若手社員

同じ部署の37歳の男性社員を連れて他社を訪問した。 同行したのは生え抜きの大人しい男性社員。 営業に出ることはなく、黙々と事務をやる社員。 対応した先方の社員は、35歳と29歳の男性。 話を聞くと、総合商社と大手メーカーからの転職組であった。 バリバリの営業であった。 仕事の話はもちろん、雑談の中でも先方の社員には意欲を感じる。 常に前向きである。 なぜなのだろう？ 営業なら内勤の社員よりもいろいろな経験をしている。 お客様から怒られたこともあったであろう。 眠れない夜を過ごしたこともあったであろう。 契約を取れて嬉しいこともあったであろう。 人で会うことで、いろいろな経験ができる。 人と会う…

こんにちは。BIGLOBE Style編集部の吉田です。新卒入社1〜3年目の社員を対象に、人事部主催の研修を実施しました。この研修は新しい試みで、同世代との情報交換を通じて自分の現在地を知るというもの。1回目となる今回の研修場所は、KDDIの研修施設「LINK FOREST」。品川の職場から離れた場所で行うことで、リフレッシュしながら、かつ集中して臨めそうです。今回の記事ではその研修内容についてレポートします！ （本研修は、1年目〜3年目の社員合同で行いますが、人数が多いため半数ずつ2日に分けて実施しました。） 経験学習とふりかえりで自分の現在地を知る 自己紹介と、研修への意気込み 自分の現在…

今日は無駄にYouTubeを見てしまった。反省。サボらない自分を作るために環境をそろそろ整えなきゃ。 ＼ブログ訪問ありがとうございます♪／ 女性管理職の方々に『癒し』と『笑い』と『新たな視点』をお届けする、女性管理職のためのコミュニティ A lot of flowers のつっきーです。 ◆コミュニティ紹介記事はこちら⇩ a-lot-of-flowers.hatenablog.com ◆HPはこちら ◆メルマガ登録はこちら 女性管理職のための交流会を開催しています話すことは放すこと。仕事の話から趣味の話まで幅広く話しましょう。 ・１１月１８日（土） １４：３０〜 西宮市内 ・１２月２日（土） …

月曜日、 「私は大学生活の間、バイトでリーダーとして・・・」 「私はサークルの代表として・・・」 「私はゼミのゼミ長として・・・」 就活の面接になると、途端に全ての人が何かしらのリーダーになる。というのも、多くの企業が求める人物像というものを公表しており、その中に 「リーダーシップ」「主体性」「周りを巻き込む力」 という、いわゆるリーダーとしての体験によって培われるスキルを、明示しているからだ。 ただ、みんながみんな、同じようなリーダーシップや主体性を持っていたら、その組織は一体どうなってしまうんだろうと、ちょっと思ってしまう。 今日聞いていた朝日新聞ポッドキャストのメディアトークで、 『「能…

若手社員ですが、若手なりになんとか上手に仕事をまわしていく方法をチラ裏書いていきます。 1年目、営業に配属されたわたしは基本先輩の後ろ姿を見て学びながら仕事を覚えていきました。基本的な営業スキルと事務スキルを磨くため、営業する上で必要な一連の仕事の流れを覚え、それに付随する知識と事務手続きを習いました。当時のわたしは「覚えないといけないことたくさん！これ以上無理！」とヒィヒィ言ってましたが、この辺りは営業職として最低限の仕事内容なので、今でも「あの時しっかり頑張ってて良かった」とは思います。 そして、新人のもっぱらの仕事は雑用でした。コピー機の修繕、必要な書類の準備、その他備品の補充、会議の運…

（アマゾンプライムビデオより引用） こんばんは、百萬です。 社内研修で、資料に書いてある 山本五十六さんの名前を、２０代の若手男性社員が「やまもと ごじゅうろく」とはっきり言い切りました。 んっ！？ （それは読み方が ちと違うねえ）・・・かなり汗、あせ、アセ 別の日に 違う部署の研修でも、今度は２０代の女性社員が「これって、ごじゅうろく でいいんですかぁ？」 そんなことがありました。 これは今から数年前にはなかったこと。 そうか、もしかして若手社員にとって「山本五十六」さんが死語になりつつあるのかも？・・・ 今の若手社員はビジネス書をほとんど読まない、みたいな話を社内でよく耳にします。 それを…

