雇用形態

以下の記事で、現在の仕事の退職について検討をしました。今回は、退職後の働き方について検討していきます。 psychemon.hatenablog.com 今後の仕事の判断基準の設定 今後の働き方の判断基準の設定 1. 長期的なキャリア 2. 心理的な健康 3. ライフスタイルの調整 今後の業種や雇用形態について 今後の仕事の判断基準の設定 長期的なキャリア: 自分が本当にやりたいことや、達成したいキャリア目標を明確にし、それに伴っているかどうか。 心理的な健康: 精神的な負担が少なく、自分らしく働ける環境が提供されているかどうか。 ライフスタイルの調整: 仕事とプライベートのバランスを取れるか…

こんにちは、しろふくです。年明けからあっという間に3月ですね。ここのところ休みに雨が多かったのですが、今週末は久しぶりに晴れそうです。さて本日ですが、離職が長くなってしまった方に向けて、この状況を変えるためのヒントについて書いてみます。１．離職期間が半年を過ぎたら２．転職の軸に戻る３．就労形態に拘らない １．離職期間が半年を過ぎたら 多くの人事担当者は離職中の方を採用する場合、まずは離職期間を確認します。一般的に離職してから転職活動をする際に、3～6カ月以内に決まるのが平均的だからです。それを超えてしまうと「採用されない理由が何かあるのではないか？」と非常に厳しい目で書類を選考されるようになり…

看護師として生涯働きたいという方の中には、定年後も第一線で活躍したいと感じているケースもあるのではないでしょうか。ここでは、定年後に再就職先を選ぶことを想定して、考慮すべきポイントを紹介していきたいと思います。 定年後の再就職では、自身の経験やスキルを活かせる職場を見つけることが重要です。看護師として長年培ってきた知識や専門性は、あらゆる現場でニーズがあるものです。そんな中、自身の能力を最大限に発揮できる場所を見つけることができれば、やりがいのある楽しい日々を送れるでしょう。 また、定年後はゆったりとしたペースで働ける環境に身を置くことが理想的です。ワークライフバランスが取れる職場であれば、健…

契約社員として働くなら理解しておきたいものに無期転換ルールがあります。これは条件を満たせば、労働者期間が定められた有期労働契約から労働期間の定めのない無期労働契約に転換することができるという決まりのことです。 無期転換ルールが適用される条件は3つあります。1つ目は、有期労働契約が通算で5年を超えていることです。2つ目は、契約更新が1回以上なされていることです。そして3つ目は、無期転換を申し込む時に、同じ使用者と契約をしていることです。これら3つの条件が全てそろっていないと、無期転換ルールを適用することができません。また、このルールが適用されるのは現在結んでいる契約が終わってからになります。その…

雇用形態ときいて、自分の雇用形態が言える人は何人いるでしょうか。雇用形態の実態はあまり正しく知られていないことが多いです。また、雇用形態は自分の中できちんと理解していないと、いざという時に雇用者は弱い立場にいるため自己責任でしっかり確認するのがいいでしょう。 雇用形態は正規社員と非正規社員に分かれています。平成25年以降は非正規社員の契約が5年間更新を繰り返した場合、正規社員になることができるとしています。今の時代、正規社員よりも非正規社員のほうが人数が圧倒的に多いのですが、どんな違いがあるのでしょうか。 正規社員には、契約が無期限となり自己都合で退社しない限り継続して仕事をすることができるの…

やはりフルタイムで働くのは疲れますね。 まだ2日目ですが、勤務終わりに心身ともに疲れ果てて、 フラフラしながらも帰宅するために、トボトボ歩いている自分がいます。 とはいえ、2月から2ヶ月は正社員やっていたのが生きているのか、 少しばかり早起き耐性がついているのかもしれません。 最近までやっていた、バイトの影響もあるのでしょうか。 意図せず、7月のバイトの現場は、 早い時間に起床したり、長時間のシフトが多かったのも、 この派遣社員としての生活習慣の急なシフトチェンジに対して、 ある意味、いい方向に働いているのかもしれません。 まずここ2日間、5時台に自主的に起きれてる現状がレアケースです。 自分…

契約社員と正社員という雇用形態。これらは働く人たちが仕事をする際に選ぶことのできる２つの方法です。どちらも一長一短がありますが、自分に合った働き方を見つけるために、その違いを理解してみましょう。 契約社員は、企業や施設などに一定期間だけ雇われる形態です。雇用期間が決まっているため、契約期間が終わると自動的に雇用が終了することがあります。しかし、その後も契約を更新する場合もあります。契約社員のメリットは、仕事によっては正社員よりも柔軟な働き方ができることや、特定のプロジェクトに参加できることが挙げられます。一方、正社員は企業や施設などに無期限で雇われる形態です。給与や福利厚生が安定しており、長期…