非正規労働者

岸田首相が、年頭に掲げた「異次元の少子化対策」が議論を巻き起こしています。防衛費増額と同じで、規模が先にあり、財源の議論は後回し。 これまで解決できなかったのですから、先に掲げる分にはよいのですが、ん、規模さえわからない、、。 「異次元」など使うと、後がないだけに、ほんとに後がない問題だけに、防衛費などが吹き飛ぶくらいの思い切った対策をと願います。岸田総理では、岸田総理ゆえに無理そうなのですが、、トチ狂ってでも実行してくれないものでしょうか。 ◯誰のための改革 政策をつくる側が、きちんと先を読まなければ、結果として裏目に出ることがとても多い、いや、多くなったように思うのです。 たとえば、201…

Xserverドメイン 政府・与党は、新たな少子化対策として、年金と医療、介護、雇用の各社会保険から拠出金を積み立て、非正規労働者らを対象とした子育て支援の給付制度を創設する方向で調整に入った。国民１人あたりの月額保険料を総額で数百円程度引き上げ、全世代で子育てを支える仕組みを構築する。 複数の政府・与党関係者が明らかにした。２０２４年度以降の制度導入を目指し、来年の通常国会への新法提出を検討している。 岸田首相は６日、小倉少子化相を座長とする関係省庁会議を設置し、「異次元の少子化対策」の検討に着手するように指示した。８日のＮＨＫの番組では、「雇用保険、医療保険をはじめ、様々な保険がある。 こ…

アレサンドロです。 https://www.town.shodoshima.lg.jp/より 新型コロナ感染症が流行する前まで アメリカの株価が好調な期間が長く それを受けて、 日本でもFIREが話題に上がることが 多くなっていました。 その一方で、 非正規労働者が増えたり、 過労死ラインを越える長時間労働が 報道されたりしています。 現在の職場もかなりブラック感満載です。 そんな状況下で「時間は有限」を 強く意識しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 時間は有限だからこそ、 重要度、緊急度を踏まえて 優先順位を付け、 無駄なことはやらず、 少ない手数で大きな成果を残そうと 創…

0:00 昭和時代の教育0:56 日本は無能をクビにできない2:17 優秀な日本人が日本から消えていく3:26 社会保障は国がすべき4:38 大企業は今後かなりキツくなる5:28 派遣会社だけボロ儲け6:06 日本は外貨を稼げないと滅亡する7:15 日本は大切なものを失う9:02 海外移住しない日本人が多い理由9:45 優秀な人ほど子供に●●している11:51 会社を辞める＝治安が悪くなるではない14:25 逆ギレしたコンビニ店員の話 視聴者の反応 「政治家とかがそもそも高齢者ばっかだから高齢者が多いのもあって自分達に有利な政策ばっかするのも原因かな。あと政治家に定年が無いのもそもそも問題。ひ…

労働者のうち非正規職員・従業員の割合（総務省調査・2021年7月現在）15歳～24歳 47.9％→約2人に1人25歳～34歳 22.3％→約5人に1人 — データクリップ@気になる数値等のメモ (@clipdata) 2021年10月31日 若い世代の非正規雇用の割合が高くなり、コロナ禍をはじめとした環境変化の影響をまともに受けてしまうことが心配です。 一方、あえて非正規雇用を選択している方もいると思いますので、一概に、非正規がどうこうと決めつけることも避けないといけないと思います。

立憲民主党の枝野幸男代表は、衆院選が始まる前から終始、アベノミクス批判を続けている。批判のポイントの1つが実質賃金の低下で、これは俗耳に入りやすい。コロナ禍で困窮している人にとっては尚更であろう。 今回、立民が小選挙区で健闘している理由の1つに、候補者一本化の効果に加えて、この直感的に分かりやすいアベノミクス批判があるような気がする。

