中途入社

こんにちは。BIGLOBE Style編集部の吉田です。 BIGLOBEでは、毎月多くの中途入社社員が加わっています！今後の活躍が大変楽しみです。しかし、転職には新しいキャリアへの期待だけでなく、環境に対する不安もつきものです。特に中途入社の場合、即戦力としての期待が大きいため、「早く会社に馴染めるだろうか」「職場の人間関係は大丈夫だろうか」といった心配が尽きませんよね…。 そんな中、BIGLOBEでは、中途入社者の不安を解消し、スムーズなスタートをサポートするために、充実したオンボーディングプログラムを提供しています。 今回の記事では、人事部が主催したプログラムについてレポート形式でお伝えし…

水曜日、 春、いや、春を通り過ぎて夏だ。 なんだこの暑さは。この時期は、会社の空調もまだ切り替わってなくて、午後はびっくりするほど暑くなる。仕事なんかやってられない。 でも、今はどうにもこうにもモデルにならなければいけないタイミングだ。 先週から新しいメンバーが中途入社でチームにジョインした。 僕の隣で黙々と仕事をしているけれど、チラチラこちらを意識しているのがよくわかる。いや、そうだよね普通。 この2年間、一人が辞めて、二人が産休に入り、それからずっと人員補充がなかった。 ここにきて、ようやくピンチヒッターが現れたのだ。 そして、ここからは怒涛の復活ラッシュである。4月から産休育休ママさんた…

月曜日、 今朝は何と4時半起きである。 7時15分に出社しなければいけなかったから。理由は中途社員の受け入れである。 諸々の事情があり、中途の新しい方を7時半に向か入れなければならなかった。 仕事が理由で自分の運動習慣を崩したくない、このポリシーは変わらない。 そこでだ。 朝4時半に起き、5時からランニングを開始する。5時45分に帰ってきて、シャワーや洗濯をやり、1時間後の6時45分に家を出発する。 清々しい気持ちで7時15分に最寄り駅に到着する。ちょっと遅刻だ（笑） いつもよりもだいぶ早く起きたせいか、午後2時には眠気がピークに達し、出席した会議の記憶がない。 そしてこの日記を書きながら、ほ…

中途採用者が早期に転職する理由と定着する組織を作る方法 中途採用者の早期離職が中小企業に与える影響 中途採用者の早期離職は、中小企業にとって深刻な問題です。特に人材の採用に時間とコストをかけたにもかかわらず、入社してから数ヶ月以内に退職されるケースが増加しています。労働市場における競争が激化し、企業が優れた人材を確保するのは容易ではありません。採用した人材がすぐに転職してしまう事態は大きな打撃です。 統計データに見る早期離職の実態 ビズリーチ社の独自調査によると在籍3年未満となる「早期離職者」は39.0％。年代別にみると、35～39歳では早期離職者が約半数にのぼっています。（ビズリーチ社の調査…

モヤモヤすることがあったのでここに書かせていただきますが、 ネガティブな記事を目にしたくない人は読まないでください。 この記事を読んでもハッキリいって何も得るものはございません。 ご容赦いただけますと幸いです。 今月の初めに中途で36歳の方が入社してきました。 ちなみに私は今49歳ね。 その人、仮にAとしますが、 まだ私とAとは形式的な自己紹介をしあったぐらいの間柄で、 特に交流も会話もなく、ましてや一緒に仕事をしているわけでもありません。 ですが一応同じ部署の同僚ではありチームメイトということにはなります。 そんなAからある日突然、私のスマホに電話がかかってきました。 なんだろな？何か相談事…

前回の続き♪ chapoo-pc.hatenablog.com 初出社日が9月1日に決定し、必要な書類などを準備しながらどんな仕事をしているのか、自分の経験を生かしてより良い仕事ができるのか。期待と少々の不安を抱きながらの日々を過ごしているうちに、入社日を迎えた。入社は私一人だったため、前回入った応接室にて改めて会社の説明を聞いた。ひと通りの説明ややる事を確認したら、配属は小田原の事務所で営業管理をお願いしますとの事。前職でも似たような仕事をしていたので、しっかり仕事の進め方や上司の言う事を叩き込もうと気合が入りまくっていました。 翌日、当時の営業部長に連れられて小田原へ。事務所に入ると事務所…

2024年5月30日に「〜CXに関するメルマガを開始します〜」というタイトルで、ひとつの社内メルマガが創刊されました。これは2023年度に発足した全社横断プロジェクト「CX向上全社プロジェクト」のサブワーキンググループの活動の一環として始まったものです。メルマガの配信先は全社員！「CX(カスタマー・エクスペリエンス)」を全社員に意識してもらえるコンテンツを定期的に発信しています。 今回はその活動メンバーに直撃インタビューし、BIGLOBEのCXを醸成する取り組みや、想いを伺いました。 左から 伊藤 真世(いとう まよ)営業統括本部 CS推進部 オンラインサポートグループ2020年中途入社 伊藤…