皆さまはじめまして、U-felです。 この度、ブログを開設いたしました。自分の「経験・思い」、そこに付随するエピソードを主に「就活・仕事」を軸に記していこうと思っています。 また、日々の日記・思い出を記していきます。出来るだけ多くの方々に呼んでもらい、 現在就活中の学生・若手社員の方々の励みになるよう頑張ります！初回ですので、簡単に私について、紹介をいたします。生年月日:1998/10/19 （23歳） 学歴:大卒(2021卒） 職種:物流管理業 趣味:サッカー観戦・旅行 になります。趣味の旅行については、現在はコロナの影響もあり、行けていませんが、 大学生時代には、春休みの期間を利用して、日…

みなさん、こんにちは。今日は、マーケティングの天才として知られる森岡毅さんの最新作『誰もが人を動かせる! あなたの人生を変えるリーダーシップ革命』をご紹介します。森岡さんと言えば、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの再建や、数々の企業のマーケティング戦略で大成功を収めた方ですよね。そんな森岡さんが、今度はリーダーシップについて語るんです。 「マーケティングとリーダーシップって、どう関係があるの？」そんな疑問を持った方もいるかもしれません。でも、この本を読めば、その深い関連性に驚くはずです。 誰もが人を動かせる！ あなたの人生を変えるリーダーシップ革命/日経ＢＰ/森岡毅posted with カエ…

こんにちは。谷口です。 我が社は、「技術力」だけではなく「人間性」を高める取り組みとして、毎年、計画的にビジネススキルアップ研修を実施しています。 これまでもエンジニアとして欠かせないスキルとして、提案力、問題発見力、ビジネスコミュニケーションなどをテーマとして学んできました。 そして、今年は「キャリアデザインと目標設定」をテーマとして実施しました。 今回は全員対象ではなく、参加希望者を募っての実施でした。 研修内容がどちらかと言えばキャリア形成を始めている若手向けと思われましたが、 自身や部下、後輩のキャリアデザインを考える年代の社員の参加もあり、幅広い年齢層の参加となりました。 研修のおお…

10月１日に、2025年4月入社予定の皆さまのCHCグループ内定式を行いました。 採用担当ここだけの話、建設業の新卒採用は、企業側からするとご縁ある学生さんの争奪戦。。 新しい仲間が増えることが本当に嬉しいです。 今回CHCグループに入社が決まったのは、中国出身で東海大学建築学科で学んだガッツあふれる方と、国士舘大学で野球に打ち込み、現在は内装解体のアルバイトでいち早く建設現場を知る体育会系の頼もしい２人です。 若手社員も後輩ができることを楽しみにしています！ ：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：： CHCグループ 会社HP CHC GROUP (chcsys.net)…

いつもありがとうございます。 久しぶりの読書レポートです。 悩まない人の考え方 『悩まない人の考え方』は、 株式会社北の達人コーポレーションの代表取締役社長、 木下勝寿氏による自己啓発書です。 著者の木下氏は、学生起業家としてのキャリアをスタートし、 その後のビジネス経験を通じて数々の困難を乗り越えてきた成功者です。 その彼が語る「悩みを抱えずに成果を出す思考法」は、 多くのビジネスパーソンにとって貴重な知見を提供しています。 本書は2部構成で、第1部では 「悩まない人は世界をどう見ているか」、 第2部では「悩まない人は世界をどう変えているか」がテーマとなっています。 前者では、日常で遭遇する…

税理士はもうオワリ？これからの時代を生き抜く、税理士法人の挑戦！ 「税理士ってAIに取って代わられるんでしょ？」 そんな風に思っていませんか？確かに、税理士の仕事は自動化が進んでいる部分もあります。しかし、だからといって税理士という職業がなくなるわけではありません。むしろ、これからの時代は、従来の枠にとらわれない、新しい税理士像が求められています。

仕事や職場での人間関係に悩んでいる人は多い？ 職場における人間関係の悩みの主な原因は？ 気を使ってつい周りの意見を優先してしまう メンバーの「調整力」が不足している チーム内の雑談が不足している 職場の風通しが悪く、若手の意見が通りにくい チーム内にハラスメント気質の人がいる 人間関係がうまくいく人の特徴 ソーシャルスキルがある 話し合いの機会を積極的に持とうとする 相手の「短所」ではなく、「長所」を見る 相手の存在を無条件に受け入れる 人間関係がうまくいかない人の特徴 コミュニケーションコストが高い 仕事仲間に対して非協力的 時間に追われ、いつもイライラしている 職場の人間関係の悩みを解消す…

