就業規則等で定められた労働時間を超えて労働すること。残業。 労働基準法第36条に基づき、使用者と労働者の過半数で組織する労働組合又は事業場の労働者の過半数の代表者とが時間外労働、休日労働について協定を書面で締結し行政官庁に届け出た場合(いわゆる三六協定)、使用者は雇用者を時間外労働に従事させることが認められる。 時間外労働を行った場合、使用者は雇用者に通常賃金の25%以上50%以下の割増賃金を支払わなければならない。
2024年2024年問題とは、2024年4月からトラックドライバーの時間外労働が月間45時間、年間960時間に制限されることで起こるいろいろな問題のことです。 時間外労働とは、1日8時間、1週40時間という法定労働時間を超える労働時間のことです。 つまり、2024年4月からトラックドライバーは今までのような長時間労働をしてはいけない、というわけです。 何だか良さそうは話にも聞こえます。トラックドライバーと言えば「長時間労働で仕事がキツイ」という悪いイメージが付きものですが、長時間労働が制限されれば「キツイ仕事」じゃなくなるわけですから。 ところが、そう単純でもないようです。 トラックドライバー…
春から所得も上がるが さらなる物価上昇も予測される 人材をつなぎ止め 無駄な人材を排除する動きが見えてくる このまま先に進むと 時間外労働の規制が解かれないと 息もできなくなる 安部さんどうするんだと聞きたい
以前、医師の「働き方改革」について取り上げました。 当時も、これは厳しいでしょうねと締めくくりましたが、早速、不穏な雰囲気が漂っています。 yamiishasan.hatenablog.com 共同通信社が特定機能病院(57病院)を対象に調査した結果、「9割」が時間外業務を「基準内に収めるのは不可能」とし、上限を2倍近く引き上げる特例を申請すると分かりました。 下図は、時間外労働の上限規制の基準をまとめたものです。 「9割」の病院が、時間外労働上限の月960時間から月1860時間の特例の申請を行うということです。 「医師の働き方改革」 時間外労働の上限基準 2024年4月から始まる改革ですが、…
今回は、私が実際に経験したり、救急部の同業者達に聞いた話を含めて、昼夜問わず鳴り響くサイレンの音の先ではどんなことが起こっているのかお話しします。 総務省消防庁の統計によると令和4年の救急車出動回数は「722万9,838件(対前年比103万6,257件増」になります。 過去最多を更新したそうです。 全国の救急隊の皆さん、医療従事者の方々、本当にお疲れ様です。 総務省消防庁の統計① 下図は「事故種別」・「年齢別」・「疾病程度別」の割合になります。 総務省消防庁の統計② これらを見ても、現場の感覚としては、当直中に限らず呼ばれることが多いと感じるのは間違いないのかなと思います。 また、「walk …
建設業の時間外について、どうやら36協定を締結していれば上限がなかったんですって。 本当かいな。建設業ではないもので良くわかっていません。 2024年4月から法的に上限が出来るそうです。 納期が厳しい現場も多いことでしょう。建設業の皆様、お疲れ様です。 youtu.be 上限ができれば建設業も働きやすくなるのかな。 すべては工期しだいなんでしょう。 万博なんかも控えていたりしますが影響はあるのでしょうか。 世の中すべてもっとゆっくりで良いと思うのは私だけでしょうか。
◯過労死の背景に 「職場の死がなくならない」NHKおはよう日本での特集のタイトルです。 若い地方公務員の自殺を取り上げていました。12/1 過労死、残業制限での時間外労働が、サービス残業、無償で行われていたのです。 公務員でさえ、 <2021年公務で亡くなった地方公務員は21人、3年連続 20人以上> 先述したように、労働時間だけの問題ではありません。 そうであれば、私の父の世代は、それ以上の労働時間でも普通だった、祖父母の時代からみると異常なほど働いていました。日本の戦後復興、高度成長は、それでなされたのです。 今の日本の労働時間#は、もう世界では、長いほうではありません。隠れ残業などがあり…
