退職

こんばんは、白衣の投資家ライダーです。 今回は職場を退職したという話をしていきたいと思います。 今回の目次は下記になります。 １．はじめに ２．職場を退職した ３．次の職場は・・・ ４．最後に １．はじめに まずは私のことを知らない、という読者の方のために簡単に自己紹介をしておきます。 ◎工業高校卒業後に一浪して薬学部に入学（物理、化学、生物をはじめ、ほぼ全て独学） ◎大学では卒業延期を喰らいながらも翌年の薬剤師国家試験になんとか合格して薬剤師になった ◎要領もかなり悪いと自負していて、何をしても人の５倍はかかるような人間である 以上が私の自己紹介です。そんな私でも薬剤師国家試験に合格した今、…

いろいろとあって早期退職することにした。 上司に退職の意志を伝えたときには、転職（再就職）のことはまったく考えていなかった。 「次の入社日が○月○日なので△末で退職させてほしい」という決め台詞を使えばもっと簡単だったな＊と今では思うが、さすがに嘘は付けなかった。 でも退職したいと口にしたらそれまで少し揺らいでいた心が固まり、退職後のことを具体的・真剣に考え始めた。 今の仕事（業界）はもう飽きている。そもそも向いてない。 なにか違うことがしたい。 前々から漠然と『モノを作りたい』という気持ちには気づいていた。 なので、モノづくりの技術を改めて学ぼうと考えた。仕事をしながら学ぶ、週末通って学ぶ、学…

4年間勤めた現職を退職しました。現職のブログに何度か登場しているのでどこ所属だったかはエゴサすれば多分すぐわかりますｗｗ 楽しかったこと, 辛かったこと色々ありましたが良い経験になりました。来週2023-10-02から新天地でがんばります。

分かってもらえないから会社を辞める、という人が多いですよね。もちろんいろいろなパターンがあると思いますが、多くの場合は上司や同僚など身近な人が受容的でないケースが多いのではないかと感じます。辞める人の原因は半径〇メートル以内の人間関係にあるという話も聞きます。本当に辞める覚悟があるのなら、その近い人間関係を越えて、なぜ役員や幹部の部屋のドアをノックしないのでしょうか。なぜ自ら孤立する道を選ぶのでしょうか。なぜ対話をしないのでしょうか。なぜ躊躇するのでしょうか。何を恐れているのでしょうか。 じっとして何もしない選択をしておいて、なぜ最後の手段の退職を選択するのでしょうか。 私は勿体なさ過ぎると思…

【本日のニュース】 リモートワーク革命は死んだ？ 米国で広まる出社回帰 社員は出社命令に反発、半数が辞めた会社も（ITmedia NEWS） - Yahoo!ニュース 【ニュースの要点】 ・コロナ禍から従業員が在宅勤務を続けてきたが、徐々にオフィスに戻る動きが広がっている。・一部の企業が出社を強制し、従業員の一部がこれに反発し退職する事例が発生している。・米国の企業で出社を義務付ける動きが増加しており、大手企業も従業員に出社を求めている。・出社を求める理由として、対面の交流の重要性や問題解決の効果が挙げられている。・一方で、従業員の反発や困難さも報告されており、企業は従業員を職場に復帰させるた…

こんにちは。今日は思ったより暑くて、お昼休みにお散歩をしていたら、 しっかり汗をかいちゃいました。笑💦 さて、今日は私が退職日までに調べたことを書いてみます。 私は適応障害が原因で退職を決意したので、今後のキャリアももちろん心配でしたが、 何よりお金のことが不安でした。 退職される方の中には、すぐに転職をされる方もいらっしゃるかと思いますが、 私の場合、心の状態をまずは回復させたいーそのうえで自分に合った職場（含む働き 方）を再考して動きたい気持ちが強かったので、失業手当を一定期間もらいながら 求職をすることにしました。 以下、調べた内容や問い合わせ先です。お住いのエリアによって異なる場合が …

