ジョブ型雇用

Xserverドメイン 衣料品店「ユニクロ」を手がけるファーストリテイリングの岡崎健CFO（最高財務責任者）は12日、3月に予定する最大4割の賃上げについて「まずはこれでみんな頑張ってもらって、成果も出し、売り上げも上げ、利益も上げれば（賃金を）もっと上げていける」と語った。 同日の決算会見で言及した。「各国の報酬水準を横並びで常にみることになるが、従来、日本の水準をなかなか上げられていないとの思いがあった」という。 岡崎氏は「世界水準の仕事をお願いしているのであれば、世界水準の報いをしていこうと。それが（賃上げの）きっかけだ」と話した。働く環境を整え、将来の業績アップにもつなげるねらいだ。た…

人生１００年時代はリスキリング 統計が開始された 明治２４年-３１年の平均寿命は男性４２.8歳・女性４４.3歳 でした 現在は男性８１.47歳、女性８７.57歳なので平均寿命は２倍近く延びました 「今の中学生の半分は１０７歳まで生きる」と言われています 飢えをなくし、あらゆる病気を完治していくのは人類の悲願だったので喜ばしいことです 日本の１００歳以上の人口は６０年間で約６００倍に増えました 日本は『人生１００年時代』に突入していきます 「でも変化が激しくなって企業の寿命は短くなっているじゃないか」 「年寄りが増えて若者は減って年金大丈夫？」 悲観的な声が出てくるのは世の常で、大多数の人は未来…

最近時々この手の言葉がメディアに出てくるので今回はそんなお話。 日本型雇用慣行である終身雇用制が維持できなくなりつつある中、多くなっているのが「ジョブ型雇用」つまりある仕事をさせるために雇いますよ、というやつです。 今までの終身雇用型正職員制度(メンバーシップ雇用)では総合職(上へも横へも異動するタイプ)と一般職(ある程度制約があるタイプ)がありましたが、いずれにしても定期昇給と年功序列昇格、社内異動による育成制度によるシステムでした。賃金では「若手のうちは薄給で仕事はハード、年を取ると高給で仕事はライト」で生涯年収という意味でバランスをとる雇用慣行でした。 結果として、若手が不満に思う「仕事…

フリーランスみたいな働き方にも興味がある。 あわせてよみたい フリーランスみたいな働き方にも興味がある。 すっかり季節は秋であるな。沖縄も気候がそろそろ涼しくなってきており、風も冬の風に近づいている。沖縄は住んでみないと分からないかもしれないけど、冬はそれなりに寒いのである。気温自体は冬でも１０度以下に下がるということは滅多にないのであるが、海風が冷たいのだ。冬になると風が強くなり、体感温度が非常に低くなるという気候をしている。確か、どっかのテレビ番組で見たけど、沖縄県民を北海道に連れて行って寒さを体感させるという風な企画をやってたけど、冬の体感温度が低いせいか案外沖縄県民でも大丈夫だったとい…

未来に悲観的な日本人 諸行無常 万物流転 私達は「すべてのものは変化する」ということを知っています 寒い冬に耐えれば暖かい春が来て、その温かさはやがて暑さに変わり夏になる 猛暑に耐えればやがて涼しい秋になるが、その涼しさは寒さに変わっていく 時間を止めない限り変化は続きます 変化は苦痛も生みますが実りも生みます 北方民族のエスキモーが冷蔵庫やエアコンを開発してはくれず 南方民族のポリネシアの人々はストーブやヒーターを思いつきもしません 困り事や苦痛を解決するために行動したことは社会を豊かにします とある社労士のコンサルタントが「これからの子供たちの労働環境はこう変わる」 「終身雇用からジョブ型…

