味を捉えれば全く意味の違う２つですが、これらの解釈は本当に人それぞれ。ましてや正解がない部分なので、大切なのは「自分の中で定義を決める事」だと私は考えています。なので今回の記事はあくまでも私自身が、この言葉をどのように解釈して普段取り扱っているのか、紹介させて頂ければと思います。 「マネジメント」と「リーダーシップ」の違い 「マネジメント」とは？ マネジメントの定義 解釈の背景 「リーダーシップ」とは？ リーダーシップの定義 解釈の背景 「マネジメント」と「リーダーシップ」の違い まとめ 最後に 「マネジメント」と「リーダーシップ」の違い 「マネジメント」とは？ 以前も一度マネジメントの言葉…

こんにちは、ぴろしきです(^^♪ 前回の記事に引き続き、「コメントから学ぶリーダー像」について書かせて頂きます♪ ↓前回の記事はコチラ(^^)/ 【これであなたもリーダー！？】～コメントから学ぶリーダー像：１『感情』～ - ぴろしきの、世の中の小さな楽しみ♪ 前回は「感情」について書きましたが、今回は同じ事象から「理屈」について感じることを書きます！ テーマは同じく、巨人の２軍、阿部監督についてのこちらの記事です♪ news.yahoo.co.jp 内容を簡単にまとめると、 ・巨人２軍は、ソフトバンク２軍での試合で、ソフトバンク11-巨人1の大差負け。 ・失点の中には、守備のミスも多く見られた…

どうも。働きたくない男。 Haulです。 先日は休日出勤していたのですが、仕事自体は１時間くらいで終わったので他は漫画読んだり洗濯をしたりと自由気ままにやっていました。いやー、会社の近くに寮があるって最高ですね。 ただ、最近わが社も過去を調べていたらリストラしまくっていたことが発覚。しかも、部署ごと切ったみたいだし、中小企業なので早期退職制度なんかも多分なかったと思います。 これは明日がわが身ですね。 こういう感じで リストラをする会社って社員の帰属意識にも影響が出ると思うんですけどねー。 海外とかだと基本実力主義で、日本の大卒初任給が横並びに20万円って相当やっすいじゃないですか。 それでも…

掲示板のポスターにあった「イクボス」の文字。育児における「ラスボス」的な、強〜いモンスター母さんをイメージしてしまったDogwoodです。例えばウチの、、ねぇ、いや冗談です。＃MeTooやジェンダー平等はわかるんだけど、、 というわけでググってみました。 イクボスとは、部下のキャリアやワーク・ライフ・バランスを応援しながら、組織としての成果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむ上司（管理職や経営者、女性も含みます）をいいます。 ボスの性別や年代、階級は問いません。 だって。全然違うじゃん。いいボスやん。あと「イク」ってどこから？ ところで会場の「エセナおおた」は、一昨年ワタシが何度も通った「…

自粛中に歌舞伎と宝塚にはまったって人に一向に出会わないんですけど、みんなそんなにネトフリ見てたのかなあ。 WOWOWで狙ってか偶然か、歌舞伎と宝塚歌劇団 星組の「阿弖流為」が立て続けに放送された事がありました 当時は歌舞伎しかわからなかったので「まあ見比べてみるか…」くらいのテンションだったんですよ。 しかし… 歌舞伎版も良かったんですが、個人的には 宝塚版がとっても良くて。 まずストーリーが良かった。 各々の苦悩があって、その暗さが私の好きな感じだった。 あと衣装が良かった。 重そうな生地や毛皮で手が込んでるなーと思った。 そして群舞はとても見応えがあった。 7人くらいの群舞が何度か出てきた…

「フナに始まりフナに終わる」という言い回し。釣り好きの方であれば当たり前にご存知なフレーズではないかと思います。 これはどこにでも生息する淡水魚のフナが、釣りの基本形ともいうべき釣り方を学ぶにうってつけの魚であること。そして釣り好きからすればそういった基本をエンドレスに「終生楽しめる」通好みの魚であることから来ています。う～ん…深いぜ。 確かに…何事も同様ですが、何を最初に体験して「原初の記憶」とするかはとても大切です。「続くか続かないか」はその一点に集約されると言ってもよいでしょう。釣りの場合は、その対象が「フナ」ってことなんですね。そういえば私も最初の釣り体験は「フナ」でしたわ。やっぱ、深…

マトモに生きていればどんなグズにだって文章は書ける。だから何の取り柄もない、人生に夢も希望も持てないような人間は、往々にして文芸関係の道に進もうとしたり、それに関するナニガシかで収入を得ようなどと浅はかにも試みる、というのはよく聞く話だろう。そして俺自身、そういう手合いの一人だった。 高校時代 ワープアに堕ちてから いま、そしてこれから 高校時代 中学の終わり頃からラジオを聞く習慣ができ、高校時代の3年間は一日も欠かさずラジオを聴いていた。聴いていたのは主にAMの深夜時間帯にやっていた番組で、その手の番組にはほぼ例外なくはがきやメールでお題に沿ったネタの募集をするコーナーがあり、俺はいつしか番…

