育休復帰

組織改編とつわりでボロボロになった。 でも、タイミングが悪かった。 組織改編があり、会社内のいろんなことが変わった。私も担当の仕事が変わった。もともとの担当者は組織改編から1ヶ月もしないうちにやめ、ろくに引き継ぎもされないまま大量の仕事を押し付けられた。 眠気、だるさ、吐き気、便秘、食べづわりでひたすら飴やラムネやナッツを口にキープしながら、毎日21時頃まで仕事をする日が続いた。帰ったら夕飯をとれたりとれなかったりしつつ、23時頃に寝落ちてしまい、深夜1時～2時頃に起きてシャワーを浴びたり歯を磨いたりして寝る生活。 こんな状態で毎日21時まで働いても、仕事は終わらなかった。けど、それ以上は頑張…

仕事やめました。 とてもとてもとても悩んだ。育休はもともとの職場に復帰する前提の制度。30歳の大台に乗り1才児を抱えた今、正社員の仕事を手放したら、もう二度と正社員にはなれないと思う。息子にはとってもお金がかかる。夫だけの稼ぎで生活はできない。 最初からやめるつもりだったわけじゃない。 私自身ずっと、産休育休後に復帰するつもりで働いてきた。前例もあった。だからこそ、そのうち迷惑かけるから今頑張ろうと思ってやってきた。自分の仕事じゃないことだって何でも引き受けて、自分なりに一生懸命やった。深夜にかかるサービス残業も耐えた。赤字事業が黒字化したときはみんなで喜んだ。 それでも、ひとつ屋根の下暮らし…

▼こちらの記事の続き colour-my-life.hatenablog.com 「１ヶ月休業という形で、始業開始日をずらしても良いですか？」 👀 ん！？何事？ 先日、ボスと仕事復帰についてミーティングをした際に聞かれた。 １年の育休を終え、４月から復帰予定で保育園の手続きやら、 何やら準備してきたが、まさかの展開にw （ひゃー、何？やっぱりワタシ辞めなきゃいけない感じ？w） ﾄﾞｳｼﾖｳﾄﾞｳｼﾖｳ…！ ボス「いやいやいや、会社が先程お話した状況なので ◯◯さんと一緒にできる事業が１ヶ月先になると見ているので、提案したまでです」 ボスが、この提案に至った背景としては・・・ 会社の現状を説明し…

" data-en-clipboard="true">はい、もちろん○○○に入る言葉は片付けです。 " data-en-clipboard="true"> " data-en-clipboard="true">２月も半ばを過ぎ、４月の育休復帰に向けてカウントダウンが始まりましたね⏳ " data-en-clipboard="true">今ごろブルーな気持ちになっているママ達が、日本中に溢れているのではないでしょうか。。。 ため息が聞こえてきそうです🤣 " data-en-clipboard="true">今回はワーママ時代の私の経験を基に、職場復帰前に準備しておいた方がいい！！と思う事を紹介し…

オトナリラボでは、「保育付きコワーキングスペースの運営」 「妊娠期～乳幼児親子のためのイベント」 「キッズスペースの開放」……を毎月実施しています。 イベントによっては、来場・オンラインの同時実施あり！ 外出が難しい方、遠方にお住まいの方大歓迎！ ＊ 現在感染症対策のため、すべてのご利用に関して完全予約制となっております。遊び場としてのご利用や見学のみを希望される場合も、必ず事前にお問い合わせください。 ＊「オトナリラボ会員」に入会すると、一部イベント参加費が＜会員価格＞になります。会員プランについて詳しくはこちらから 12月イベント・教室スケジュール 【ことはたプログラム】ワーママ実践！子育…