2023年4月から、中小企業において「月60時間を超える時間外労働」の割増賃金率が25%から50%に引き上げられました。また、2024年4月から「自動車運転業務における時間外労働」の上限が年960時間に…
僕は公立小学校の教員です。 だから残業代も出ません。 教育公務員は残業代が出ない代わりに、 教職調整額が出ます。4%給料に上乗せされます。 月々10万も、もらえません。 残業代って、普通の企業さんだったら、 勤務時間以降に払われるんです。 僕らは、何時まで働いても同じ。 「定額働かせ放題」とはよく言ったものだなと思います。 私立の教員は、残業代も出るし、 休日出勤となれば代休もあるようです。 労基署にちゃんと監視されているからでしょうか。 公立だと、地域のお祭りや保護者が喜ぶ毎年の行事を、 今年から関わらないとか、行事を減らすとかしたら、 いろんな苦情が来ます。 それを回避するために、地域や保…
ビッグモータの問題が次々と明らかになり、国が調査に入る事態になりました。店頭の街路樹が枯れたり、無断伐採されていたような痕跡があり、こちらも調査が始まっているようです。 美観を保ったり、意識向上のための店頭での清掃行為が、ムダな仕事となったり、迷惑行為になっては本末転倒というしかありません。自らの問題だったと一部においては認めたようです。仔細は調査結果を待たねばならないのでしょうが、前社長の長男で前副社長の影響といわれています。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); この他にも文書改ざんの問題もあると指摘されています。国においても…
先日新聞で「韓国で一週間の労働時間を52時間から68時間に増やす」という記事を見ました。日本は法定労働時間は一日8時間かつ週40時間ですのでやけに韓国は労働時間が多いな、大変だなと思い少し調べてみました。 すると、少し思ったのと違いました。 韓国の労働法でも法定労働時間は1日8時間かつ週40時間です。これは日本と同じです。ただ労使の合意があれば週12時間延長できる、つまり日本で言う「36条協定による時間外労働」という扱いだったりします。 そして休日労働の上限が週16時間という「別枠」があり、すべて合わせて68時間というわけです。 何年か前に労働時間削減のため68時間から52時間にしていたのを、…
自動輸送カートを走らせる自動物流道路のイメージ 政府が高速道路などを利用して荷物を自動運搬する「自動物流道路」の導入を検討している。今後10年で実現を目指す方針という。岸田文雄首相は夏までに想定ルートを選定するよう指示した。 自動物流道路は自動輸送カートによって荷物を自動運搬する物流の専用レーンだ。運転手が不要なうえ、トラックの減少で高速道路の渋滞が緩和されれば、二酸化炭素の排出削減にもつながる。 トラック運転手の残業規制強化に伴い、荷物を運べなくなる物流危機が懸念されており、抜本的対策の一つとして整備を進めたい。 国土交通省が有識者検討会で2月から技術的な課題などについて議論している。高速道…
[独言]順調に貯まる ( ゚д゚)ウム ジャグキチやらかしたおかげで70には届かなかったけどな! とりあえず来月おとなしくしてりゃ55は死守できるだろ…… GWにどれだけPSUが抑止力になるか、それが鍵ですわね[゚д゚] 今のところは抑えられそうな気がしている、してるだけ笑笑 けど今再び抑え込んでいるジャグキチが再燃する可能性も 今じゃゼロじゃねぇからな……1回や2回は行くかもしれない やりすぎて次の給料日時に今回の給料日以下になってしまった なんてことのないようには心がけたいわね_(┐「ε:)_ とりあえず株投資はしました、もう12月の時のためにね 7月の配当金はもう決まっているのだよ……や…
