診療報酬改定

岸田政権の迷走が目立っている。例えば、異次元の少子化対策（実態は子育て支援）をする一方で、高校生の扶養控除を削減するというチグハグさ。子育て支援の充実も重要だし、税の簡素化の立場から控除の縮小も正しい。ただこれを同時にやるというのが、市民には矛盾と見え議論を呼んでいる。 来年度の診療報酬改定は、上記のようなことをはるかに超えた激突になると予想される。増え続ける医療費抑制は、税金からの補填増や社会保険料増（*1）の観点から必要だし、国を挙げて賃上げと言っていて、閣僚や国会議員の報酬増は直ぐ決まるのに、なぜ医療関係者だけ賃下げかとの怒りも噴出するだろう。 診療報酬 引き上げ？引き下げ？来年度改定に…

どうも。 介護報酬の改定前の流れについて知っておきたいと思って調べていたら、財務省の審議会のデータを閲覧することになって、しばらくみてると おもしろいグラフがありました。 参考：財政制度分科会（令和4年4月13日開催）資料一覧 https://www.mof.go.jp/about_mof/councils/fiscal_system_council/sub-of_fiscal_system/proceedings/material/zaiseia20220413/01.pdf このグラフからは薬局薬剤師は過剰なの？不足なの？ 今の活動にケチをつけることはないけど、将来的には過剰だよねというメ…

TETSUYAです。 理学療法士です。 以前勤めていた病院では、リハビリ課の管理職だったこともあります…経営会議にも出ていました。 採用にも毎年かかわっていました。人数枠を獲得するのは大変でしたが、採用に関するスケジュールもツールも面接も、ほぼ全権を持たされていました。 理学療法士会（地方士会）の役員もしていました。 社会人大学院では日本各地の病院の経営者にインタビューする研究をしました。 今は訪問看護ステーション勤務の訪問リハビリです。 そんなわけで、結構ベテランですので、少しは医療界のことを語れると思います。 つらつらお話ししてみます。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:…

膝が痛くて何も出来ないので、早めのブログ投稿です。 体重がかかると痛いので、室内を歩くのも大変。 膝を曲げたり正座はできるのですが、自分の体重がかかる動作が辛い。 屈んで頭の重さがかからないよう、ゆっくりならさほど痛みを感じず歩ける。 腰に来そうなので、以前娘が使っていた松葉杖を出し歩いてみました。 体重の負荷が減るので楽。 階段はお尻で降りるのが楽。 １本ずつ１階と2階に置き、これで歩くことにしました。 痛み止めも飲んだけど、効果はどうかな。効いてるような効いてないような。 杖を出してからは体重をかけていないし、家事もお休みしブログ書いてます。 ここ最近、日替わりメニューであちこち不調です。…

2022年度診療報酬改定の基本方針 改訂にあたっての基本認識 ・新興感染症にも対応できる医療提供体制の構築など医療を取り巻く課題への対応 ・健康寿命の延伸、人生100年時代に向けた「全世代型社会保障」の実現 ・患者、国民に身近であって、安心・安全で質の高い医療の実現 ・社会保障制度の安定性、持続可能性の確保、経済・財政との調和 改定の基本的視点ご具体的方向性 1.新型コロナウイルス感染症等にも対応できる効率的・効果的で質の高い医療提供体制の構築【重点課題】 2.安心・安全で質の高い医療の実現のための医師等の働き方改革等の推進【重点課題】 3.患者・国民にとって身近であって、安心・安全で質の高い…

今週は寒い日が続いているような。 朝晩、気温の差があり 通勤に着る服に悩んでおります。 今朝も5枚着込んで出勤いたしました。 手袋も欲しいかも😭 昨夜はエアコンをつけ 今朝もつけました。 夕方からも稼働しております。 花冷えで始まった4月。 1日から診療報酬の改定があり 2年に一度、この時期は 頭の中にいろんな数字が飛び交います（笑） 今回は感染対策の加算などや 以前、施設基準で届け出をしてある 書類の再提出などが重なり 多忙な日が続きます。 昨日、同僚にいただいたお菓子 3時のおやつにいただきました☕️ （パン🍞は今朝、いただきました。） www.dorifamu.wor www.youtu…

こんにちは。ぼーんぐんです。 さあ新年度のスタートです。 みなさんの職場でも新入社員を迎え入れておられるのではないでしょうか。 新入社員が入りますと少し社内にも緊張感が出てまいります。また昇進昇格者による「新体制」や、より一層従業員に励んでもらおうと「新制度」をスタートする職場もあることでしょう。 装いも新たに、本日より張り切って参りましょう。 さあ、新しくスタートするとなると慣れない事も出てまいります。上司が変わった、部下が増えた、制度が変わった、初めて後輩が出来たなど。 新しい事がはじまりますと、勘違いもでてきます。 良かれと思ってスタートさせた「新制度」も、従業員全員へ趣旨が正しく伝わっ…