出戻り

毎日寒いです。当たり前だけど…（苦笑） 早く寒気が抜けていってほしい。 それでも雪はうっすら積もるくらいしか降らないのでありがたいことです。 そんな寒さの中でもベランダのブルーベリーにはすでに新芽が。 がんばるね。 相方はリハビリ病院へ転院して一昨日ですでに40日。 あと入院していられのも20日となって、次の受け入れ先をバタバタと探していたところ 少し前から痛みの出ていた腰痛が血液培養やCT検査で化膿性脊椎炎であることが判明 し、急遽治療のために手術を受けたもとの病院へ出戻ることになりました。 連絡があったのは金曜日の朝です。 久しぶりになんの予定もなかったのでのんびりしていたところへ、9時す…

先ずは土曜デ~ 親子の新入り 母猫 らんちゃん。 1/15日に不妊化手術済み。 風邪症状がありワクチンは後日に 血液検査済み ※血液成分検査済み ジアルジアの検査も陰性。 エイズ・白血病陰性 お嬢ちゃんのさくらちゃん 子ねこは二頭居ましたが、 一頭は治療の甲斐なく 亡くなってしまったと。。 風邪っ引きの為 手術・ワクチンは後日 ２月最初の週かな？ ２人ともべた慣れ要素。 ブラッシングすると お腹を見せるゴロゴロタイプ ご飯の好き嫌いも今の所なし 鼻ぐじゅを治して ワクチン・不妊化を終わらせて 早く三段ゲージの牢屋から脱出しようね。 そして。。 1/30日からトライアルだった 「花音カナン」ちゃ…

スランプというのはおこがましいけど Freeplane マインドマップで もっと柔軟に対応を スランプというのはおこがましいけど 昨年末あたりに描いていた作品に終止符をうち、新たな作品を描こうと思ったあたりからスランプにおちたみたいです。 描くモチベーションがなくなってしまった、というか描けなくなってしまっていっしょになくなった感じです。 もともと描けるわけではないし普通のことだけれど。 描くこと自体に興味が薄いのかもしれません。 正直、他の人ほどの熱量はないかもしれないです。 とはいえ、毎日と言っていいほど、もっとうまく描けるようになるぞと、試行錯誤はしています。 その関連で、他のアプリに手…

◆本日の話題◆ ～リーチフォークリフト～ ※画像お借りしてます。 唐突ですが、来週から出戻りです。 仕事の話です。 私は2023年の入社時には「受入・出荷」の仕事をしていたのだが、 仕事が少なくなって2024年6月から「検査・計量」の手伝いに出された。 結局「受入・出荷」に戻れなくて、このまま「検査・計量」に残るか 新たに「データ入力」、「成形」の仕事を提案されたので、 7月下旬から「成形」の仕事を始めたのだ。 「検査・計量」は女の園で、人付き合いが嫌で仕方なかった。 さらに時給も他の仕事より安いので、残留なんて頭になかった。 「成形」の仕事、好きだったよ。 kekerakera.hatena…

多分気のせいかもしれませんが出社日に電車に乗ると最近人が少し減ったような気がします。 春先にかけて新入社員や進学してきた方々がどっと押し寄せてきてこのくらいの時期からは減っていくという感じでしょうか？ とは言いつつも地元の田舎から離れて就職してから10年ほどたちますがやはり都会の人は10年前に比べて１.３倍以上は増えたような印象です。 外国人観光客が爆発的に増えたのもあるとは思いますが、普通に日本人も増えています。 10年住んでいるだけで違いに気づくくらいですから生まれてからずっと東京や大阪に住んでいる人にはもう別の町と感じるくらいには人も景色も変わっているように感じるかもしれません。 もう少…

一度退職して再び同じ会社に入社された方を何度か見かけたことがあります。 一度目は派遣で就業していて正社員になりたいという理由で転職された結果、1年弱で正社員として戻って来られた方がいらっしゃいました。 二度目はアルバイトの方で私が入社した頃、退職され、退職理由は不明でしたが、2年ぐらいして、会社側から戻って来て欲しいという理由で戻って来られた方がいらっしゃいました。 正直、いずれも私としてはあまり良いイメージなかったです。 本人の性格によるので一概には言えませんが、当時からいたメンバーとしかコミュニケーション取らないとか、先輩面しているのか、当時いなかったメンバーには何か意見すると冷たく接して…

どうも！「元伝説の転職浪人」こと「社畜の二刀流」ブロガー、PLUS7です！ 近年、働き方やキャリアに対する価値観は多様化し、終身雇用を前提とした従来の採用・雇用体系は大きな転換期を迎えています。 特に、少子高齢化による労働人口の減少や、IT化・グローバル化の加速に伴う専門人材の需要増は、企業にとって「人材確保」を最重要課題の一つに押し上げています。 そんな中、静かに、しかし確実に企業競争力を高める採用戦略として注目を集めているのが「カムバック採用」です。 カムバック採用とは、一度自社を退職した元社員（アルムナイ）を、再度、社員として迎え入れる制度のこと。 公務職場での導入事例がニュースになるな…