ーーーー講義録始めーーーー 研究開発技術者のための人的資源管理制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こうした特性を持つ研究開発技術者に応えるためのマネジメントが考えられました。その代表的なものの一つが、専門職制度というものがあります。 専門職制度とはどういったものかというと、マネージャーへの昇進キャリアラダーとは別に、専門性によって昇進できるキャリアラダーを設けて、優秀な技術者などをそこで処遇する制度です。つまり、課長や部長などのマネージャーにならなくても、専門性を高めることによって昇進できるということですね。そのことによって、彼らは多大な労力…