法律を考えた退職ルール （ブラック企業向け）こんにちは、タカシです。退職の基本的なルールに解説した通りにやってほしいのですが、それではとても退職できなそうな人むけに解説します。 基本的な退職の仕方のルールは以下を見てください↓ yakuzaisi-tenshoku.net まずは、労働基本法には退職の意思はどんな責任やどんな立場やどんな状況であっても尊重され、２週間前に退職願を出せばいいことになっております。辞めにくい会社は辞めにくいです。本当にあの手この手を使ってきて、自分が引き止められたら辛いなと言う人まで使ってきます。すごい偉い部長さんとかがいらして説得されてしかも条件も提示してきたらち…

今朝は３日ぶりの朝散歩に出かけました。 左足の痛みで２日休みましたが、おかげでかなり回復しました。とくに痛みもなく、普通に歩けました。やはり、「毎朝歩く」と気合を入れて、少し痛くても歩いていたのは、よくなかったようです。 休むべき時には、しっかり休まないと駄目ですね。 さてさて、「稼ぎ×投資×節約」を覚えたことで、早期退職生活最大の課題である「資金・生活費」については、かなり不安が減ってきました。 具体的には、「支出を減らして収入を増やす」「収入の範囲内で暮らす」を、頑張らなくてもある程度実現できるようになったということ。 たとえば、昨夏までは「エアコンを使う」ことに罪悪感や恐怖感がありました…

最近、中学1年生の代だけ 授業が成立しなくなってきている。 とにかく休む・遅刻が非常に多い。 大半は部活で遅刻します。 という理由だけど、 なぜか同じ部活の中学3年生は 時間内に来ているのに1年生は遅刻する。 という状況が起きたりしている。 当塾はSlackというアプリを使って 遅刻連絡を入れるようにしているが、 これはメリットも大きいが、デメリットもある。 なぜかというと、 たとえば、一人が部活で遅刻します。と連絡を入れると 同じように部活で遅刻します。 といった連絡が非常に増えるからだ。 一人から二人、三人とどんどん増えていく。 だからSlackの使い方は本当に意識していないといけない。 …

旦那が平日単身赴任ということは、残された我々は平日母子家庭と言ったところでしょうかね、鯱肌です。 だって仕方ないね、リストラだもん。 部門ごと解体、んで、人を処分。 良く知らないけど旦那は相当な人数切られたうちの１人。 在籍中に次の職を探して１回目の単身赴任を２年間。 転職し地元に帰ってきて２年間。 転職し２回目の単身赴任←いまココ 旦那は特殊なスキルの技術者なので、そのスキルの募集はなかなかかからない。 似た感じで探すことになるけれど難しいよね。 まあ、転職だろうと仕事リタイアだろうと好きにしたらいい、と言ってある。 病まれるより、亭主元気で留守が良い、ってやつ。 心と体の健康第一。 私の安…

人事組織を司るのは 制度規則を見直すのは 適材適所を叶えるには 日本人の心性 創業者の個性 組織風土の伝承 数値化 客観化より継続性 納得性 ウチとソト 言葉になる前の社訓 不変 普遍の真理は 利益より健康 内部通報制度より転職市場口コミ情報 労働慣行を変える 市場の透明性 公平性 信頼性 日中欧米のデジタル競争 利用者 運営者の信条 心構え 大衆媒体記者 まず隗より始めよ 社会の適材適所を目指すには 自社の活動 記憶より記録 退職者面談 終身雇用 役職定年 新陳代謝 自浄自律 会社生命力の起点 採用にあり 組織知 組織力 組織の経験 社員と組織の健康とは 具体的に自らの言葉で語れる職場 病も…

ジャニーズの性加害問題、１か月前は各局、同じくらいの放送時間、既知の事実だけを報道。今は時間も内容も濃くなった。今までジャニーズに発言さえできなかった三流タレントが、最近露出が減ったベテランタレントが、これぞとばかり口を開く。①故ジャニー喜多川の性加害を批判 ⇒個人への批判（2023.初夏）②ジャニーズ事務所への批判 ⇒組織の批判（2023.9/上旬）③ジャニーズタレントのCM起用中止 ⇒好感度での営業困難（2023.9/中旬）④ジャニーズタレントのTV番組・映画起用の中止 ⇒一般的な営業困難（2023.9/下旬）----⇑今はここ⇑---⇓これからの予想⇓--- ⑤事務所批判ではなく、タレン…

