「教室で集合研修を受けているときでも、本を読んでいるときでも、あるいはコンピュータ支援の学習においても、いかなるときにも学習者として、私にとって何が重要かを見きわめ、学習すべき事柄を選択している。受講者としては、何が教えられるかについては管理できないが、何を学ぶかについては常に自己管理している」 (Tobin,2000,All Learning is Self-directed,鈴木克明訳出、研修設計マニュアルより引用) 前回の内容をまとめると、冒頭の引用文のようになります。 そのため研修の目的を達成するためには、まず研修を選択してもらわなければなりませんが、研修中にも内容を学んでもらわねばな…