「非正規労働者を扱った作品」の第三弾は、徳永圭『その名もエスペランサ』（新潮社、2014年）。「自分は派遣という形が性に合っている」と考えているヒロインの派遣社員・本郷苑子の心の葛藤や仕事に対する姿勢が浮き彫りにされています。 [おもしろさ] 派遣のあるべき姿とは？ 「スポットライトを浴びることに興味はない。能動的にアクションを起こすよりも、社員から指示された仕事をていねいに、迅速にミスなくこなす。そのほうが裏方志向の自分にはずっとやりがいがある」。29歳の本郷苑子の考えです。と同時に、「派遣のプロ」をめざしています。「どんな派遣先でも、確実に仕事をこなす。それが派遣のあるべき姿というものじゃ…

最近色んなところから「アップデート」と言う単語が聞こえてきますね。

渋谷のアクセサリー店強盗容疑、19歳を逮捕 三重の警察署に出頭：朝日新聞デジタルhttps://www.asahi.com/articles/ASR3M3VCZR3MUTIL00L.html 花粉症の時期、いつからいつまで？ 地域別花粉カレンダーhttps://brand.taisho.co.jp/allerlab/kafun/001/ 松本人志 「ワイドナショー」卒業発表 １カ月半ぶり登場 19日放送分がラスト出演― スポニチ Sponichi Annex 芸能https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2023/03/19/kiji/2023…

巣立ちしない・できない青年たち 90年代も後半に入りますと、金融機関の統廃合もあいつぎ、就職氷河期も一時的ではないことがはっきりしました。いつの時代でも、いろいろな社会問題が発生しますが、そのなかで、少子化問題も喫緊の課題であるといわれてはいました。しかしながら、バブル時代の借金に追われて自殺する事業主が、身近なところにもいる悲壮さに比べますと、当時の少子化対策は通称「エンゼルプラン」といわれるなど、どことなく長閑(のどか)なものでした。そのプランの中身も、子育て支援に主軸が置かれていました。婚姻率の低下も認識され始めてはいましたが、「エンゼルプランじゃなくて、キューピットプランが必要だ」と、…

３月１９日 日曜日 「大宮駅」東口 撮：2023.0-2 折角、生きてるんだから 少子化対策 勝俣部長････昭和１８年、１９４３年生まれ。 こ年代････ザっと１８０万人が生まれる。 ３年後からの団塊の世代････プラス１００万が誕生されて、何と３００万人手前。 それが１００万人を切り、遂には８０万人を切る現状。 この予測････精度はともかく、傾向はトンデモナク前から分かっていたハズである。 国勢調査と聞くように、国勢････国の勢いは人口。 人口減少は、国の勢いの消滅化である。 その解決策を巡り、今、産め増やせよ････大慌て。 ここで登場するのが････デタラメ的社会事情音痴の勝俣部長…

3月16日の鈴鹿大学裁判第2回公判期日の内容を受けて、支援団体のツイッターアカウントが新しい情報を少しずつ発信し始めているようだ。 3/16、鈴鹿大学裁判の第二回期日でした。無期転換後のクビ切りにつき、団交で大学側は一貫して解雇と認めず、「労働契約の終了」としてきました。裁判官にも、解雇ではなく「労働契約の終了」だと回答。非常勤講師との労働契約はコマがなくなれば、労働契約が終了することが「内包」されていると主張 — 非正規労働者の安定した雇用を支援する会 (@hiseikishien) 2023年3月17日 このような解釈がまかり通れば、無期転換しても、いくらでも首を切ることができるようになっ…

元東京大学教授の解剖学者「養老孟子」氏の語りをYoutubeで観ていた まだ2本なので 氏の考えがわかったとは言えないけれど 伝え方というか例え方が率直かつ新鮮 そして的を射抜いている と感じた 氏は自分は小学校の頃は病気も相まって 不登校ぎみだったと言っており 中学・高校は規律がやたら厳しくて嫌気がさしたが何とか6年耐えたとか… どちらにせよ氏は「組織」そのものに疑念を抱いていた その大きな理由は 敗戦とその後の日本社会の「手のひら返し」を目の当たりにしたことが関係しているのだろう なので 頭から「組織の方針やルール そして人間関係の在り方に首を傾げていた」ということになる そのためか定年よ…

