同僚

先日、2か月ぶりの 仕事場に行ったときに私が来るや否や 声をかけに来てくれた 看護師さんがいて。 今日先生が来る日だから 会いに来ました！と。 ええ～、うれしい。 準備をしながら 近況を聞いたりして 軽くお喋りしていたら先生に会えると 元気が出るから、とこれまたうれしい一言。 そんなふうに 思ってくれていたなんて‥！ 以前一緒に働いていて その時の働きぶりも素晴らしく今は育児も介護もこなしながら がんばっている彼女。 そんな彼女にとって 意味のある存在に なれていたことがとてもうれしくて その日一日 ほくほくした気持ちで 過ごしました。 私自身も ご縁があってつながり大切に思っている方には な…

先日推しと飲んだ際に始終話題に上がっていたのは仕事のことだった。それは同じ部署ってこともあり、双方ほとんど絡みがないからだと思う。絡みがない分情報連携が取れてなくて、人間関係の思いもナゾな部分があった。見た目が穏やかな好青年中身はそうかと思えば意外や辛辣で。これは別のコから聞いていたことと合致した。ただその辛辣さが嫌いとかそう思うレベルではなく、正直なんだなと印象見た目のは穏やかさがカバーしているように見えるがそうでもない。部署内の人間関係が全て上手くゆくハズはないわけで、「みんなで一致団結しよう」なんてアツイ想いなんてあるわけない。色々な目線を楽しむと言うか、受け入れて聞いてゆくしかないのか…

先日、退職のことを私に直接告げずに辞めた同僚のＭさんから、絵文字だらけのメールが届きました。 「困ったことはないですか（絵文字）。何かありましたら、お声かけください（絵文字）」という内容でした。正直、何を今さらと思いました。 私は「こんにちは。メールありがとうございます。今のところ大丈夫です。会員さんの作業が休みで忙しくなくて、やることがなくて困ってはいます。先日は伝達事項の伝言、ありがとうございました。こちらこそ大変お世話になりました」と返信しました。 Ｍさんは、新人さんに対する愚痴でも期待していたのかもしれません。 その後、Ｍさんから「困っている内容が逆ですね（絵文字）。良くはないけど、良…

昨日、出勤すると、同僚のＭさんから、パソコン内の伝達事項に「27日の出勤は取りやめて、23日で終了となります。長い間、お世話になりました」という内容の文章が残されていました。 Ｍさんの最後の言葉は、あまりにも事務的で、私の気持ちに触れることなく静かに去っていきました。 退職後にお付き合いが続くわけではないにしろ、せめて一言、電話で伝えてほしかったと思います。 さらに、Mさんの机のラックの上には、資料の束が置かれていました。上司はそれを「Mさんが作成した資料」と言っていました。周りの人は誰も気にしていないとはいえ、その中の半分ほどは、以前私が作成した資料でした。 5月15日まで在籍しているとのこ…

www.itmedia.co.jp 私が執筆した記事をご紹介します。 他責志向の人が職場にいたらどうすればいいか、、、という視点で書きました。 よろしければ是非ご覧ください。

先日、頂いた診断書。 会社へ電話すると 持ってこいという事になった。 大ボスは休みなので 次点の方に渡す事になった。 昨日 いろいろ動いたのが 災いしたのか 抑うつ症状、倦怠感が酷い。 朝、駅まで歩くことはできたものの その後が辛い。 古いパソコンをいじってみる。 動かないと 思っていたら、動き出す。 でも動きが重くて使い物にならない。 処分しよう。 そう思ってたら ますます症状は酷くなる。 少し早めに家を出る。 会社へ着くと次点の上司は外出中。 何でも栄転が決まったらしく 引き継ぎで忙しいようだ。 診断書は別の人に頼んだ。 新しい私の上司は 人柄はよさそうだが 私の仕事について関心がないよう…

上司からＭさんが退職するということを聞いて、現在、業務の合間を見ながら、新人向けの指導マニュアルを作成しています。 ただ、日々の業務に追われているせいか、思うように進みません。 相変わらず、Mさんからは、退職時期について正式な連絡がありません。 今のところわかっているのは、4月30日の午後に出勤するということだけで、その日は私も出勤日です。 彼女に会ったら、なんと言えばいいのかと悩みます。 彼女は、5月1日は有給休暇になっていて、それ以降の予定は空白のままです。 この状態が続くことにも、疲れを感じています。 はっきりしてくれたら、こちらも心の準備ができるのに……と思います。 一方で、新しい方が…