今回は転職市場でたまに出会える変わり種外資系ポジションを２つほど紹介したいと思います。 どちらも数としては多くないのですが、マーケットバリューを飛躍的に向上させられる可能性があるのでチャンスがあればチャレンジしてみても良いかもしれません。 １外資の日本法人立ち上げポジション 日本自体が人口減になってしまっているため年々減っているんじゃないかと思いますが、いまでも時々、外資系企業の日本法人立ち上げフェーズの求人が出てきます。 これはある意味で外資系企業とスタートアップ企業の両方の性質を合わせもった求人です。うまくいけば若くして経営に関与することができたりするなど、キャリアをジャンプアップできます…

腰を据えたブログが書ける時間がとれないので、今日はライトなコラムで失礼します。 今月は相次いで仕事が入り、嬉しい悲鳴を上げています。 契約に至ったものも多数あるなかで、提案の依頼も多数。部下も忙しいので仕事を振れないし、久々にプレーイングマネジャー的な毎日です。 こういう時は実はけっこう仕事に集中できるし、達成感がありますね。 日本の会社では普通、年齢が上がって管理職になると、自分では手を動かさなくなるのですが、この業界は決してそうではないので、他の一般的な日本のオジサンの中では手が動かせるほうだと思います。 まぁ、時代は変わりつつあり、年齢が上がっても再雇用されるには、自分自身が仕事ができる…

こんばんは！ベカンです！ 先日ワーママはるさんの 著書『やめる時間術』を読了！ 早速実践してみたので、 今日は感想を少々・・・。 【レビュー記事】 www.bekan13-investor.com 早々に断念ｗ 困難だった原因は？ 実践しやすい事から ➀午前・午後の使い分け ➁スキマ時間を無くす 選択回数の削減 徐々に慣らしていく 早々に断念ｗ ワーママはるさんの「やめる仕事術」第一段階！スケジュールログ取りに挑戦！ 仕事忙し過ぎてログ取り困難！初日から失敗！😇#やめ術— ベカン＠銀行員+ 不動産・太陽光 (@bekan13) 2021年1月18日 『やめる時間術』の工程は 下記の三段階に分け…

この本はよんでみよう！ 部下達が距離を置く｢残念な上司｣の2つの特徴 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準 「どう話せば相手が気持ちよくやってくれるか」を考えながら行動するのは、管理職のみならず社会人の必須スキルかと。

庶務担当者から連絡があり 退職金を支給するための 振込依頼書を送付するので 支給提出してくださいとのこと ああ 人事はしっかりと動いてるんだ と退職を実感 先週、管理職に 自筆の退職願を提出し その後特に動きもなく いつものように業務をこなしていたので なんだか来年もこのままこの職場にいるような気持ちでいました 退職することは 管理職しか知りませんし 極秘にすすめていますが もう少ししたら ごく身近な同僚には伝えるつもりです なんだか寂しいような 気もします 別れの時が近づいてるんですね 仲のいい同僚だけでなく 公務員として働く自分との別れも

こんにちは。ふわまるです。 整体に行ってきました！なかなかの歪み具合…！笑 将来、元気に楽しく過ごしたいので、今のうちから自分の体のメンテナンスに取り組んでいこうと思います🌸 チームで成果を出すためのコーチング‐データからみる成功の秘訣‐ 今日の講師は、コーチエィ／コーチング研究所LLP 番匠先生です。 ■コーチング活用の現状 Google 良いマネージャーの8つの条件 ①良いコーチであること（Be a good coach） ②チームに権限を委譲し、マイクロマネジメントをしないこと ③チームのメンバーの成功や満足度に関心や気遣いを示すこと ④生産性／成果志向であること ⑤コミュニケーションは…

３×４＝１２の法則 １年は １２ヵ月なのは西洋の太陽暦 東洋の太陰暦でも同じです 別に東西のすり合わせが無くともそうなりました 冬３ヵ月・春３ヵ月・夏３ヵ月・秋３ヵ月でクールが分けられます １２時間 １２支 １２星座 ・・・色々なものが１２という単位で区切られます 以前教育企画部に在籍していた時、たまたま偶然「新卒社員教育カリキュラム」が３年スパンの４クールになりました 営業は３年後チーフ・６年後ミドルチーフ・９年後副支店長・１２年後支店長の教育カリキュラムを作成しました 「３年足らずでチーフは早い」「１２年で支店長では出店ペースに追い付かない！」と業務本部長に待ったを掛けられたとき、あるベテ…