『アンダークラス―新たな下層階級の出現』を読む 2023年３月18日（土）1４時00分-16時00分 エスカード牛久生涯学習センター和室（茨城県牛久市牛久町280 JR牛久駅西口目の前のエスカード牛久4階。） 講師 加藤匡通（茨城不安定組合執行委員長） 参加費 300円 主催 茨城不安定労働組合 連絡先 ibarakifuantei@gmail.com 090-3902-5801（藤田） 橋本健二『アンダークラス―新たな下層階級の出現』（ちくま新書、2018年）をテキストとした学習会です。本は持ってなくても読んでなくても大歓迎！ 私たち茨城不安定労働組合は一人でも、誰でも入れる労働組合です。労…

私が加入している地域労組が原告側を全面支援し、また私も個人的立場から原告側を全力応援している鈴鹿大学裁判関連の記事です。前回はこちら。 www.watto.nagoya 追記： 「鈴鹿大学裁判」で検索するとまたしても私のこの記事が上位に来てしまうが、拙記事では概要がわからないので、今回もNHK三重へのリンクを貼る。 www3.nhk.or.jp 追記おわり 第2回期日は3月16日14:00からだったが、直前の13:30から同じ津地裁で鈴鹿大学裁判を支援する団体の一つがやはり支援している「日東電工裁判」の判決言い渡しが行われるとのことで、そちらの支援行動に合流しようということになった。 恥ずかし…

こんにちは、４０代オッサンtrrymtorrsonです。 国民民主党の玉木雄一郎代表は、自身のYouTubeチャンネルで、今年は「賃上げ国会」にするんだという意気込みを語っています。 www.youtube.com 玉木代表によれば、「賃上げこそが最大の経済対策」。 そして、労働組合がない企業がほとんどだし、中小企業が多い。 そういうところから賃上げしていくことが必要です。 最近のニュースでは、イオングループが発表した「パート従業員の７％賃上げ」が幅広い業界に激震をもたらしています。 イオングループではパート従業員が約４０万人おり、経済に与えるインパクトが大きい。 www.nippon.com…

日本の非正規労働者が全就業者の３割以上を占めるという事実は、賃上げの効果に影響を与える可能性があります。非正規労働者の賃金は、正社員よりも低く、春闘や政府・経団連による賃上げ要請の波及効果も限定的です。物価高に対して賃金が追いつかないという状況は、非正規労働者の生活を苦しめています。 一方で、非正規労働者の賃上げを求める動きも出てきています。個人加盟型のユニオンが「非正規春闘」というキャンペーンを展開し、一律10％の賃上げを要求しています。また、政府は最低賃金を現在の平均961円から1000円に引き上げたい考えを示しており、中小企業や非正規労働者にも賃上げ環境整備を進めたいとしています。 しか…

日本の非正規労働者数については、統計局の労働力調査（詳細集計）によると、2022年（令和4年）10～12月期平均で2,064万人となっています。これは全就業者数の約37.1%に相当します。非正規雇用者数は2003年に1,504万人でしたが、それ以降継続して増加し、約1.4倍になっています。

「最低賃金1,000円超に」昨日3/15，岸田首相が発言。 非正規労働者を賃金UP→中小企業・正社員の賃金UP→日本全体の賃金UP♡と、簡単に行くの？ 日本は30年間デフレ。 海外では資源・食料・人件費UP ＝日本の仕入値UP。 デフレ日本では売値UPできず。 日本企業は利益を削り、 仕入値UP/売値KEEPというガマン、ガマン、、、 海外は30年ひたすら値上げ、また値上げ、またまた、、、 日本企業は儲かっても、怖いから貯金。 内部留保と叩かれても、 社員に還元（給料UP）なんて夢のまた夢。と言う30年間。 昨今、やっと値上＝適正価格できた大企業。しかも1USD=130円台は大幅な円安、海外で…