所得が上がり続けていたころの日本 参議院選挙に限らず 短期的問題は『物価の高騰』 中期的問題は『給与アップ』 長期的問題は『少子化による人口減』 となりそうです その他にも〈環境問題〉〈ジェンダー問題〉〈防衛問題〉いろいろありますが、諸外国が伸び続けている賃金が日本は３０年以上微減していることは問題です 昭和の場合は、戦争が終わり戦地から兵隊さんが帰国し、結婚し、子供が増えていきました 昔は子供は労働力だったので農業も工場もお店も手伝わされます 人手なので子供が多い方が助かりました 貧しかったこの国は「米国人のような豊かな暮らしがしたい！」 冷蔵庫・掃除機・洗濯機・テレビ・クーラー・自動車がど…

自分の価値を高めることが大切な時代 前回に引き続き教育・研修責任者視点のテーマで語っていきたいと思います 学生の方は就活・アルバイトの応募などで履歴書は書いたことがあると思います 私は入社研修が終わったら『職務経歴書』の作成を勧めています 毎日「今日身につけたスキル・考え方・知識」を書き綴ります 日記は心の動きを書き綴るものですが、職務経歴書は「昨日の自分よりどのくらいアップグレードしたのか」を記入していくものとして始めます ①どんなに少しでも成長した部分の確認 ②ステップアップの転職する時には職務経歴書は必要 だからです 実際、転職する時「私の職務経歴書です」と大学ノート１０冊を提出されても…

（リスキリングで、学習してはいけない内容があります） １１）リスキリングの限界 リスキリングが話題になっています。 ところで、スキルを学習することには所得の効果があるでしょうか？ 不思議なことに、リスキリングの議論では、リスキリングの生産性の向上効果が議論されていません。 リスキリングによって生産性が上がる条件は次の２つです。 （１）ソフトウェアエンジニアのような生産性向上に寄与するツールを開発する能力を得ること （２）その能力は、AIなどのコンピュータによって代替できないこと 一般には、2番目の条件が光量されることが少ないように思われます。 １１－1）学習してはいけないこと 1番目の生産性の…

30日NHKウェブニュースはトヨタの労働組合が執行委員会で賃金要求を決めたと報じました。 正社員の賃金については、「職種別」や「階級別」に15パターンの賃上げ要求額を決めました。特に若手社員の引き上げを重点的に求めることにしています。 また、ボーナスについて去年妥結した月給6.9か月分は下回るものの、月給の6.7か月分を要求するとしています。 工場の生産ラインの期間従業員やパートタイムで働く従業員の賃金について、「水準の底上げを加味した賃金を要求する」としています。 以上NHKウェブニュース参照 正社員以外の賃上げも方針に入れているようですが、正社員にかんして労働者全体のベースアップを要求しな…

経団連の『2023年版経営労働政策特別委員会報告』を買って読んでいますが、まず買うのがちょっと大変です。本屋に行って店員に「ケイエイロウドウセイサクトクベツイインカイホウコク」はありますか、と聞いても「ハッ？」と言われ、長いので言うのも大変ですが、一回言うだけではわかりません。「経団連が出している冊子で……」といってやっと探してくれます。そして読みはじめると頻繁に使われる・英語をカタカナ文字で書いた言葉がわかりにくく、サッと読んでも意味がわかりません。「労働生産性の向上」という言葉が何度も出てくるので、経団連は労働生産性を向上させよということが言いたいんだなということはわかります。 日本の資本…

夏の一時帰国における食に次ぐ楽しみは「本屋巡り」だ。平積みにされた本たちを本屋で眺めてまわると、必ず思わぬ本との出会いがある。勿論、Amazonのおススメ機能にもお世話にはなっているのだが、そこであるのは自分の好みに会わせた必然的な出会いが多い。本屋での本との出会いには不思議と「思いがけなさ」があり、自分の読書の幅を広げてくれる。 日本の本屋を巡っていると「自己啓発書」コーナーのスペースが年々広くなっている気がする。そして、「自己啓発書」は表紙がカラフルで目をひくデザインの本が多く、帯にも太字の大きめのフォントで推しワードがちりばめられているため、売場そのものが、良く言えば華やか、悪く言えば騒…

