使命感

吾輩はポンコツである。 世間を騒がせているインフルエンザの大流行、我が家も例に漏れずその波に飲み込まれた。 年末年始の親族大集合が感染拡大のスタート地点だったようで、まずは末っ子が発熱。続いて長男が発熱し、仲良く（？）インフルエンザAと診断された。週末の3連休を経て「みんな元気になった！」と思いきや、連休最終日の午後、嫁と長女が相次いで39度台の発熱。 子どもたちは40度台まで熱が上がったので、まだまだ嫁と長女もこれからが本番かもしれない。 そんな中、不思議なことに吾輩だけは無傷なのである。例年なら真っ先にインフルエンザをもらってくる“感染リーダー”を務めていた吾輩が、今年は最後の砦としてポン…

朝でも夜でもコンニチハ！ T王子です(≧∀≦） 午前中にお昼ご飯の話になりまして、 その中で豚まんの話題になりました。 ↑なぜ？？ まぁ、細かい事は置いといて職場の数人が ５５１の豚まんを食べた事がないとの事で衝撃を受けました。 (￣□￣;)!! これは食べてもらわねば！！と変な使命感を持ってしまいました。 お昼は551蓬莱の豚まんに決定！ あ、T王子も食べたかったのは内緒(；´∀｀) 【551蓬莱】 www.551horai.co.jp やっぱりおいしいですね♪ これこそ大阪のソウルフード！って感じです。 初めて食べた人も感動していましたv(￣Д￣)v さて、後半も頑張るかな！ では×２

＃17【日常のおまけ】毎日を生きる大変さ。 みなさま、こんにちは。 ブログをご覧いただきありがとうございます。 おふ。と申します。 ○このブログでは、 「＃17【日常のおまけ】 毎日を生きる大変さ。」 について綴っていきます。 ofof0819.hatenablog.jp 「体調不良になって休みたい。」 「仕事しなくてよくなりたい。」と、 思います。 それは、 仕事が嫌だというのとは少し違ってます。 「指定された時間にいかなくては！」 という気持ちに疲れるからです。 昔から今までずっと使命感に駆られる、 逃げられない自分からの呪縛があります。 ”とにかく自由になりたい。” って思ったりします。…

火曜日、 どうにかしなきゃ、時間がない、提出期限が迫っている こういう状況になった時、 「まあきっと誰かが助けてくれるだろう」と思う人もいる。一方で、どうにかして自分がやらないといけないという、強い当事者意識を持つ人もいるだろう。 一緒に働くチームメンバーの中で、もともとは全く当事者意識がなかったのだが、最近になって少しずつ自分事化し始めることができるようになってきたメンバーがいる。 自分のキャパに対してちょっとオーバーくらいの量を抱えてしまっている今、結構焦っているように見える。 前までは、こういう状況の時に、僕が手や口を出していた。ただ、それだと成長しない。この6月くらいからだろうか、つい…

岸田総理の使命感。 アメリカのポチ。財務省の飼い犬と言われる岸田総理。岸田総理の使命感とはなんでしょう。 使命感を辞書で調べると、「自分に課せられた任務を果たそうという気概」のこととあります。アメリカ大統領バイデンの使命は何でしょう。ロシアのプーチン大統領の使命は何でしょう。アメリカ前大統領トランプの使命は何でしょう。イスラエルの首相ネタニヤフの使命は何でしょう。 使命感という意味でいま一番わかりやすいのは参政党の神谷宗幣代表ですね。 国政政党を作るために利用可能な人を抱き込み、目的が達成出来たら、抱き込んだ人々を参政党から切り離し、成果を独り占めにする。 そしてみんなが参加できる党が国政政党…

警察官をやめて5年後か経ちます。今は企業に勤めていて家族とごく普通に暮らしていますがあの日から復讐心が消えません。あの日退官が決まってからのことはよく覚えていませんがあー俺の人生は終わったんだと強烈に世界の色が失われた事だけは覚えています。 みなさんはたかだか一企業を退職したたけだろ？と思うかもしれませんが、たしかにその通りです。 私は高校生になるころには警察官を夢見ていて、高卒間際に受けた公務員試験を一発で合格しましたが逆を言えば20年間警察しかやっていなく、世間知らずです。しかも刑事として命を掛けてきましたし、悪いやつは許さないと言った正義感、使命感で働いてきました。自身もそれを誇りに思っ…

これ有名な話なので知っている人が多いかもしれません。モチベーション論の話になると必ずと言っていいほど出てきます。 かいつまんで言うと、 あるところにレンガを積んでいる3人の職人がいました。 最初の職人に何をしているか聞くと「レンガを積んでいます」 次の職人に聞くと「壁を作っています」 最後の職人に聞くと「後世に残る教会を作っています」 同じ「レンガを積む」という作業でも、それぞれ目的意識が違うわけですね。そしてこの3人の中で最もモチベーションがあり、やりがいを持って仕事できるのは誰でしょう、という話です。 社員に会社の社会的役割や経営理念、進むべきビジョンを示し、理解したうえで仕事をしてもらう…