人材採用

社長（夫）と一緒に企業合同説明へ参加してきました。 毎年参加している会ですが、今年は気合を入れて、企業名やロゴの入ったテーブルクロスとタペストリーを用意して臨みました。 参加企業は多いのに、求職者は少なく、私たちのやる気に満ちたブースは、華やかさこそありましたが、それはもう寂しいものでした・・・。 １１時から１５時半までお昼を挟んでの説明会でしたので、夫と交代で食事に出ました。先日の研修会でご一緒させていただいた会社の事務の方もいらしていたので、一緒に近くのお店でピザを食べました。 ピザは美味しかったし、事務の方の話はとても興味深く、お互いの情報交換の場となりました。 それはそれで、十分参加の…

皆さん、こんにちは。本ブログは行動経済学を実際のビジネスに適用していくことを主目的としています。 行動経済学の理論を中心に、行動心理学や認知心理学、社会心理学などの要素も交え、ビジネスの様々なシーンやプロセス、フレームワークに適用し、実践に役立てていきたいと思っています。 「人の行動は、往々にして無意識のバイアスに支配されている。」と言ったのは、行動経済学の父、ダニエル・カーネマン氏ですが、昨今、企業は「多様性」を重視し、多様な人材の採用を掲げる一方で、実際の採用プロセスでは多様性と一様性の矛盾がしばしば生じているようです。 www.nikkei.com 多様性の確保がビジネスの革新と成長を支…

【採用・育成ノウハウセミナーのご案内】 中小企業の人材不足感は一層深刻になっています。少子高齢化による人口減少で労働力不足は一層進み、国の施策による賃金上昇。 需要と供給のバランスが悪く、中小企業が人材募集をかけても人材は大手に流れ、ターゲットにアクセスすらできない状態が続いています。 本来中小企業には大企業にはない働きやすさや魅力があるはずなのですが、その魅力を発信せずに大企業と競い合うような募集要項を出している企業が実に多いのです。 このままではよい人材確保どころか人手不足倒産に陥ってしまいます。 そこで本セミナーでは中小企業の魅力とは何か、独自の強みの見つけ方、そして「誰かいい人」ではな…

私は人材を採用するうえで気を付けていることがあります。 今まで・・・数々の人をお仕事紹介する中で・・・ 特に自分の法人での採用を探すとき・・・ 注意しているポイントがいくつかあります。 私の場合は「スカウト」がほとんどで・・・掲載などで面接をするって 事はないので「認知経路」ってのは聴いてませんが・・・ 掲載媒体を使った場合・・・ ここって・・・しっかり聴く必要があるって思います。 「何を見て知ってくださいましたか？」 「いつ見つけてくださいましたか？」 って事・・・ どのルートからどのくらいの応募期間を経てきてくださったのか？を確認し 制約率の高いルートを知ることで広告費のかけ方が最適かでき…

ChatGPTが多方面で、その使途について言及されていますよね。 私もその恩恵にあやかってこんな記事を書いていますので、併せてお読みいただければと https://nu-so.hatenablog.com/entry/2023/03/12/160000 さて、今回はこのChatGPTを用いることにより、職場の採用試験時に正しく選考が行えないと話題になった件についてです。 私が昔、上申書で書いた内容を織り交ぜながらお話ししたいと思います。 1.採用試験時にChatGPTを用いられることによる弊害 2.嚢中之錐 3.育成プログラムこそ 1.採用試験時にChatGPTを用いられることによる弊害 Ch…

こんにちは、【稼ぐイケオジ目指して😎】ことpjmng_blogです。 今日のテーマは 人材採用・提案時のコツについてです。 私はIT企業のマネージャーとして、これまで私のプロジェクトで200名以上の人材採用を行なって来ましたが、採用を決めるポイントについて掲載させて頂きます。 (ちなみに私の会社は私のようなマネージャーが全国30拠点以上に約200名ぐらいいて正社員は1万人、パートナー会社様は1万人以上の規模感のIT企業です) 想定対象 ・人材を採用される側の企業の方 ・企業様に人材を提案されるお仕事の方 採用ポイントですが、大きく5つあります。 スキル コミュニケーション能力・協調性 理解・吸…

全国的な歯科衛生士不足 日本は少子化待ったなしの状況ですが、歯科衛生士不足もかなり問題になっています。日本歯科衛生士会のHPには求人倍率が22.6倍と掲載されていましたが、歯科衛生士養成校に来る新卒求人も40倍などはザラです。厚生省のデータ(令和5年1月)によると、保育士の有効求人倍率は3.12倍ということなので、歯科衛生士不足の凄まじさがわかると思います。 歯科医院数に対する就業歯科衛生士の割合(全国平均)は1.9人※であり、実際、給料を上げて、高い広告費を出して求人情報サイトに載せても応募は0といった状況です。 ※令和3年度全国歯科医院数（厚生労働省医療施設調査,2022年)を令和2年度末…