近年、大中小問わず優秀な人材や入社間もない新卒が退職したりと離職率が高まる中、人手不足が解消されず仕事量が増えていく時代。なおかつ求められるマネジメントスキルは高まりつつあり、残されたメンバーもクセが強かったりやりずらい人も中にはいます。 管理職ともなれば上司と部下板挟み、そして責任ある仕事を任される。 仕事だけでなくプライベートでもストレスは溜まってしまいますね。 残業が多ければ睡眠時間やプライベートの時間だって削られたりまします。 そんな職場環境なら人間関係でもなにかとあるものです。 無責任な上司や、いうことを聞いてくれない部下。変わりようのない相手に何も出来ない自分の苛立ち。なんとかなら…