日本では高校生のときに、文系と理系という分け方で進路を決めます。大学の受験科目がそのような分類になっているので仕方がないのかもしれません。しかし、人生のその後の可能性を考えた場合、そんなに簡単に決めてもいいものでしょうか。大学に入学してから、どうもカリキュラムは自分に合わない、職業を選択してから、やりたいこととは違いそうだということはよくあることだと思います。 江勝弘『理系・文系「ハイブリッド」型人生のすすめ』（言視舎、2019年）によると、高校における文理選択の弊害を次のように指摘します。 ① 将来の職業選択の幅を狭める ② 教養不足の社会人を生み出す懸念がある ③ 特定科目に苦手意識を持っ…

東京商工リサーチによる「上場企業の個人情報漏えい・紛失事故」調査（2019年）を見ると、情報漏洩を起こす原因として、誤廃棄やメール誤送信に代表される人為的ミスが多いことに改めて気がつきます。 情報漏えい・紛失事故685件のうち、理由として最も多かったのは「紛失・誤廃棄」の265件（構成比38.6％）で約4割を占めた。次いで、「ウイルス感染・不正アクセス」が178件（同25.9％）、「誤表示・誤送信」が146件（同21.3％）と続く。「紛失・誤廃棄」は、書類や記録メディアの紛失、本来保管しておくべき必要書類を廃棄していたことが社内調査で判明したケースなど。「誤表示・誤送信」は、メールの宛先間違い…

以下随時更新、まだまだ粗が目立ちますが備忘録として公開します。 2023→言語ドメインでの指示待ち人間レベル開発 大規模言語モデルのスケールで指示待ち人間レベルの言語能力に到達(AGIではない) 滑らかに固形物を掴むロボットハンドの開発 音声版GPT3の誕生 映像生成AIの品質向上 視覚言語モデルの品質向上次世代Gatoの発表 2024 言語モデルにおけるAIエージェント本格普及 映像生成AI Dall-Eレベルの品質に 映像基盤モデルの品質向上 speech2speech翻訳技術の実用性が高まる Atari100kの全ての「各」ゲームで人間の平均スコアをAIがこえる 2025->マルチモーダ…

（日本のブードゥー経済学について説明します） ３）日本経済の生産性 図１に、日本とアメリカの1人当たりGDPの推移を示します。 数字の出典は以下です。 一人当たりの名目GDP(USドル)の推移(1980～2022年) (アメリカ, 日本) 世界経済のネタ帳 https://ecodb.net/exec/trans_country.php?type=WEO&d=NGDPDPC&c1=US&c2=JP 当年の為替レートにより、USドルに換算しています。 新しいデータは、はIMFによる2022年10月時点の推計値を使っています。 1995年には、日本の1人当たりGDPはアメリカを越えていますが、その…

ノヴィータ広報担当 中根です。 2022年下期の社員総会が、2022年末に行われました。今日のブログでは、2022年下期社員総会で発表した内容とその考え方、雰囲気などについてお伝えできればと思います。 社員総会は半年に1回行っていて、会社の重要行事として捉えています。その時々の会社の状況や課題などを踏まえ、メッセージや伝え方を毎回変更しています。社員総会自体は今回で22回目、社員総会のブログは今回で13回目の記載です。 過去の社員総会のブログは、ノヴィータのこれまでの試行錯誤と、組織の変化・成長が詰まっています。ぜひ、ご一読ください。2016年下期社員総会2017年上期社員総会・2017年下期…

（ジョブ評価は、第1に問題解決に必要なスキルで決まります） １）ヘッジファンドのショートポジション 海外のヘッジファンドは、いま成立している国債の先物価格よりも、将来の時点における現物価格が安くなるだろうと予想している。そこで、先物売り（ショートポジションを取って）をしています。 近い将来において国債の価格が下落する（金利が上昇する）と、国債のショートポジションを取っていたヘッジファンドは、目論見どおり、巨額の利益を得ます。 この利益は、日本の税金かた支払われることになり、国民負担になります。 ２）日銀の勝率 一般には、中央銀行の政策には、資金制約はありませんので、ヘッジファンドが中央銀行に勝…