就業規則等で定められた労働時間を超えて労働すること。残業。 労働基準法第36条に基づき、使用者と労働者の過半数で組織する労働組合又は事業場の労働者の過半数の代表者とが時間外労働、休日労働について協定を書面で締結し行政官庁に届け出た場合(いわゆる三六協定)、使用者は雇用者を時間外労働に従事させることが認められる。 時間外労働を行った場合、使用者は雇用者に通常賃金の25%以上50%以下の割増賃金を支払わなければならない。
2024年2024年問題とは、2024年4月からトラックドライバーの時間外労働が月間45時間、年間960時間に制限されることで起こるいろいろな問題のことです。 時間外労働とは、1日8時間、1週40時間という法定労働時間を超える労働時間のことです。 つまり、2024年4月からトラックドライバーは今までのような長時間労働をしてはいけない、というわけです。 何だか良さそうは話にも聞こえます。トラックドライバーと言えば「長時間労働で仕事がキツイ」という悪いイメージが付きものですが、長時間労働が制限されれば「キツイ仕事」じゃなくなるわけですから。 ところが、そう単純でもないようです。 トラックドライバー…
春から所得も上がるが さらなる物価上昇も予測される 人材をつなぎ止め 無駄な人材を排除する動きが見えてくる このまま先に進むと 時間外労働の規制が解かれないと 息もできなくなる 安部さんどうするんだと聞きたい
以前、医師の「働き方改革」について取り上げました。 当時も、これは厳しいでしょうねと締めくくりましたが、早速、不穏な雰囲気が漂っています。 yamiishasan.hatenablog.com 共同通信社が特定機能病院(57病院)を対象に調査した結果、「9割」が時間外業務を「基準内に収めるのは不可能」とし、上限を2倍近く引き上げる特例を申請すると分かりました。 下図は、時間外労働の上限規制の基準をまとめたものです。 「9割」の病院が、時間外労働上限の月960時間から月1860時間の特例の申請を行うということです。 「医師の働き方改革」 時間外労働の上限基準 2024年4月から始まる改革ですが、…
今回は、私が実際に経験したり、救急部の同業者達に聞いた話を含めて、昼夜問わず鳴り響くサイレンの音の先ではどんなことが起こっているのかお話しします。 総務省消防庁の統計によると令和4年の救急車出動回数は「722万9,838件(対前年比103万6,257件増」になります。 過去最多を更新したそうです。 全国の救急隊の皆さん、医療従事者の方々、本当にお疲れ様です。 総務省消防庁の統計① 下図は「事故種別」・「年齢別」・「疾病程度別」の割合になります。 総務省消防庁の統計② これらを見ても、現場の感覚としては、当直中に限らず呼ばれることが多いと感じるのは間違いないのかなと思います。 また、「walk …
建設業の時間外について、どうやら36協定を締結していれば上限がなかったんですって。 本当かいな。建設業ではないもので良くわかっていません。 2024年4月から法的に上限が出来るそうです。 納期が厳しい現場も多いことでしょう。建設業の皆様、お疲れ様です。 youtu.be 上限ができれば建設業も働きやすくなるのかな。 すべては工期しだいなんでしょう。 万博なんかも控えていたりしますが影響はあるのでしょうか。 世の中すべてもっとゆっくりで良いと思うのは私だけでしょうか。
◯過労死の背景に 「職場の死がなくならない」NHKおはよう日本での特集のタイトルです。 若い地方公務員の自殺を取り上げていました。12/1 過労死、残業制限での時間外労働が、サービス残業、無償で行われていたのです。 公務員でさえ、 <2021年公務で亡くなった地方公務員は21人、3年連続 20人以上> 先述したように、労働時間だけの問題ではありません。 そうであれば、私の父の世代は、それ以上の労働時間でも普通だった、祖父母の時代からみると異常なほど働いていました。日本の戦後復興、高度成長は、それでなされたのです。 今の日本の労働時間#は、もう世界では、長いほうではありません。隠れ残業などがあり…
2023年4月から、中小企業において「月60時間を超える時間外労働」の割増賃金率が25%から50%に引き上げられました。また、2024年4月から「自動車運転業務における時間外労働」の上限が年960時間に…
