「あれ？ 今日は有給取ってたよね？」 朝、事務所で始業準備をしていたら、 ベテラン女性事務職員が出社して来た。 「けっこうしっかり休めたし、 今日は人が少ないから心配で」 弊社のお盆休みは13〜15日。 土日と月曜の休日を合わせると今年は6連休。 確かに例年よりは長く休める。 でも、今日はぽっかりと休みが空いてしまい。 かと言って、さほど仕事も無いだろうから、 休める人は有給を取るように勧めた。 その結果、営業が2名、事務職員が1名、 制作が1名、そしてボクの計5名のはずだった。 それで充分と思っていたのだが、 心配して出社してくれた気持ちがうれしい。 休みに何をしていたかなど話していたら、 …

会社だけじゃないですが、人間関係って本当面倒ですね。 自分が高校生の時とかは、大人になればそういうものに寛容になり、人に苛立ったりしないものだと思っていました。 全く違いますね。 働いていますので、ママ友とかのトラブルとかはあまりないのは幸いですが、社内の人間関係とかにイラっとするときがあります。 ささいなことですが、先日の世界的なトラブルの際に、自分たちの仕事じゃないとおもって何もしない人。 それを一人でもとの担当の人がリカバリしていることに対して、何の感謝もない人。 イラっとしますね。 挙句の果てに、一部の端末を復旧しておいてほしいと、お願いされたら 「それは誰の担当ですか？」ときく、５０…

あなたのお店でもアルバイトさんやパートさんを雇っているでしょう。いまや飲食店経営をするならばアルバイト（以下アルバイトさん、パートさんを総称して）をどう有効的に戦力にするかに懸かっていると言っても過言ではありません。 単純に下記のような理由でアルバイト雇用する店舗、企業は多いと感じます。 「採用しやすい」 「固定費が下がり営業利益が上がる」 「人件費コントロールがしやすい」 単純に目先の利益を考えての施作と、何となく周りがやっているからとの考えでのことではないでしょうか。 社員のサービス残業や長時間労働などを「運営が上手い」などの高評価とする会社も少なくありません。ベテランアルバイトの特殊な技…

夕方、社内の連絡メールで訃報が届いた。 訃報というと、大抵は社員の親か取引先の役員又はその親だが、今回は関係会社の社員本人であった。 思わず２度見してしまったその名前は、長年付き合いのあった営業マンであったが、最近は仕事での付き合いがなかったため、念の為他の社員に確認したがやはりその社員だった。享年５９歳である。 この社員もそうだが、過去に若くして亡くなった知り合いは皆すこぶる好人物であった。 逆に誰からも良く言われない人物が悠々と生きながらえているのを見ると複雑な気分になる。 たまたまなのかもしれないが、才子多病という言葉があることからも昔から同じように感じている人が多いのかもしれない。 原…

53歳、復職を決めた話 ｇ3です。 昨年 父がなくなり 人生で一番の味方が いなくなったような 次女の身勝手な思い それから 思う仕事をする次女を 応援してくれていた父に・・・ 残りの人生を その仕事と どう向き合っていくか 考えて出した答え それは 1. 復職 ・・・ そんな機会を与えてくださった 方々に感謝します。 年末に 元上司に報告してきました。 ⤵ g3archi.com そして 年明け 亡き父に 報告してきました。 受験生チカラ子はお留守番 3人で私の実家へ 2. 53歳、どうする？ この1年、考えました。 考えるために 1年は学びの年でもありました。 その学びの詳細は こちらのブ…

精神修行みたいなものが、戦中までの軍事訓練やその後の体育会系の組織で受け継がれてきました。モーレツ社員の会社などもそうであったでしょう。 そういう中で、非合理的な不条理な訓練などは、誰が何をもって認め、また改めるかというと難しいことです。

こんにちは！ テクノロジー本部 デザイン推進統括部 クライアントサービスデザイン部 デザイン第１グループ マネジャー の 檜山です。 パーソルキャリア株式会社には2023年７月に入社し、私のミッションとして課せられたUI/UXデザイナー採用と、担当プロジェクトでのUI/UXデザイナーの両輪で毎日勤しんでおります。 また、まだまだ歴史が浅いUI/UXデザイナーという職種においての「採用」はハードルが高く、実績のある方の絶対数はまだまだ少ない中で、少しでも弊社にご興味を持っていただいたり、ご興味を持っていただいた方がエントリーしたいと思っていただけるような「きっかけ」になればと思い、まだ３ヶ月目の…

アホというか、暇人かと思うくらい、民事は続いている。で、期日呼び出し状が届くが、平日に休んだら、日銭が稼げないだろうよ。馬鹿じゃねーか。司法村のやつらは。 で、「立証計画案」が届いた。素人だから、よくわかってないが、原告弁護士が作って、尋問するわけだ。それが裁判官の心証につながるわけだ。「やっぱり、被告は損害賠償の必要があるよね」という具合だろう。ムショだか、控訴審の控室だか忘れたが、「原告は印紙を貼って訴状を出しているから、判決は原告よりになるんだよ」と説明していた奴がいた。なるほど、少年院に行っていると、色々知っているよなぁ。 この印紙代というより、そもそも刑事で有罪になって民事で敗訴しな…

前にチラッと書いたけど、私は前の職場で既婚者の男性上司（Mさん）に片思いしたことがある。 職場で異性を好きになったのは初めての経験。 その人とどうにかなりたいとかは思わなかったけど、目が合ったり話しかけられたり、ドキドキを楽しんでた。 私が何より怖かったのは周りその気持ちを気づかれること。 いや、ひょっとして気付いてた人はいたかもしれない。 女だらけの職場やったし、女性ってそういうの本当に敏感やから分かる人は空気で分かる。 私は自分のプライベートは話さない、他人のプライベートも聞かないを徹底してたので、気づいた人も見て見ぬふりしてくれてたのかもしれない。 そんな憧れの上司Mさんのそばには、いつ…

