保護者対応

学校と家庭の連携が大事だが難しい面も。 -----講義録始め------ いじめの対応について、いじめ防止対策推進法では学校から行うべき措置として、いじめの事実確認、被害者やその保護者に対する支援、加害者やその保護者に対する指導や助言、犯罪行為として取り扱うべき時の連携、そして出席停止などを指摘している。学校ではこれらの取り組みをどのように実施するのかの確認が必要で、中でも被害者やその保護者への支援と加害者への指導は特に重要である。いじめの問題では、学校と家庭の連携が非常に大切で、双方で異なる対応がされると子供の行動が変わらないことがある。 保護者としては、自身の子供が被害者であれば学校や教師…

保護者との接し方において、最近私が意識していることがあります。 児童同士でのトラブルや約束事を破って問題が起こったりした時に児童を指導していると、こう言う子が必ずいます。 「○○くんがやっていたから…」 「○○さんにやろうと言われて…」 いわゆる言い訳ですね。 まあこれは子供ですからよくある話なのですが、ここからはちょっと問題で、こう言う子供の話をまともに受けて、学校に、 「うちの子だけが怒られた。他にも悪いことをしている子がいたと言っているのに」 と言ってくる保護者も多いんですよね。 そういった保護者への対応のために、事実関係をもう一度確認したり、指導の仕方が悪かったと謝罪したりするケースも…

保護者と教員の関係をどのように築いていくか、今回はこのことについて考えていきたいと思います。 私が教員になりたての頃は、 「先生、うちの子が悪いことしたら思い切り叱ってください」 「好きにやっていいから」 なんて言われたものです。 昔は教員と保護者はもっと関係が深かったですよね。 PTA主催の懇親会なども多かったですし、部活動などもありましたからね。 イベントごとに関係を深めて…といったことができた時代でした。 私自身、もう20年近く前の教え子の保護者と今でも仲良くしている方もいます。教員と保護者、というよりはもはや友達に近い感じですけどね。 加えて、教員という職業への信頼感みたいなものがあっ…

今回はたまーにする、少し攻めた内容シリーズでいきたいと思います。 「校内にカメラを設置すれば良い」 という話です。 多くの学校では、不審者の侵入防止のため、校門や玄関などにカメラを設置していると思います。 ですが今回私が言っているのは、カメラを設置するのは校内、教室や廊下という意味です。こうなると数はかなり少なくなるのではないでしょうか。 警備会社のWEBページなんかを見ると、学校が監視カメラを導入することについてかなり詳しく載っていますね。 いろいろな意見はあるとは思いますが、私はメリットはかなり大きいと思っています。 いくつか挙げてみましょう。 ①不審者の侵入の防止 言わずもがな、校内に入…

保護者対応が年々大変になっているという話はこれまでもしてきました。 とはいえ、全ての問題に対して、校長や教頭が出て対応するわけではありません。学級担任や学年主任だけで対応できるものについては、アドバイスだけして対応を任せる場合もたくさんあります。 ですが、こんな場合は大体校長や教頭が入って問題対応しなければならないというケースがいくつかあります。 その一つというのが、「祖父母」が登場する場合です。 じいちゃん、ばあちゃんが子供の問題に顔を出してくると、ろくなことがないのです。 今回はそんな話をしたいと思います。 例 中学年の児童A。帰り際、同じクラスの女子児童にバカにされたことに腹を立て、帰り…

学校現場での指導がどんどん難しくなっているという話はこれまでもしてきましたが、今回もその話をしていきたいと思います。 例 特別支援学級の高学年児童A。自閉・情緒障害学級に在籍しており、自分の気持ちをコントロールできずにトラブルを起こすことがある。今年に入ってからは、ブランコで目の前に低学年の女の子がいるのに、靴飛ばしをしてその児童の顔に靴が当たる（大事には至らなかった）、中学年の女子児童に性的な言葉を言って抱きつこうとするなどがあった。また、この児童は指導されると心を閉ざしてしまう傾向があり、教員の指導を受けると次の日に「学校に行きたくない」と休むことも何日かあった。 なかなか指導するのが難し…

