聴くことの大切さ

一緒にいる人を選ぶとき・・・ お互いの温度感って大事・・・ 何かを一緒にやるとき・・・ 自分の信念や熱い思いを持っていない人は・・・ 結局・・・困難な局面で簡単に手のひらを返すっていう可能性があります。 何かを成し遂げようと目的をもっているときは特に・・・ 真の仲間や信頼できる人間関係を築くためには・・・ お互いの温度感を確かめることってとっても大事なことだと思います。 ここズレてると・・・結構疲れっちゃいますよーーー（笑） そしてモノごとに真剣に向き合っていくと・・・ たくさんお互いのいいとこもできてないことも・・・見えてきます。 そして・・・本当に一緒にやって行きたい・・・ ここを一緒に乗…

こんばんは18日にいつも通り歩いていたのですが 4kmくらいも歩いてしまいました💦 まぁこれには事情がありまして。いつもパートナーの仕事を駅までお見送りして、その足で散歩をしています。 今回郵便局へ私用で行く予定がありましたので、そちらに向かって歩いておりました。なかなか距離がありまして、大変な目に遭いました。 いつも、3kmくらい歩いているからいいかな…と調子に乗ってしまいました。4kmはちょっとしんどかったです。 歩いて行けない距離ではないので、ついつい行きがちなのですが、難しいと思ったらすぐにクルマに変えるなりの対策が必要なのかなも思う今日この頃です。 自分では、結構不真面目な方だし、自…

はじめに、後付けした標語です。 人の話を聞くこと と 人間らしさ - 聞かず、考えるばかりは体に悪い- 聴けば、分かり、学べる- 話せば、カタルシス『一流は人の話を聞くことが上手』という講話を読みました。🔗下記 https://www.instagram.com/p/CRNhOpdtFii/?utm_medium=copy_link 表題の話と直接関係ないんだけれど、今日この日にTwitterを読んで、どうしても許せないから。今まで生きてきてその中で人を見てきて、まずもって最悪だと思うのは、この話のこういう人間は絶対に一流ではありません。Twitterの特集的なツィの集積を読んで…。 【速報】…

人を活かす４つのポイント 管理職や監督職の立場になってくると「人間音痴じゃいけない」と企業は様々なそれに対処する研修や教育を行います 「名選手 名監督にあらず」 仕事のスキルが高い 業績が素晴らしい からイコール人財育成が素晴らしいではないからです 私自身も数々のマネジメント研修を受けてきましたが 人に関することはすぐに結果が出るものではなく かなり年月が経過してからその素晴らしさに気づきます 今でも風化せずに使用できるのが 元住友生命の金平敬之助さんの講義でした 全く畑違いの保険会社出身ですが「人を辞めさせず 人を活かし成果を出してきた」ことに学ぶべき点が多くあります 要領よく出世の早い人よ…