女性社員の「結婚・妊娠」を企業はどう捉えるべきか？～マタハラ問題の本質と解決策を探る～ 「結婚の予定は？」「妊娠はいつ頃？」 就職活動中の女性や、職場で活躍する女性であれば、一度はこんな質問をされた経験があるのではないでしょうか。悪気なく投げかけられる言葉の裏に潜む、無意識の偏見。それは時に、女性たちのキャリアを阻む大きな壁として立ちはだかります。

オリエン経験が少ない方、オリエンに苦手意識をお持ちの方に役立つ情報をお届けします。こちらの記事でオリエンの送り手と受け手の両方が満足できるオリエンシートのつくり方を紹介します。あなたの上司を「このオリエンなら申し分ないね」と納得させるオリエンシート。取引先のプランナーやクリエイターに「いいオリエンでしたね～」と褒められるオリエンシート。そのような素晴らしいオリエンシートがつくれるようになります。このノウハウは、Webマーケティング、ブランディング、デザイン、コンテンツ、販促プロモーション、イベント、メディア、PR、調査など、様々な企業活動に応用できます。ぜひ、ご活用ください。 執筆者の紹介 「…

おはようございます。 読書がライフワークになっている 医療業界のコンサルタント ジーネット株式会社の小野勝広です。 一応、私も経営者の端くれですから 経営本はそれなりに読みます。 30代後半から40代半ばの頃は それこそ貪るようにして読んでいました。 最近はもう少し深い世界というか 哲学や社会学を学ぼうとしていますので ひと頃と比較すると 経営書を読む頻度は減りましたけれど それでもやっぱり時々は じっくりと読みます。 もちろん自分のためであり 自社のためでもあるのですが、 最近はクリニックの開業支援や 経営コンサルティングに関わることにより 医師の皆さまのために 経営を勉強する必要も出てきて…

はじめに 「部下が言われたことしかしない」「自ら考えて行動してくれない」――こんな悩みを抱えるリーダーは少なくありません。しかし、組織の成功には部下の自主性と創造性が不可欠です。本記事では、部下の潜在能力を最大限に引き出す「エンパワーメント」の手法について詳しく解説します。 エンパワーメントとは、部下に権限を与え、自主的に行動する力を育成する管理手法です。これにより、部下の motivationを高め、組織全体のパフォーマンスを向上させることができます。しかし、単に「任せる」だけでは効果的なエンパワーメントにはなりません。適切な指導と支援が必要です。 本記事を通じて、エンパワーメントの本質を理…

以前ブログに書いた新人バイト2名 ※20代後半、小太り(ぽちゃ)眼鏡、前職は介護職 ※30代半ば、小太り眼鏡(ぽちゃ)頭頂禿、前職は不明 何とか働いています。 www.noranuko.tokyo …でも、やはり、 ✖️自分から挨拶してこない ✖️体力無い ✖️凡ミス多い ✖️同僚達との会話が出来ない ※会話が噛み合わない、 ※軽くイジると無言になる ✖️2人とも能面の如く無表情で何考えてるのか分からない ✖︎言われないと動かない いまだに職長、主任等が付きっきりで指導していますがはたして いつまで務まるかな…と心配しています(棒) (adsbygoogle = window.adsbygoo…

はじめに 組織の成功は、個々の才能だけでなく、チーム間の協力にも大きく依存します。しかし、単にチームを組むだけでは不十分です。相性を考慮し、効果的なコラボレーションを促進することが、真の組織力向上につながるのです。 今日のビジネス環境において、チーム間コラボレーションはますます重要性を増しています。複雑な問題を解決し、革新的なアイデアを生み出すためには、多様な視点と専門知識を持つ人々が協力し合う必要があります。しかし、単に異なるチームを一緒に働かせるだけでは、期待通りの結果が得られないことがあります。 そこで重要になるのが、「相性」を考慮したチーム間コラボレーションの促進です。本記事では、チー…

みなさん、こんにちは！深夜の寿司屋でバイトしている40代の"為替の小鬼"です。今日は「寿司屋バイトってどんな感じ？」という疑問にお答えしていきます。 寿司屋でバイトって、なんだかちょっとドキドキしませんか？新鮮な魚の香り、カウンター越しの職人技、お客様との会話…想像するだけでワクワクしてきますよね。でも、実際どんな仕事なのか気になりますよね。大丈夫です！この記事を読めば、寿司屋バイトの魅力も注意点も丸わかり。未経験でも安心して飛び込める、そんな世界が見えてくるはずです。 さあ、一緒に寿司屋バイトの世界を覗いてみましょう！ 寿司屋バイトの仕事内容：ホールとキッチン、どちらが向いている？ ホールス…

タイトルがひらがななのは意図的です。 前回契約更新に関して返事はしたけど、それは私だけの気持ち。 相手がどう出るか。 派遣先では勤務態度に関して特に何も言われてない。 契約更新のタイミングでばさっと切られそうで怖い。 契約終了まで耐えれば新しい人と取り替えるという感覚に近いものがあるんだよこの会社。派遣も社員も。 もっと使える人、探せばいそうだしね。 派遣会社の営業たちは「大森さんと同じ仕事できる人、いない」と言うけどそれは派遣先の評価じゃないんだよ。 というわけで、契約更新どうなるか。 私は断る理由がないけど、こればかりは相手のあることですからね。

ランキング参加中暮らしと、子育て 今回は、退職して気付いた社会の真実について紹介します。 思い込みを捨てて、自分に正直になりましょう。

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