[日記]朝～夜 8時頃起床。 酒が過ぎたが二日酔いではなく、単に疲れたのでごろごろして本を読む。こういう休みもありだろう。 今日は外出なく過ごすのか、と思ったが夕食の確保のため出かけることに。某海鮮料理の店のテイクアウトを頼んでみる。値段を考えれば悪くないがネットで検索した値段より2割増しだったのに地味に驚く。やはり値上げが色々なところに来ているな、と思った。 秋アニメがぼちぼち始まって取捨選択中。「百姓貴族」は確定として。急に面白くなるのもあるから難しいな… [由無し言]今日の由無し言 自衛隊 戦争とか関係なく終わりそうな動きが出始める こんなキチ○イとしか思えない事を決めようとしているバカ…

[日記]朝～夜 8時頃起床。 酒が過ぎたが二日酔いではなく、単に疲れたのでごろごろして本を読む。こういう休みもありだろう。 今日は外出なく過ごすのか、と思ったが夕食の確保のため出かけることに。某海鮮料理の店のテイクアウトを頼んでみる。値段を考えれば悪くないがネットで検索した値段より2割増しだったのに地味に驚く。やはり値上げが色々なところに来ているな、と思った。 秋アニメがぼちぼち始まって取捨選択中。「百姓貴族」は確定として。急に面白くなるのもあるから難しいな… [由無し言]今日の由無し言 自衛隊 戦争とか関係なく終わりそうな動きが出始める こんなキチ○イとしか思えない事を決めようとしているバカ…

当ブログをご訪問頂きまして大変有り難うございます。 出遅れおじさんです。 やっと午前中に食材調達がてらウオーキング(お散歩の範疇？)が出来る気候になりました。 以前の記事でもご紹介しましたが、酒屋巡りも欠かせないルートです。 私の場合殆ど買う銘柄は決まっておりますので、どこが安いかもリサーチの目的の一つです・・・と言っても殆ど常用のお酒は以下の通り固定となっていますが。 ・ビール 「スプリングバレー」：やまや ・焼酎 「茜霧島」：ドンキホーテ ・日本酒 「住吉 一生」：地元の名門酒会のお店 ・ウイスキー「グレンリベット12年」：やまや ・ワイン 「いろいろ」：楽天市場他 これに加えて暑い夏の夕…

高卒就職市場の変化と若手人材の活躍 はじめに 2025年卒業予定の高校生に対する求人倍率が過去最高を更新し、3.70倍に達したことが厚生労働省の発表によって明らかになりました。この結果は、近年の人手不足と企業の若手人材確保への強い意欲を反映しています。特に、高卒社員の活躍の場が広がり、彼らが若い年齢で管理職に登用される事例も増加しています。 本記事では、高卒就職市場の最新状況に加え、企業が高卒社員に期待する理由、そして高卒社員が活躍できる背景について考察していきます。 高卒求人倍率の推移 2.1 求人倍率の上昇背景 近年、日本国内で少子高齢化が進行し、労働力不足が顕著になっています。そのため、…

工場長の主な役割は、製造業の重要な役割を担い、生産性と品質管理を両立させることです。デジタル化やグローバル化が進展する中、工場長の役割に変化が生じているのをご存じでしょうか？現代の工場長に求められるスキルやキャリアアップのコツを解説します。 工場長の基本的な役割と責任 (出典) pixta.jp 工場長は、製造現場の最高責任者として、工場全体の管理、生産計画、品質・工程管理を担当します。ここでは、工場長の役割と具体的な責任について説明します。 工場全体の管理責任とは 工場長の最も重要な役割は、工場全体の管理を行うことです。これには、生産性向上や従業員の安全確保など、幅広い責任が含まれます。 若…

皆さん、こんにちは。本ブログは行動経済学を実際のビジネスに適用していくことを主目的としています。 行動経済学の理論を中心に、行動心理学や認知心理学、社会心理学などの要素も交え、ビジネスの様々なシーンやプロセス、フレームワークに適用し、実践に役立てていきたいと思っています。 近年、働き方が多様化し、上司と部下の関係も大きく変化しています。特に令和の若手社員にとって、どのような上司が「良い上司」として評価されるのかが注目されています。下記引用記事で紹介されている「良い上司に関する調査」によると、20歳から35歳の若手社員の多くが、上司に求める要素として「頼りがい」と「公平な評価」を重視していること…