学級を持っていると、日々何らかのトラブルがあるものです。そのトラブルに対して、どんな心構えで臨み、どんな形で対処するかによって、後々の負担が変わってきます。今回はそんな話をします。 例 低学年の学級。ある日の休み時間、女子児童の机の上に小さなメモ書きがあり、同じクラスの男子児童の差出人付きで悪口が書かれていた。周りの子が気づき、学級担任へ。メモ書きが置いてあった座席の児童は、その時はあまり気にしている様子は見られなかった。その後、別の要件などをこなしていく中で、学級担任はその事案のことを忘れ、放置する形となった。数日後、メモ書きが置いてあった児童の保護者から電話があり、「娘が学校に行きたくない…

教員の処遇改善 負担の軽減が先決では（２０２４年１２月１３日『東京新聞』－「社説」） 公立学校教員のなり手不足を緩和するために、基本給に上乗せしている「教職調整額」を増額する処遇改善案を巡り、文部科学、財務両省間で調整が進んでいる。 ただ、調整額の増額が過重労働の原因である残業を減らすために妥当なのか疑問は残る。処遇改善とともに、教員の配置を増やすなど残業を減らすための負担軽減策を講じることが不可欠だ。 教職調整額は、残業代に代わり教員の基本給に4％を上乗せして支払われているが、1972年の給特法施行から変わっていない。 このため文科省は、学びの多様化や保護者対応の増加など教員の多忙化を受けて…

今週のお題「今年の目標どうだった？」 ということで、今年の振り返りですね、、、、、。 仕事面は、、、反省の嵐です。。。。 営業、運営、うまくなりたい。。。。。。。。。 ということで、 中土井鉄信さんの本をここ2か月ぐらい読んで、 リフレクションしています。 中土井さんの本は、とにかく、言語化、体系化がすごい！！ アドラー心理学の話、勇気づけの話しかり、はっとさせられることが多いです。 保護者面談の、アイスブレーク⇒プラスの情報交換⇒マイナスの情報交換、マイナスの一般化、⇒提案 は保護者面談に苦手意識が、あり、でも市販の営業の本はピンとこないわたしにとって簡明でした。。。。 〈図解&場面でわかる…

今年も教員採用試験の結果が続々と発表されました。 様々なところで教員不足のニュースを目にしますが、現場の教員が足りないだけでなく、新しく教員になろうとする若者が減っている状況も深刻です。 この結果を分析し、学生たちの希望と教育現場の労働環境とのギャップについて考えます。 多くの自治体で低倍率となった教員採用試験 東京都教育委員会が発表した「令和６年度東京都公立学校教員採用候補者選考（７年度採用）の結果」によると、今年度の教員採用試験（小学校）において、受験者は2441名、合格者は2118名、受験倍率は1.2倍でした。倍率が1倍台の自治体は東京都だけではありません。 北海道1.5倍／秋田県1.1…

今日は教員の働き方改革のお話。 昨今、教職の人気のなさが話題になっています。教員採用試験の倍率が２倍をきるなんてこともあるとか。そのため、待遇の改善が国レベルで協議されています。良いことです。できたら、私の現役時代に始めてほしかった😅 このお話を進める前に、同じ「先生」でもは小・中・高と校種によって、児童・生徒のどこの部分に働きかけ能力を伸長させていくかは変わります。「人間」としての基本的成長は小学校、社会生活の中での「個」の成長は中学校、学識を通しての成長は高校と考えます。まずは、ここの部分を押さえておいてください。 今日のお話はあくまで高校の教職についていた人間からみた教員の働き方改革とお…

今週は体調を崩してしまい、何とか凌いだ一週間といった感じでした。 入試業務に保護者対応等々、どうしても抜けるわけにはいかない業務が重なり、まあ、でも何とか終了することができ、よかったです。 今朝は朝までぐっすり寝て、朝風呂に入って、珈琲を淹れてというのんびりしたスタート。 妻は児童向けの茶道教室でしたので、和菓子を買いに行くお手伝いをした後は、少しのんびりして歯医者へ。メンテナンスで治療の必要がある箇所が発覚したので、今月は２回目。 治療が終わって、デパートの肉屋を覗くと美味しそうな肉があったので、カレーを作ることにして買い込んで帰宅。カレーを作りながらパソコンに向かう。 せっかくいい天気なの…

教員待遇に関するニュースが連日報道されています。 でも、私は思うのです。「そこじゃない」と。 おそらく教員のほとんどは収入に不満を持っているわけではない。 我が家も私一人の収入で十分に暮らしていけるほどです。 お金じゃやなく、ゆとりが欲しい。 本来の最重要業務である授業に時間をかけたい。 しかし、実際は生徒指導、保護者対応、行事準備、部活指導等への時間が多い。 教員がそれなりにいる学校でも、仕事を任せられる人が少なく、一極集中してしまうのも原因の１つかと思います。 そのためには教員の数を増やすしかないです。 教員の成り手がいない？そうであれば事務員でもいいと思います。 例えば、以下の業務を事務…