オトナリラボでは、「保育付きコワーキングスペースの運営」 「妊娠期～乳幼児親子のためのイベント」 「キッズスペースの開放」……を毎月実施しています。 イベントによっては、来場・オンラインの同時実施あり！ 外出が難しい方、遠方にお住まいの方大歓迎！ ＊ 現在感染症対策のため、すべてのご利用に関して完全予約制となっております。遊び場としてのご利用や見学のみを希望される場合も、必ず事前にお問い合わせください。 ＊「オトナリラボ会員」に入会すると、一部イベント参加費が＜会員価格＞になります。会員プランについて詳しくはこちらから 11月イベント・教室スケジュール 【ことはたプログラム】知っておきたい！マ…

周囲の発言や行動に違和感を抱きつつも、その場の“空気”に合わせてしまうことはありませんか。その時はやり過ごせたとしても、徐々に自身の心をすり減らし、しんどさを覚えてしまうことも少なくないはずです。 飯田ヨネさんの漫画『ケムリが目にしみる』は、周囲の反応に流され、つい合わせてしまう主人公・葉山かすみを中心に、「正しさ」について自問自答していく作品。かすみは「女の子が入れたお茶の方がおいしい」という上司の発言や、同僚との調和を求められたとき、違和感を抱いても飲み込んでしまう毎日を過ごしています。そんな息苦しさは、彼女にとって「正しくない」ことである煙草を吸うわずかな時間にだけ忘れられます。しかし一…

こんにちは。 連続キャリアセミナー「キャリア戦略カレッジ」共同主宰、 キャリアコンサルタントの石井です。 前回の続きです。 キャリア戦略カレッジ<アドバンス>の 記念すべき第１期生の皆様の修了を迎えて。 まずみなさんの変化ぶりに目を見張りました。 ・社内で昇進に向けた動きを始めた方 ・転職活動を始めた方 ・興味ある分野の複業を始めて、仕事・育児の他にさらに3つのプロジェクトに参画されている方 ・パートナーとの関係に注力、改善し、心地よい生活とさらなる仕事意欲を得た方 ・社会課題（環境、子育てなど）への認識を深め、プロジェクトを立ち上げた方 ・自分のやってきたことへの確信を深めて、影響力を増して…

図書館の真ん中で、保活を叫ぶ。 娘が1歳になる前に育休復帰のため1回目の保活、最近になって新幹線の距離から転園先を求めて2回目の保活を経験しました。都会と田舎、児童数の違い、新しい園舎と年季の入った園舎。一口に保活や保育園と言っても、地域により年度により保育園の運営母体により千差万別で、一括りにできないのが保活であり保育園です。 来年度の一斉入所申請や継続利用申請が始まるこの時期、申込書を提出する前に読みたい本を見つけました。 著者は「保育園を考える親の会」の代表者。 2部構成の1部では保育園の制度の概要、保活スケジュール、見学の進め方などの必要最低限の知識を、2部では保育園を選ぶ際に着目すべ…

来週から産休に入るため、現在絶賛引き継ぎ中のダメぬこです。 上長の怠慢&舐めプにより、新規の派遣社員が取れなかったため、社内で補充することになり 他部署から人を連れてきました。 もともと業務的には慣れている方だったため、引き継ぎ的には楽なんだけど、時間があまりないので詰め込み作業。 こっちもギリギリで決まったのでマニュアルもろくに作れてないし、片付けもあまりできておらず… 本当に上長には怒りしか湧いてこない。 パワハラマンで、気遣いも出来ないし。 若い頃の教育係だったから、感謝の気持ちも持っていたつもりだったけど、もう本当に大嫌いになった。 育休復帰後にいなくなれば良いのに。 で、引き継ぎの人…

復職・再就職、フリーランスへの転向前に確認しておきたい法令・制度の話！ ＼こどもとはたらく＝通称：ことはた／ ママの復職支援・ことはたプログラム ことはたプログラム 11月度セミナー 知っておきたい！ママ向け社会保険・法令・制度日時：2021年11月20日(土) 13:30〜15:00 会場：オトナリラボ またはオンライン＊当セミナーは「復職を考える女性」を対象としていますが、テーマに理解・関心のある方でしたらどなたでも参加いただけます。 ＜受講予約 受付中＊お申込は専用フォームから！＞ 「ことはたプログラム」とは？ 妊娠期～子育て中の女性をメイン対象とした復職支援プログラム。 全6回のセミナ…