僕は公立小学校の教員です。 だから残業代も出ません。 教育公務員は残業代が出ない代わりに、 教職調整額が出ます。4%給料に上乗せされます。 月々10万も、もらえません。 残業代って、普通の企業さんだったら、 勤務時間以降に払われるんです。 僕らは、何時まで働いても同じ。 「定額働かせ放題」とはよく言ったものだなと思います。 私立の教員は、残業代も出るし、 休日出勤となれば代休もあるようです。 労基署にちゃんと監視されているからでしょうか。 公立だと、地域のお祭りや保護者が喜ぶ毎年の行事を、 今年から関わらないとか、行事を減らすとかしたら、 いろんな苦情が来ます。 それを回避するために、地域や保…
ビッグモータの問題が次々と明らかになり、国が調査に入る事態になりました。店頭の街路樹が枯れたり、無断伐採されていたような痕跡があり、こちらも調査が始まっているようです。 美観を保ったり、意識向上のための店頭での清掃行為が、ムダな仕事となったり、迷惑行為になっては本末転倒というしかありません。自らの問題だったと一部においては認めたようです。仔細は調査結果を待たねばならないのでしょうが、前社長の長男で前副社長の影響といわれています。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); この他にも文書改ざんの問題もあると指摘されています。国においても…
先日新聞で「韓国で一週間の労働時間を52時間から68時間に増やす」という記事を見ました。日本は法定労働時間は一日8時間かつ週40時間ですのでやけに韓国は労働時間が多いな、大変だなと思い少し調べてみました。 すると、少し思ったのと違いました。 韓国の労働法でも法定労働時間は1日8時間かつ週40時間です。これは日本と同じです。ただ労使の合意があれば週12時間延長できる、つまり日本で言う「36条協定による時間外労働」という扱いだったりします。 そして休日労働の上限が週16時間という「別枠」があり、すべて合わせて68時間というわけです。 何年か前に労働時間削減のため68時間から52時間にしていたのを、…
日経平均株価が一時の勢いを失ったのでしょうか。3万8000円台でもみ合う状況が続いています。改革期待で盛り上がり、4万3千円とか4万5千円も期待できるとの話がうそのようです。期待はしぼんでしまったのでしょうか。 日経平均株価、遠のく4万円 「減益」予想で強まる割高感 - 日本経済新聞 2024年3月期の決算発表と同時に発表される25年3月期の業績予想が期待とは裏腹に弱さが目立っていることが理由のようです。期待に応える実力が日本企業には備わっていないということなのでしょうか。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 期待を裏切るのは企…
おはようございます。 中小企業診断士のシンです。 皆さんいつもブログを読んでくれてありがとうございます。 本日は【2024年度最新版】東京都のおすすめ補助金を紹介!中小企業・個人事業主必見のガイドです。 壱市コンサルティング(イチイチコンサル)ホームページ 壱市コンサルティング 壱市コンサル塾のホームページ 壱市コンサル塾 東京都の補助金制度とは?特徴や種類を詳しく解説 東京都の補助金の特徴と種類 補助金制度の対象と申請条件 中小企業・個人事業主におすすめ!東京都の人気補助金5選 設備投資緊急支援事業 躍進的な事業推進のための設備投資支援事業 若手・女性リーダー応援プログラム助成事業 ものづく…
「残業」には以下の通り2種類ある 1つ目は法定内残業、2つ目は法定時間外労働 残業代の計算をする上では1日単位と週単位での確認が必要。 法定労働時間として1日8時間、週40時間の定めがある。 1日単位で見た時に8時間を超えて労働した分と、 週単位で見た時に40時間を超えて労働した分とを比較して 労働時間がより多い方を法定時間外労働して認定してその時間に対して25%の割増賃金を支払う。 この時の注意点として週をどこからどこまでとして計算するか? 日曜始まりなら日曜〜月曜の中で40時間であるか確認する。 そのため、もし平日に休んだ分休日に出勤するという振替で労働する場合は、日曜〜月曜の中で振替日を…