実家の両親は昔から人ってくらい、 粗品をしっかりと貰って生きています。 私もそうなのですが、粗品はあまり使わないで、 保管している事が多いのです。 ですが、粗品ってすぐダメになっていくのです。 粗品から使うようになってから、実家の粗品が気になって・・・・ 毎回寄る度に、粗品を貰ってくるようにしています。 粗品だけではなく、退職した親父のワイシャツも。 節約と断捨離が出来るな～。なんて思っていましたが、 親父は、私が使っていない服や、靴を使っていました。 なんかな～っと思いはありますが、一家で節約しています☺

今日は鍵渡しの前にもう一度マンションの見学です。 マンションはリフォームなしの築５０年。 ただの競馬好きおやじは日曜大工も大好きです。水回り以外はおやじが担当の予定。 12月に定年退職して日曜大工をしながら競馬をする。 ほんまに？？？ 年金競馬おやじとは いったいどんなものになるのか？ ①６５歳以上 ②歩いて競馬場に行く ③いつでもどこでもお酒が飲める ④ただのエロおやじ ⑤競馬のない日は日曜大工で遊ぶ マンション見学のあとは歩いて競馬場に。 久しぶりに走ってるお馬さんが生で見れます。 私の購入法は、パドック重視。

time leap 週次の振り返りコーナーを新設。 今回はWeek 0で、イレギュラーだがここ2か月半の振り返り。 主なやったこと。 ・納得いく転職決定とスムーズな退職 ・次数年で何を成すかをゆっくり考察 （前回はバタバタしていてあまり考察できなかった） ・斜め読みなどで多数の本を乱読 ・生成AIの活用（Chat GPT, Midjourney） ・ほぼ初心者からのある程度のゴルフ習得 ・ランニングの習慣を復活 ・近所のいい店（飲食）を多数開拓 ・髪、眉を整えるいい店を開拓 来週からいよいよ新天地でのWeek 1だ。

お疲れ様です。もこ太郎です。

（最終更新日：2023/09/30）株式投資にお勧めの証券会社Top3↓大手ネット証券の代表格↓NISA口座にも対応【ＤＭＭ．ｃｏｍ証券】 ↓業界最安値水準の取引コスト↓取引ツールの使いやすさが人気【ＧＭＯクリック証券】↓50万円以下の株式取引手数料が無料↓安心の老舗ネット証券【松井証券】こんにちは、Kurochuです( ^ω^ )この記事では、東証一部に上場しているファーストリテイリング(9983)の業績・株価・配当金・利回り・権利確定日などについて最新情報をまとめています。 会社概要 歴史・沿革 会社創業期 バブル経済崩壊後 〜現在（2023年） ファーストリテイリング(9983)の業績 …

更新日時 2023/09/30/07:07 Qiita Trends Daily 1位 ※前日2位 AWS,bedrock,生成AI,claude Qiita Trends Daily 2位 [New] AWS,AI,ChatGPT,GenerativeAI,AmazonBedrock Qiita Trends Daily 3位 ※前日7位 NLP,MachineLearning,Elasticsearch,ChatGPT,langchain Qiita Trends Daily 4位 [New] NLP,MachineLearning,FineTuning,ChatGPT,LLM Qiita…

【No.】 ２８０ 【ストレッサー】 業績不振でセンター閉所 【内容】 売上目標に達成せず、突然事業撤退することになり、採算が合わないとすぐに撤退する商社のやり方にビックリする 【分類】 D 仕事 【効果】 ★★ 【対処法】 業務委託会社のスタッフたちに別れの挨拶をし、一生懸命に働いていただいたことに感謝の気持ちでいっぱいで労をねぎらう 【ストレッサー型】 ５ ヘトヘト疲労困憊型 【解説】 その後、物流センターは１００人規模から５０人規模に縮小されましたが、日々商品を出荷しておりました。コールセンターもマネージャーの交代はありましたが、１２席での体制になっておりました。発売後のような出荷はあり…