じゃがいも、さつまいも、さといも、イモ好きライフオーガナイザー®️花村久美子です。 ホットクックを導入して以来イモ率アップ。家のイモは８割わたしが食べてます。 次男８か月、「ここオーガナイズすべし」と言わんばかりに床にばらまいてくれます。 今朝はソレか。長男おべんきょうグッズ！ 自分のおもちゃは不問らしい 確かに、混ぜたらあかんカードなんかがチラ見えしてます。 ご本人はすでにお出かけの後でしたが、さくっと確認。 はい、ここで芋づる式。 おもちゃボックスも混沌としてるのでいっちゃいます。 混ざってるものを分けるだけ。 けん玉は夫のもの ５歳長男、「ラキューはこの箱」「レゴはこの箱」とは理解してい…

オトナリラボでは、「保育付きコワーキングスペースの運営」 「妊娠期～乳幼児親子のためのイベント」 「キッズスペースの開放」……を毎月実施しています。 イベントによっては、来場・オンラインの同時実施あり！ 外出が難しい方、遠方にお住まいの方大歓迎！ ＊8/20~9/12の緊急事態宣言の発出にともない、一部イベントの開催中止もしくは実施内容の変更が生じております。何卒ご理解ください。 ＊ 現在感染症対策のため、すべてのご利用に関して完全予約制となっております。遊び場としてのご利用や見学のみを希望される場合も、必ず事前にお問い合わせください。 ＊「オトナリラボ会員」に入会すると、一部イベント参加費が…

子育て中の復職・育休復帰をお考えの皆さまへ「ママのキャリア」専門講師や先輩ママが復職準備をサポートします！ ＼こどもとはたらく＝ことはた／ ママの復職支援・ことはたプログラム 「セミナー･コワーク･カウンセリング」を 保育付き or オンライン コースで受講する 伴走型・子育て女性向け復職支援プログラム実施期間：2021年9月〜2022年3月＜参加者申込・受付中！お申し込みは専用フォームから！＞ ＜2021年度「ことはたプログラム」チラシはこちらから！＞ New!最新情報＞＞＞入園申込直前！9月度保活セミナー（アーカイブ視聴）×壁打ち相談をお得に受講！ 10月スタート特別コース！自身の価値観を…

こんばんは、なかむらです。 このブログを始めたばかりですが、早速移住時期が変更になりそうです。泣 2023年3月を目標に…と当初言っておりましたが夫と話していて、移住するためには東京と札幌の行き来は必須だろうし（物件見るとか）、このコロナ禍では難しいのでは？という結論に。今はオンラインでも内見できるみたいですが、やっぱり実際見ないと不安です。。 私は上の子の小学校入学に合わせたい！と思っていたのですが、やっぱりちょっと急すぎるかもね、という話になりました。2023年3月までは1年半後あっても、その前に物件を決めたり、色々動かないといけないので…。 他にも、私が育休復帰して1年以内に転職（札幌で…

こんばんは、なかむらです。 移住したい気持ちはとても大きいのですが、課題も多い多い。 まず一番は仕事。 夫は自営業で自宅で仕事ができるので良しとして問題は私の方です。 夫の仕事は波がありコロナ禍で収入も減ってしまったので私が安定して稼ぐ必要があります。 そして今の仕事内容、福利厚生、職場の人間関係などなどとても気に入っているし良くしてくださってるので、この環境を変えるのか…？！と不安になります。 コロナ禍となりテレワークが中心となっているので、今の会社のまま札幌でもテレワーク、が一番の理想的です。会社には月一回程度行くとか…。 でも会社にとってはメリットが無いですよね。 とりあえず育休復帰した…