1.「ノルマ」と呼ばなければノルマではなくなるのか? 一般的な用語法に従うと、ノルマとは、 「一定時間内に果たすよう個人や集団に割り当てられる標準作業量」 「 各人に課せられる仕事などの量」 を言います。 ノルマとは? 意味や使い方 - コトバンク 営業職で働いている人など、ノルマが課せられている方は少なくありません。 しかし、ノルマは、働く人に対し、時として精神障害の発症に繋がるほどの心理的な負荷を生じさせることが知られています。例えば、精神障害の労災認定に関して厚生労働省が作成している、 令和5年9月1日 基発0901第2号「心理的負荷による精神障害の認定基準について」 という文書の中には…
悩める会社員 「今の会社を辞めたいけど、本当に辞めても大丈夫か悩んでいる。今の会社にずっといてもいいのかな?辞めて他に転職した方がいいのかな?」 「今よりもっといい会社があるなら教えて欲しい。転職したい。」 とお悩みの方にお答えします。 この記事を書いた人 私も4回の転職を経験し、年収が180万円から650万円へアップ。 ブラック職場に見切りをつけて、ホワイト職場へ転職しました。 「働く場所を変えると人生を変えられる」をブラックな職場で疲労している人達にお伝えしています 今回の結論、見切りをつけた方がいい会社はすぐに辞めて転職するのが大事。 なぜなら、人生で一番大事なものは時間だからです。 自…
労働基準法が大きく変えられようとしています。23日に厚労省で「労働基準関係法制研究会」が開かれました。研究会は経済学者や産業医ら計10名で今年1月にスタートし、この日が6回目となりました。研究会では、働き方改革関連法に盛り込まれた施行5年後の労働時間規制など見直しが議論されています。 朝日新聞デジタルが伝えています。 労基法「40年に1度」の大改正? 働き方が多様化、進む見直し議論 4/24(水) 9:00配信 「労働基準関係法制研究会」には多くの傍聴者も集まった=2024年4月23日、東京・霞が関の厚生労働省 時間外労働の上限規制が導入された働き方改革関連法の施行から、4月で5年が経った。厚…
また業務量が増えた。 年々増えていく一方だ。以前、ビルドビルドビルド‥で疲れるという内容を記述したことがあるが、毎年毎年増えていくので春はどうして辟易してしまう。 先日も突発的な事件が発生し、上席と急遽打合せをした。 業務の多くは既にアサインされているので、イレギュラーに対応する自由な時間はない。上司との打合せは時間外労働になる。しかも、先日は外回り案件があり時間ギリギリまでみっちり業務をこなした後、職場に戻ったら上記の突発的な案件が待っていたのだ。今週一週間は関わり続けなければならないだろう。(もうヤダ‥と心の声がする) 今日も今日とて、また業務量が増えた(苦笑) 私以外の人がアサインされた…
労基(労働基準監督署)は、職場の労働条件に関するトラブルを相談できる機関です。しかし、具体的にどのような問題に対応してくれるのか、あまり知られていないかもしれません。労基に相談できる内容や、知っておきたい注意点などを解説します。 労基とは (出典) pixta.jp 「労基」とは、労働基準監督署の略称です。主な仕事内容や、混同されがちなそのほかの機関との違いについて解説します。 労働基準法に関連する相談受付・指導・監督などをする機関 ビジネスシーンで「労基」という用語がよく使われますが、正式名称は労働基準監督署といいます。労働基準監督署とは、全国に321署ある厚生労働省の第一線機関のことです。…
1.自殺の予見可能性 不法行為であれ債務不履行であれ、損害賠償を請求するためには、故意や過失、因果関係といった要素が必要になります。 ここでいう「過失」とは結果予見義務を前提としたうえでの結果回避義務違反をいいます。また、相当因果関係とは、当該行為から当該結果が生じることが社会通念上相当だといえる関係にあることをいいます。社会通念上の相当性の有無を判断するにあたっては、当該行為から当該結果が生じることを予見できたのかどうかが問われることになります。 このように、予見可能性は、損害賠償責任の有無を判断するにあたり、重要な意味を持っています。 それでは、被害者が自殺してしまった場合、その責任を加害…
