パート、アルバイト、派遣社員、契約社員などの非正規雇用の形態で働く社員。 正社員より賃金が低く、雇用が不安定である。 非正規社員を増やすことによって、人件費コストを削減し、収益力を高めるなどの効果が期待される。
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こんばんは！こめりです🍙 ついに８月スタート。 夏休みの大きな行事を控えているので これさえ乗り切れば少し楽になりそう。 もうひといきだ。 夏休みに入って、小学生の利用も増えた。 小学生とは、大体長期休みの期間にしか会えないので 久しぶりに再会すると、めちゃくちゃ身長伸びていたりしてびっくりする。 ただ、すっかり乳幼児の動きに慣れてしまったので夏休みの小学生の利用も始まると 動きが活発すぎて、そわそわしてしまう。 その子ども自身が怪我しないかとかもあるし、周囲の乳幼児たちと衝突しないかも ひやっとする場面がある。保護者同伴でない子どもたちになら、必要があれば職員が 声掛けすることも勿論するけど…
非正規社員労働者 正社員 自由の価値が下がっている 雇用されている労働者の立場は弱い 自由になるためにすべきこと YOHの考え 非正規社員労働者 総務省統計局の調査によると、日本の非正規社員労働者の人数は2090万人です。労働者が5620万人と集計されているので、約37％が非正規社員労働者ということですね。 ・自分の都合によい時間、環境で働きたい ・育児と家事両立のため、正社員ではフレキシブルに働けない ・専門的な分野の技能を活かしたい 非正規社員労働者というと、ネガティブなイメージが先行しますが、実際にはポジティブな理由から非正規社員労働者を選んでいる方がいるということです。非正規社員労働者…
www.nhk.or.jp 先日発表された出生率は、全国平均で１．２０ 東京に至っては０．９９という結果になっていました。 結婚できない、子供を産めない・・・という状況の原因はさまざま議論されていますが、何と言って男性に家庭を持つ経済力がなくなったのが大きな要因だと思います。 その中でも目に余るのが、竹中平蔵氏の立案し成立した非正規社員の存在です。 以前にも竹中平蔵氏の命式からこのことを批判した記憶があります。 kitamoto.hateblo.jp この中でも書いてたと思いますが、彼はいわゆる「食神格の破格」という命式で、普通のサラーリーマンなどの勤め人してると破格に関する年には会社が倒産し…
インデックス投資をやっていると、入金力ゲーであることが良く分かってきます。 投資資金の捻出は単純で、収入－支出で決まりますから、節約して支出を減らすか、稼いで収入を増やすか、それしかありません。 そして、節約は限度がありますから、ある程度の家庭改善ができれば、あとは稼ぐだけです。 いくら稼げるかで、投資に回せる資金額が決まり、あとは買って、握力高く生きれば良いってことです。 さてさて、自分自身の収入額って分かっているわけですが、他人の収入ってどんなものなの？ また、自分って他人に比べて、収入が多いの？少ないの？って思ったことはありませんか？ もし、周りよりも収入が低ければ、今の職場で必死になっ…
こんばんは！こめりです🍙 ついに３月スタート。 3月といえば、卒業とか年度末。 そう社会人としては、忙しない年度末なのです。 といっても、私はただの非正規なので正社員の人たちに比べたらのんびりと・・・。 というわけでもなく。 私の勤務先に直属の上司はいないので、施設運営の方針など全てパートの３名で 決めなくてはいけない。しかもうち１名は今年度末で退職されてしまう。 なので、パートだけど自分たちで諸々を決めたり準備しなくてはいけないから 非正規でも、わりと年度末の忙しなさを感じている今日この頃。 もう一人の相方とは、基本仕事の話しかしないけど職場の人間関係は 合わないのなら最低限さえクリアしてい…
非正規社員が多いのは消費税のせいだ。つまり増税基地外財務省のせいだ。 細かいことを言うと正社員の給与と製品の付加価値=利益に消費税がかかる。 消費税額＝（正社員給与＋利益（製品付加価値））ｘ10/110 ところが非正規従業員の給与には税率はかからない。非正規給与は原価とか仕入れ単価の扱いだからだ。 だから消費税を節税しようとすれば正社員を非正規に代えると節税できる。 消費税額＝利益（製品付加価値）ｘ10/110 だから節税命の賢い会社はドンドン正社員から非正規に代えている。人件費は大きいから節税効果も大きい。 増税基地外財務省の消費税で非正規社員従業員が増えている。 ※「ニッポン復活論、森井じ…
過酷な労働環境で教員のなり手がいない、という報道をしょっちゅう聞く。 一時期、その手の記事のコメント欄にも「テストの〇×つけるのが大変です。家に持ち帰ってやってます」などと書き込む教員がたくさんいた。本人的には残業代も出ない大変な仕事をしていて同情がほしいのだろうが「テストの採点が大変」と社会に訴える姿を見て「教員の世界は平和なんだな」と感じた。部活の顧問がサービス残業で不満という主張も、自分が生徒だった頃の準備室で本を読んでいるだけの顧問を思い出して白けた気分になる。彼らの言う長時間労働はきっとあれではないのだろうけど。違うよね？ 教員の給料はいくら？平均年収や諸手当、昇給のポイントを紹介 …
雇用形態ときいて、自分の雇用形態が言える人は何人いるでしょうか。雇用形態の実態はあまり正しく知られていないことが多いです。また、雇用形態は自分の中できちんと理解していないと、いざという時に雇用者は弱い立場にいるため自己責任でしっかり確認するのがいいでしょう。 雇用形態は正規社員と非正規社員に分かれています。平成25年以降は非正規社員の契約が5年間更新を繰り返した場合、正規社員になることができるとしています。今の時代、正規社員よりも非正規社員のほうが人数が圧倒的に多いのですが、どんな違いがあるのでしょうか。 正規社員には、契約が無期限となり自己都合で退社しない限り継続して仕事をすることができるの…
こんばんは！こめりです🍙 うつ病と精神障害者保健福祉手帳を取得している事を公表して再就職した私ですが、今所属しているフロアの職員の方々は特にその事はご存じない様子。 確かに、別に全員に周知しておくべき話ではないよね。 一般枠でオープンで働いたら、皆に周知されるものなのかな？と少し心配な所もあった。 悲しいけれど、やっぱり誰かしら「精神疾患歴がある」といった話だけで嫌悪感や偏見を持っている人も少なからず居るはずだし。 所属長である係長はご存じなのか分からないけど、私自身も今のところ体調に問題は無いし、濃いキャラだと言われた職員の人ともそれなりにやっている。 １週間は相当緊張感で気力疲れしていたけ…
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