惹きつける

Ａ. 確かに、その差は明らかに大きいと思われます。というのも、最低限のレベルにおいて、慣れというのがありますが、そういった機会を、日本人の教育現場では、ほとんどとっていないからです。人前で話す機会を多く得てきた人との差は、むしろ広がっていると思います。話すことで、人を惹きつける力がない人が、仕事ができないという国際社会では、切磋琢磨して常に皆磨かれていると思った方がよいでしょう。

歌での人を惹きつける要素、まわりの人の反応、選曲のよしあし、自分としての評価など、カラオケでの審査員になったつもりでみてください。 視線や身体の振り、マイクの持ち方、何にでも素人くささ満開でしょう。プロのステージと比べて、確認するのです。一流をみて、自分のをみる、ときに三流のをみて違いを知るのも有効でしょう。

皆さんの周りに、なんか人を惹きつけるような魅力や雰囲気があるよね…って感じの方おられますでしょうか… どこか華があったり、つい目で追ってしまうような雰囲気があったりする方って… そんな方に憧れている自分がいます…自分が憧れるオーラがある人は、「よく笑う（いつも笑顔）、「自信を持っている（決して自慢気にしない態度で…そして堂々としている）、「個性がある（なんか上手く表現できないけど周りとは違う…）」、「身なりが清潔、姿勢もピンっとしている」、「野心を持っている（チャレンジ精神がある）けれど謙虚な姿勢も持ち合わせている」、人だったりします… 一つでもいいから自分も身につけたい… そのためにはどうす…

演技性パーソナリティ障害は、過剰でしばしば劇的な感情や注目を求める行動のパターンを特徴とする精神疾患である。演技性パーソナリティ障害の人は、しばしば注目の的になりたいという強い願望を持ち、自分の外見、行動、感情を用いて他人を惹きつけることがあります。 演技性パーソナリティ障害の一般的な症状には、以下のようなものがあります。 感情が激しく変化し、他人に影響されやすい。注目されたいという欲求があり、注目されないと不快に感じる。不適切な誘惑的または挑発的な行動出来事や状況を誇張したり、ドラマチックに表現する傾向がある。長期的な人間関係を維持することが困難他人に影響されやすい傾向他人の気持ちや必要性に…

「新庄監督」が決定的というニュースが出始めましたね。笑 あの稀哲選手もコーチとして参画する流れもあるのでしょうか？ 想像するだけでなんとなく”わくわく”します。 あの”新庄”が監督ならぜひ、一緒にやりたい。 一度、球場に見に行きたい。 こんな感じで人を惹きつける力を持っている人、いますよね。 コレってどこから来るんでしょうね。 実績？ 容姿？ スター性？ キャラ？ どれも当てはまるのでしょうが、明確な答えには辿り着きそうもありません。 自分が身を置くフランチャイズ業界においても、”誰と一緒にやるか”という視点は非常に重要になってきます。 ここで言う”誰”とは”本部”であり、”オーナー”を指しま…