当社の電気系の業務は電力グループと信号通信グループの2つのグループが行っております。 電力グループは、架線・変電所等の電力設備の検査、工事の発注・施工管理等の業務、信号通信グループは、鉄道信号や列車運行にかかる通信設備の検査、工事の発注・施工管理業務を行っております。大雨や大雪の時など大変なときもありますが、重要な交通インフラを守り、毎日の安全と安定した運行を支える仕事です。ご応募お待ちしております! 募集内容詳細 仕事内容 鉄道電力設備及び鉄道信号通信設備の管理【電力グループ:鉄道電力設備の管理】 ・変電所内機器等の変電設備、機器の維持管理 ・架空電線(架線)等の高圧線の維持管理 ・高圧線支…
当社の施設系の業務は保線グループと土木グループの2つのグループで行っております。 保線グループは主に鉄道線路(軌道)やこれに付随する機械の検査や工事発注・施工管理業務、土木グループはトンネル・橋りょう等土木構造物の維持管理や工事の設計・施工管理業務を行っております。大雨や大雪の時など大変なときもありますが、重要な交通インフラを守り、毎日の安全と安定した運行を支える仕事です。ご応募お待ちしております! 募集内容詳細 仕事内容 鉄道線路設備及び鉄道土木設備の管理【保線グループ:鉄道線路設備の管理】 ・線路の徒歩による巡回検査 ・軌道におけるレール、分岐器、まくらぎ等の維持管理 ・除雪車など保守用車…
当店は、直江津の西本町と高田本町に2店舗ございます。地元漁港で水揚げされる鮮度抜群の地魚、地場のコシヒカリや食材を使用し、刺身から揚げ物まで、旬の食材を生かした逸品をご提供する和食店です。ご宴会、ご法要、お食事・宅配・仕出しまで用途に合わせ幅広くご利用いただいております。店内は、和食の似合う明るさと清潔感を大切にし、明瞭かつきめ細かな接客サービスをモットーにしております。そんなお店のホールスタッフとしてお手伝いいただける方を2名募集します。正社員として勤務いただける方、経験の有無は必要ございません。応募前職場見学も可能ですので、ぜひお気軽にお問合せください。 募集内容詳細 仕事内容 接客及び調…
地元漁港で水揚げされる鮮度抜群の地魚、地場のコシヒカリや食材を使用し、刺身から揚げ物まで、旬の食材を生かした逸品をご提供しております。ご宴会、ご法要、お食事・宅配・仕出しまで用途に合わせ幅広くご利用いただいております。店内は、和食の似合う明るさと清潔感を大切にし、明瞭かつきめ細かな接客サービスをモットーにしております。そんなお店で働いていただける調理師さんを1名募集します。正社員として勤務いただける方、既に調理師の免許をお持ちの方は賃金面で優遇させていただきますが、免許保持の有無は必要ございません。地魚に触れる機会は上越地域でも圧倒的に多いと思います。応募前職場見学も可能ですので、ぜひお気軽に…
地元漁港で水揚げされる鮮度抜群の地魚、地場のコシヒカリや食材を使用し、刺身から揚げ物まで、旬の食材を生かした逸品をご提供しております。ご宴会、ご法要、お食事・宅配・仕出しまで用途に合わせ幅広くご利用いただいております。店内は、和食の似合う明るさと清潔感を大切にし、明瞭かつきめ細かな接客サービスをモットーにしております。そんなお店のホールスタッフとしてお手伝いいただける方を1名募集します。正社員として勤務いただける方、経験の有無は必要ございません。応募前職場見学も可能ですので、ぜひお気軽にお問合せください。 募集内容詳細 仕事内容 接客及び調理補助員注文を確認し、お料理を上げ下げ お料理の配膳及…
事務所内で配車の手配を主とした運行管理のお仕事です。また、冬季は重機を使ってトラック駐車場の除雪なども行います。ドライバーではありませんので、運転業務は行いません。 資格は入社後に取得する事も可能なので、未経験の方もご応募お待ちしております。 募集内容詳細 仕事内容 営業事務電話応対・配車の手配を主とした事務を行っていただきます。慣れて頂いた後に、お客様への提案営業が加わります。U・I・Jターン歓迎 / 増員募集 雇用形態 正社員無期雇用(雇用期間の定めなし) 応募資格(条件) 高卒以上、59歳以下(省令1号) 普通自動車運転免許必須 PCの基本操作が出来る方(Word・Excel等)運行管理…
