Hatena Blog Tags
はてなブログ トップ
会社都合退職
このタグでブログを書く
言葉の解説
ネットで話題
関連ブログ

会社都合退職

このタグの解説についてこの解説文は、すでに終了したサービス「はてなキーワード」内で有志のユーザーが作成・編集した内容に基づいています。その正確性や網羅性をはてなが保証するものではありません。問題のある記述を発見した場合には、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
2度会社都合退職してるアラサーの迷走人生•3日前

事業譲渡(Ｍ&A)された側

2社目は事業譲渡(M&A)されました。 「事業譲渡」や「M&A（エムアンドエー）」という言葉を聞いたとき、多くの人はどこか他人事のように感じるかもしれません。 けれど、それが突然自分の職場で起きたとき、そのインパクトは想像以上です。 (以下AIにきいてざっくり出てきた事) M&Aとは？ M&Aは「Mergers and Acquisitions（合併と買収）」の略語で、企業同士が合体したり、一方がもう一方を買い取ったりすることを意味します。具体的には次のような形があります。 合併（Mergers）：二つの会社が一つに統合される買収（Acquisitions）：一方の会社が、もう一方の会社を買う…

#M&A#事業譲渡#会社都合退職

ネットで話題

もっと見る
16ブックマーク会社都合退職で失業の場合、国保料（税）が大幅減！ - 東京東部労働組合【公式】ブログblog.goo.ne.jp
14ブックマーク会社都合退職にまつわる知識｜メリット・デメリットや失業保険など[転職Hacks]ten-navi.com
14ブックマーク会社都合退職 - Wikipediaja.wikipedia.org
11ブックマーク【パワハラ・セクハラ】会社都合退職にするにはどうしたらいい？実体験から解説します！ | Webライターのお悩み相談室obanaeri.com
11ブックマーク会社都合退職した僕が失業保険の給付日数を90日→150日に増やせた理由を公開！ - Ａ１理論はミニマリストokite.hatenadiary.jp
8ブックマーク会社都合退職と自己都合退職の違いとは？　正しい知識とメリット・デメリットtenshoku.mynavi.jp
5ブックマークくろまろ on Twitter: "残業が３ヶ月連続45時間以上だと会社都合退職になって、７日間の待期期間後給付制限なしですぐ支給されることに加え、国民健康保険料が約7割減されるので、残業つらくて転職考えている人は絶対使った方がいい･･･ https://t.co/hfsk27YFNJ"twitter.com
5ブックマーク鬼残業している人に朗報！ある条件を満たして会社都合退職を勝ち取る方法に目からウロコ！「いいこと聞いた」「知らなくて損した…」 | ツイナビtwinavi.jp
5ブックマーク会社都合退職で失敗？失業保険（失業手当）をもらいながら効率的に転職できる方法をキャリアコンサルタントが説明します - onosatonobuの日記onosatonobu.hateblo.jp

関連ブログ

私が開業するまで•4ヶ月前

仕事とお金のバランスを模索

おはようございます＾＾ 3歳児をシングルマザーで育てるmiikoです。 わ～！引っ越しまであと３日だ！ いよいよ冷蔵庫のなかを整理して、最終難関のキッチンの荷造りに入っていきます。 今まで何度も引っ越しは経験したけど、キッチンの荷造りと荷ほどきが一番大変だったような気がする・・・ｗ 娘の保育園も明日でおしまい・・・ 今朝は、担任の先生ともご挨拶してきた＾＾ 短い間だったけど、2歳児クラスも楽しく通えたのは先生たちのお陰です。 本当に感謝しかない、、ありがとうございます(´;ω;｀) 先日、やっとのことで転出届を市役所に出しに行った！ すると、引っ越し日の前日までは医療証も使えますよ～って言われ…

#失業手当#会社都合退職#ハローワーク#待機期間#引っ越し
社畜から経済的自立（FIRE）を目指す（ToMO Blog）•6ヶ月前

【2025年最新版】いまさら聞けない会社都合退職と自己都合退職の違いとは？メリット・デメリットとは？ ～懲戒解雇 退職勧奨 派遣切り 国民健康保険 退職金 失業保険 特定受給資格者 特定理由離職者～

こんにちは、ToMO（@tomo2011_08）です。 会社を退職する理由はさまざまですが、自身の都合で退職するのか、会社の都合で退職するのかでは失業保険などの待遇に大きな差が生じます。 そのため、会社を退職する際に損をしないためにも、自己都合退職と会社都合退職の待遇の差はしっかりと理解しておくことが重要です。 この記事では、自己都合と会社都合退職の違いや、懲戒解雇・退職勧奨に応じた退職はどのような扱いになるのかなどを詳しく解説します。 現在退職を考えておられる方におすすめの記事になります。 目次 自己都合退職と会社都合退職の定義 自己都合退職とは 会社都合退職とは 自己都合退職と会社都合退職…

#自己都合退職#会社都合退職#懲戒解雇#退職勧奨#派遣切り#国民健康保険#退職金#失業保険#特定受給資格者#特定理由離職者
WandS ブログ•6ヶ月前

会社都合退職と自己都合退職の違いを徹底比較！失業保険にどう影響する？

はじめに 退職理由が「会社都合」か「自己都合」かによって、失業保険（雇用保険の基本手当）の受給条件や支給額、給付までの期間が大きく変わります。適切に理解しておかないと、本来受け取れるはずの失業保険を逃してしまう可能性もあります。 この記事では、会社都合退職と自己都合退職の違い、失業保険への影響、受給条件や手続きのポイントをわかりやすく解説します。 wands.hatenablog.com はじめに 1. 会社都合退職と自己都合退職とは？ 1-1. 会社都合退職とは？ 1-2. 自己都合退職とは？ 2. 失業保険への影響：会社都合と自己都合の違い 2-1. 受給開始までの期間の違い 解説 2-2…