最近のニュースから、文部科学省が2024年度から教員の勤務時間の上限を月45時間、年360時間以内とする指針を法制化する方針を固めたことが話題となっています。 この動きは、長年課題となっている教員の過重労働の解消を目指すものですが、現場からは実現可能性を疑問視する声も上がっています。 【個人的な感想】 教員の働き方改革は、確かに急務です。しかし、単純な時間制限だけでは根本的な解決にはならないのではないでしょうか。 現場では、授業準備、部活動指導、生徒指導、保護者対応など、多岐にわたる業務を抱えています。これらの業務を45時間という枠内に収めるためには、以下のような取り組みが必要だと考えます： …

保育士の自己評価の例文や方法をお探しですか？ この記事では、保育士が自己評価を行う目的や具体的な例文、さらに面接や昇進に活かす方法までを詳しく解説します。 自己評価を通じて、保育士としてのスキル向上や子どもたちへの影響を最大化するためのヒントが満載です。 ぜひ最後まで読んで、自己評価の大切さや活用法を学んでみてくださいね！ 自己評価の重要性と保育士の役割 自己評価は、保育士として成長し続けるために欠かせないプロセスです。日々の保育業務の中で、どのようなスキルが向上したか、どの部分に課題があるかを見つける手助けとなります。以下では、自己評価の重要性や保育士としての役割との関連性について掘り下げま…

教員の時間外労働の扱いについて、 文科省と財務省が真っ向から対立している。 双方の事情は分かる。それにしても分からないのは、 調整額増額に反対する現職教員たちの考え方だ。という話。（写真：フォトAC） 【文部科学省ＶＳ．財務省】 空前の教員不足・志願者減少を背景として、とりあえず教員の時間外手当をどうするかという点で、文科省と財務省が真っ向からぶつかり合っています。 昨年４月の段階で過労死ライン（残業月80時間）を越える教員が小学校で約14.2％、中学校で36.6％もいる状況で、仕事も減らせないし教員も増やせないことを思い知っている文科省は、ならば金しかないと、現在4％の教職調整額を一気に13…

この三連休は、ホントにゆっくりできました。 たくさん寝て、読書をゆっくりして、畑をいじって、草取りをして、など。 でも、職場では次から次へと、問題が勃発しています。なぜか巻き込まれているという状況。私にも問題があるのか⁉️ 同じグループの保護者から担任へのクレーム。話を聞いてほしいという、親の気持ちも良くわかる。まだまだ保護者対応に慣れていない担当が、嘘やごまかしでその場をしのごうとしている。そこを、現場にいる私が同じグループだからと、全て指導できるかといえば、それは無理。だって、その本人は私に相談する気はないのだから。相談相手は、別の人だと思っているし、そういう態度もしている。そこに、ガシガ…

紅白歌合戦に出てくる歌手の半分も名前を知らない。 それなのにみな有名人なのだそうな。 多様性の時代はあちこちの島宇宙で、 人々は小さく、濃く、まとまって暮らすようになる。という話。（写真：フォトAC） 【紅白歌合戦に出てくる、名前も聞いたことのない有名人たち】 ちゃんみなという名前の歌手を知っていますか？ 水曜日のカンパネラの詩羽（うたは）というボーカルはご存じでしょうか？ 二人とも知る人は知る人気歌手で、コンサートを開けば軽く数万人を集める人たちです。私はたまたまテレビドラマを通じて知って、ひところ夢中になって聴いていました。しかしそれはわずかな機会を掴んでこじ開けた扉から知った人たちで、偶…

現在、実践に使える（校長先生の机の引き出しにしまっておく）学校経営学の本を書いているところです。このブログで発信しつつ、ご意見をいただきながら、みんなで作っていくものになります。 さて、今回のテーマは、「教員の経験年数に期待しない」です。 教員の経験年数に依存せず、仕組みで教員のパフォーマンスや成果を安定させることが学校経営上重要になります。 ピーター・センゲのシステム思考（学習する組織）の限界と採用 「学習する組織」という書籍は枕にするほど分厚いですが、読まれた方も多いと思います。 センゲのシステム思考では、組織のダイナミクスを全体として捉え、個々の行動や決定が組織全体に与える影響を考慮する…