地元漁港で水揚げされる鮮度抜群の地魚、地場のコシヒカリや食材を使用し、刺身から揚げ物まで、旬の食材を生かした逸品をご提供しております。ご宴会、ご法要、お食事・宅配・仕出しまで用途に合わせ幅広くご利用いただいております。店内は、和食の似合う明るさと清潔感を大切にし、明瞭かつきめ細かな接客サービスをモットーにしております。そんなお店で働いていただける調理師さんを1名募集しまう。正社員として勤務いただける方、既に調理師の免許をお持ちの方は賃金面で優遇させていただきますが、免許保持の有無は必要ございません。地魚に触れる機会は上越地域ではも圧倒的に多いと思います。応募前職場見学も可能ですので、ぜひお気軽…
ご無沙汰しております。半年ぶりの更新です。 望廊杯オフシーズンはワンピTCGでドン!! カードを増やしたり減らしたりしながら店舗予選挑んでいたのと、mtg(パイオニア)を初めて不死鳥飛ばしまくったりしてました。 そんなことをしている間に望廊杯4thのレギュレーション発表。からの柿落としとなる池袋トライアル開催。波動を感じるデッキも見つからぬまま使い慣れたティアーブレイクデッキ(ティアーブレイク抜き)を持って行ったらまさかの優勝してまいました。ずっと続けてると良い巡りの日がやってくるもんですね。 せっかく優勝してゴキゲンなのでデッキの簡単な説明でも、と思うのですが今回はその前哨戦として個人的な今…
こんにちは!明光義塾です(^O^) 今回は24年4月以降の時事問題をまとめます! 定期テストが近いお子さんもいるのではないでしょうか? この中のどれか出るかもしれませんよ~! 知識として頭に入れておきましょう☝ 時事問題の対策は用語の暗記だけではなく、言葉の意味の確認、地図で場所の確認をしておくとよいでしょう。 1.2024年問題 2.国際博覧会まであと1年 3.日米首脳会談 4.大谷 ホームラン日本最多 5.Googleに初の行政処分 6.海上自衛隊ヘリ墜落 7.皇室の行事 1.2024年問題 2024年4月1日より、時間外労働の上限規制が始まった。 対象の業種は、( ① )業・( ② )業…
1.労働時間の立証 残業代(時間外勤務手当等)を請求するにあたっては、 「日ごとに、始業時刻、終業時刻を特定し、休憩時間を控除することにより、(時間外労働等の時間が-括弧内筆者)何時間分となるかを特定して主張立証する必要」 があるとされています(佐々木宗啓ほか編著『類型別 労働関係訴訟の実務Ⅰ』〔青林書院、改訂版、令3〕169頁参照)。 過去の特定の日に何時から何時まで働いたのかを逐一正確に記憶できるはずもなく、これは一見すると労働者の側に高い負担を課しているようにも思われます。 しかし、使用者には、タイムカードによる記録、パーソナルコンピュータ等の電子計算機の使用時間の記録等の客観的な方法で…
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか?管理職の定義や、労働関連法規における管理職の位置付けとともに、理解しておきましょう。管理職になるメリット・デメリットも解説します。 管理職の残業に上限はある? (出典) pixta.jp 労働基準法において、一般社員は労働時間の上限が決められていますが、管理職の場合はどうでしょうか?まずは、管理職に労働時間の規定が適用されるのか、理解しておきましょう。 管理職の労働時間に制限はない 管理職の立場には、労働基準法第32条における労働時間の上限が適用されません。1日最大8時間・週最大40時間の上…
サービス残業は、企業や労働者にとってさまざまなリスクをもたらす行為です。しかし、業務量の多さなどから、自主的に行っている人も少なくありません。自主的なサービス残業に当たるパターンや起こり得るリスク、防止策などについて解説します。 自主的なサービス残業の例 (出典) pixta.jp まず、どのような例が自主的なサービス残業に当たるのか確認しておきましょう。主な例を3つ紹介します。 家に持ち帰って仕事をする よくある例の1つが、仕事を家に持ち帰って作業することです。就業時間内にできなかった業務を家に持ち帰って終わらせたり、仕事帰りにカフェなどで作業したりすることがこれに当たります。 本来は会社の…