#失業保険シミュレーション#会社都合退職#自分都合退職#どちらの退職が有利#ハローワーク
村上ゆかりの日記 （浜田聡参議院議員秘書）•9ヶ月前

【調査資料】解雇規制とは何か　続き

suenagayukari.hatenablog.com 前回の記事の続きです。参議院調査室からの調査回答をご紹介します。 １．労働者の解雇について、雇用主側が受ける規制内容の詳細（関連法令及び逐条 解説） 労働者の解雇にかかる主な法律上の規制として、労働基準法第20条及び労働契約法第16、17条がございます。 また、厚生労働省のHP上において、労働者を解雇する際に雇用主が受ける規制につ いてまとまった記載がございましたので、こちらもご参照いただけますと幸いです。 ▼労働契約の終了に関するルール https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyo…

#解雇規制#会社都合退職#雇止め#退職推奨#助成金
村上ゆかりの日記 （浜田聡参議院議員秘書）•9ヶ月前

【調査資料】解雇規制とは何か（直接の規制と間接的な規制を調べてみた）

解雇規制について最近話題があがっており、それに伴い様々に解雇規制に関する解説を目にする機会が増えました。 www.hrpro.co.jp news.yahoo.co.jp sr.platworks.jp news.yahoo.co.jp 様々な記事などを読む限り、「解雇規制」の定義が皆同じなのか少し疑問を感じることもあります。 そもそも解雇規制とは何か、参議院調査室及び国会図書館へ解雇規制について浜田聡事務所より調査依頼をしました。 今回は国会図書館の調査資料です。 【依頼内容】 会社都合退職（いわゆる解雇）について1. 労働者の解雇を行う上で企業や団体が受ける規制の内容と保護法益（目的、立法…

#解雇規制#労働者#事業者#退職推奨#雇止め#会社都合退職#自己都合退職
FUKUTEN blog•2年前

【例あり】会社都合で退職：転職で不利になることを回避する方法

会社都合で退職：転職で不利になることがあります。実例で解説します。 人事担当者として1000人以上の介護・福祉職の方々とお話してきました。（プロフィールはこちら>>） 「会社の早期退職に応募して、次のステージに進みたい！」 「会社が倒産した」 会社都合での退職は、自己都合退職と違い、労働者による責任はありません。 ですので、守られる立場になるのは「会社都合退職」になります。 基本的に会社都合での退職は、倒産などの経営不振による離職パターンです。 「労働する側が退職する」ことは、自己都合退職をさすことが多いのですが、この会社都合退職は、転職活動において採用面接を受ける際、少し厄介ではあります。 …

#転職#会社都合退職#介護の仕事#福祉の仕事#転職　不利#面接対策
つれづれなるままに•2年前

うつ闘病記（自己都合の離職票を会社都合に）

こんにちは、八雲です。 離職して１ヵ月半程経ってやっと離職票が届きました。 当たり前に自己都合と記載されていて… 私は休職期間もあるから自己都合になってしまうと失業保険がおりない。 ボロボロになるまで働いて失業保険もらえないなんて… というわけで、ハローワークで相談をしまして病院で会社都合にしてもらえる書類を書いてもらい、自己都合→正当な理由がある会社都合に変更できましたーーーー！ 良かった良かった。 これで失業保険がおりることになりました。

#会社都合退職#うつ#うつ病#メンタルクリニック
心地良い日記•2年前

退職代行サービスとは

退職代行サービスとは、企業に代わって従業員の退職手続きを行うサービスのことです。具体的には、従業員の退職届の作成や提出、退職手続きに必要な書類の作成や手続きの進行状況の確認などを代行することが含まれます。 従業員が退職する場合、手続きには多くの書類や手続きが必要で、特に大企業などでは煩雑な手続きが必要になることがあります。このような場合、企業は退職代行サービスを利用することで、手続きを効率的に行うことができます。 退職代行サービスを提供する会社は、手続きの専門家であり、従業員がスムーズに退職手続きを行うことができるように支援することが目的となっています。 本当に辞めにくい環境の会社もありますか…

#退職代行#自己都合#会社都合退職
tsuzuketainekosanの日記•3年前

雇用保険の失業手当に関して～ただの文句なんですけど(笑)

今日は11月23日。祝日。 何の日？ 勤労感謝の日です。 労働、ありがとう！(血涙) てなことで本日は、勤労感謝の日に相応しい、労働にまつわる記事をお送りします。 12月を迎えると、私が今の店で働き始めてから5年目になります。 2017年の12月から、今の店では働き始めたのでね。はい。 ただそれから1年半、2019年の6月までは1日4時間の勤務でした。 今のようなフルタイムで働くようになったのは、社会保険などに加入するようになったのもそこから、2019年の6月からです。 と言うことで12月を迎えると、フルタイム3年半を迎えます。 まだ3年半か・・・。 前々からちょこちょこブログでも書いています…

#雇用保険#失業手当#自己都合退職#会社都合退職