ご存じですか? 今月4月、雇用の法改正がありました。 人を雇う経営者や事業主さん、知っておきましょう。 特に重要なものを3つ、挙げてみました。 1. 労働条件明示事項の見直し(すべての労働者) 2. 労働条件明示事項の見直し(有期契約労働者) 3. 時間外労働の上限規制 情報がわかるリンク。 ↓ ↓ ↓厚生労働省関係の主な制度変更(令和6年4月) | 人事・労務のポータルサイト かいけつ!人事労務 (kaiketsu-j.com)制度変更(令和6年4月)|厚生労働省 (mhlw.go.jp) では、いってみましょう。 1. 労働条件明示事項の見直し(すべての労働者)・就業場所(働いてもらう場所…
転職市場で目立つ年収アップ業界!パーソルキャリアが発表した転職時の業種別年収ランキング パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda(デューダ)」は24日、転職時の業種別年収上昇ランキングを公表しました。 同サービスを利用した個人のデータを元に分析した結果、2023年度の転職者のうち、前職に比べて年収が増加した人は58・5%と過半数を占めました。「減少」は40・4%、「変わらない」は1・1%でした。新型コロナウイルス禍後の経済活動再開や人手不足などが背景にあり、企業側が即戦力の獲得を目指して提示する年収が増加しています。 トップは「外食」。23年度の平均年収は前年度比29万円増の424万円…
気になる記事を見つけた。 www.nikkei.com アクセンチュアが大手企業のIT(情報技術)子会社に共同出資する形式で、デジタルトランスフォーメーション(DX)支援を進めている。その一例がコカ・コーラボトラーズジャパンとアクセンチュアの共同出資会社である。バックオフィス業務のDXやデータ活用を目指す、いわば「新型IT子会社」だ。アクセンチュアが何を目指し、どんな取り組みを実践しているのか。アクセンチュアが仕掛ける新型IT子会社の実態を探る。... ユーザー企業がSIerと共同出資してIT子会社を作るケースだが、もう何度同じ仕組みが繰り返されてきたか。インターネットに残る最古の記事といって…
HUFPOSTに「新入社員4000人に聞いた「キャリアアップにつながる理想の上司」はどんな人?「定時に帰りたい」と答えた割合、過去最大に」というトピックが掲載されていました。 www.huffingtonpost.jp この記事では、「理想の上司はどんな人?」ということで、 【1位】間違いを指摘して正してくれる(57.4%) 【2位】自分のことをよく見てくれ、声をかけてくれる(41.2%) 【3位】具体的に手順を細かく教えてくれる(40.6%) というランキングになっています。 新入社員は、環境変化の大きさで不安を感じており、そんな状況において適切なフィードバックをしてくれる上司が好まれる傾向…
皆さま(✿✪‿✪。)ノコンチャ♡ 鴨ネギ広報部、ヨシコです。 相変わらず、ニュースでは食材の値上がりの話題ばかりです。 原材料の高騰から天候の関係…いろんな背景から値上がり… はい。その背景の一つに、2024年問題。 ちゃんというと「物流の2024年問題」です。 っていうか、〇〇年問題ってネーミング好きだよね(笑) 私の記憶にあるものだと、最初って2000年問題?! PCのヤツね1999年から2000年に変わる時に99から00になるってことで機械がおかしくなるんじゃないか?ってヤツ。 (懐かしい) すみません。話がそれました。 物流の2024年問題とは、もうご存知の方も多いかと思いますので簡単…
hapicom Inc.ことハッピーコンピューター株式会社では、様々な業界におけるご相談やご依頼の中で「一筋縄ではいかない問題」に直面することが多々あります。 本シリーズでは、過去にあった一筋縄ではいかない問題について、公開できる範囲でストーリー仕立てにしてご紹介していきます。 あまりオープンな場ではみられないような案件が多いので、こんな世界もあるのかと楽しんで読んでいただければ幸いです。 地獄の黒塗り作業から解放せよ!問題編 地獄の黒塗り作業から解放せよ!解決編 方法の模索 検証と実践 指摘と修正 地獄の黒塗り作業から解放せよ!後日談 (付録)PDF文書に黒塗りするコード 地獄の黒塗り作業か…